2015年安徽政法干警面试热点分析：“我是处长”让人听出了什么
安徽2015年政法干警面试技巧
2015年安徽政法干警面试就要开始了，相信最后的面试备考时间大家都处于紧急之中，针对于安徽政法干警面试，你知道要注意一些什么，而它主要考察的是什么吗，针对安徽政法干警面试的特点，政法干警考试网做了如下详情请看本文“2015年安徽政法干警面试技巧”由公务员考试频道整理而出，希望你能顺利通过考试。
一、安徽政法干警面试基本情况安徽政法干警面试采取结构化形式，一天一套真题，一套3道题，一般安排1-3天时间面试，答题时间15分钟，最后1-3分钟停止，以听题为主，桌面无题本，有稿纸和笔。
二、安徽面试特点1.政法干警面试重点突出综合分析能力、情景应变能力、求职动机与拟任职位的匹配度及人际交往的意识与技巧，但对人际交往的考察只在2012年出现一道，所以重点是前三项。
2.问法新颖、综合考察：例如：请用两种植物形容人民警察，并描述其品质(2013)。
三、面试测评要素的分析1.考查综合分析能力一般是以社会热点和哲理为背景的题目，所以可以分为哲理类和时政类，不过安徽政法干警面试更侧重考查哲理类。
例1：有人说，担子越重，成长越快，你怎么看?(2012年12月3日)例2：有这样一种现象，人拿手去触碰火炉就会疼痛，以后不敢再碰。
请谈谈看法?(2014年12月6日)第一道题是有人说，需要我们辩证地看待这个观点，而后面的哲理类题目是给了一个原理效应，谈看法。
这里讲述的就是生活中的火炉效应。
很显然，回答这个问题就要看它给我们的生活和工作带来什么启示，需要我们去思考。
以上是考察综合分析能力的例子，在安徽政法干警面试中，每年必考哲理类题目，曾经出现过漫画题，所以考生们在备考时，还需注意现象类的题目，可以通过新华网和人民网进行积累，并且平时多积累至理名言、哲理故事以及领导人讲话。
2.考查应变能力例题：铁路交通沿线有人出入，还有家禽，假如你是派出所人员，怎么办?(2014年12月6日)这道题目属于一般突发类问题，考查考生的应急应变能力。
需要考生去观察其中存在的问题，并且根据不同的问题，给出解决对策。
安徽政法干警测试经典面试真题解析(一)
安徽政法干警测试经典面试真题解析（一）【安徽公务员考试论坛经典例题】对于某地公交车上“吐痰请向外吐，提高个人素质”的告示牌发表自己的看法。
【安徽公务员考试论坛题型分析】开放型试题是无领导小组讨论面试中常见的一种题型。
开放型试题通常给应试者呈现一个开放性问题，要求小组成员就某个命题或话题发表个人观点，之后大家通过讨论得出统一的方案或解决办法。
开放型试题的题目设计比较简单，特点是试题背景不做过多的限制，即不涉及对某种观点或论断进行选择、判断或排序等，而是更加侧重于考察应试者的思维分析能力，逻辑的严密性以及创新性。
【安徽公务员考试论坛答题策略】个人陈述阶段开放型试题与结构化面试的综合分析题型非常相似，也是考察应试者提出问题、分析问题和解决问题的能力。
“个人陈述阶段”主要考查考生对问题的界定是否正确，对问题的理解是否得当，对问题的分析是否合理。
想要在短短的30或40分钟内达成小组的一致意见，首要任务就是对问题进行清晰的界定，在此基础上才有可能将小组讨论的内容聚焦从而围绕问题进行深入分析，合理分配时间提出解决方案，使小组讨论有个成功的开始。
自由讨论阶段在自由讨论阶段，可以根据自己的性格特征和实际情况来决定自己的角色。
小组讨论重要的是看考生在讨论过程中扮演了什么角色，无论充任哪一个角色，都要出色完成自己的角色，将普通的成员角色做出特色做出效果。
要表现出主动参与、积极推进的态度，以团队利益为核心，最不能要的就是个人英雄主义。
一场无领导小组讨论下来考官对考生的印象就是“教养”和“风度”，所以自由讨论阶段自我情绪控制能力就显得尤为重要，因此考生一定要注意形体语言方面的锻炼，包括语调适中、手势的适中、面部表情自然、身体姿势端正。
发言重点是要亮出自己的观点，并适当予以阐述。
力争做到观点明确，思路清晰。
不能泛泛而谈，总结陈词阶段总结陈述阶段是由小组中的一位考生对整个小组的观点进行汇总和陈述。
在总结陈述阶段，考生要注意角色的选择。
2015年安徽政法干警面试辅导之面试情况分析
给人改变未来的力量
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随着一年一度政法干警笔试考查的顺利收官，随之而来的便是考生对政法干警面试的相关内容的了解，那我们应该怎么去做好备考工作呢?那么接下来由我为大家去介绍介绍政法干警面试的相关内容。
政法干警指由教育部、司法部、公安部、人力资源社会保障部等发起的，一次集公务员、高考(或考研考试)为一体的入学考试，参加由国家人力资源与社会保障部每年九月份的政法干警招录考试，录取后到大学深造两年，国家统一发放被褥和服装，免交学费，毕业即获得公务员编制和到报考岗位工作，岗位有法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警。
除了已经进行的笔试科目的考试之外，就剩下即将到来的面试。
而政法干警采用的仍然是公职考试中常用的结构化面试，虽然形式一样，考察的要素一样，但是其中所考察的内容却有所区别。
基于政法干警特殊的岗位设置，因此在面试的过程中势必会出现相关的专业专项知识，而这一部分的专业知识也是政法干警面试中最大的特点!通过中公教育专家对政法干警历年面试真题的研究得出，一般而言，在政法干警面试的考试中，所谓的专业专项知识主要是涉及社会主义法治理念、司法体制改革、政法干警核心价值观以及各岗位的具体岗位知识。
因此，希望同学们在备考的时候千万不要忘了对于这部分内容的掌握和学习，一定要熟练运用其中的核心理念，并且在考试的过程中通过对于题目的解读和分析充分地向考官进行展示。
所以接下来希望同学们在有限的准备时间之内，对上述所提到的专业知识进行补充。
2015年安徽政法干警面试技巧之抓住考官的“眼”
给人改变未来的力量1“他”与“你”、“你”与“他”之间似乎总有一种莫名的感觉，是亲人、哥们、朋友、还是陌生人，剪不断、理还乱，别是一般滋味在心头，这种感觉不惊让我们油然而生，考场中“他”与“你”、“你”与“他”的感觉是相互转换的，然而就是这种感觉决定我们未来的命运。
要想了解这种感觉，考生就要了解什么是政法干警面试。
从理论上讲，政法干警面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。
因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
无领导小组讨论分为轮流发言阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段这三个阶段。
轮流发言阶段，考官注重考查考生的综合分析能力，是否能够用发展、联系、全面的眼光看待问题，而不是孤立、静止、片面的看待问题，能够理论联系实际、观点新颖、论证充分等，这些都是要对考生有所考查。
如何在轮流发言阶段不人云亦云，博得考官的青睐。
那么我们就要不断夯实理论及面试技巧。
一、发言次序选择轮流发言阶段要争抢第一发言人，思考时间尽量短一些，在较短的时间里就能够思考好并且快速答题，会给考官留下很好的印象，说明考生的思维能力好，即使答题内容不是很突出也不会影响考官对考生的印象，如果没用有抢上第一发言人，那么第二、第三个发言也是可以的，但是在发言的内容上要有自己的独到的观点，论证新颖，同样会获得考官的青睐，后几名考生思考时间较长，确实对于问题理解不透彻没有什么观点就需要认真倾听其他考生的发言，形成自己的全新的内容，虽然效果不是很好但是也至于很差。
二、答题内容条理清晰轮流发言阶段考生的答题内容，要注重逻辑的清晰和结构的完整。
让考官听清你要表达的主要内容。
提出观点：要对社会热点事件有清晰的认识表明自己态度分析观点：背景、现状、原因、影响等落实观点：阐释自己解决问题的方法或态度在答题的过程中，整个答题思路清晰而且有理有据，更容易获得考官的青睐。
2015年安徽政法干警面试高分备考之言语理解与表达
一、答题过程中要使用普通话有考生认为，成为一名公职人员后，在日常办公过程中，听懂并能流利地讲出当地方言，则对日常工作很有帮助，有利于拉近与群众的距离，更好地开展基层工作，因此，在面试中使用方言无可厚非。
殊不知，在国家大力倡导使用普通话的过程中，作为政府公职人员的应聘者，广大考生还是应该本着答题过程中使用普通话的原则。
在此，中公教育提醒广大考生，公务员面试是为了招录和选拔公共事务的管理人才，在公务员面试中应尽量使用普通话。
因为只有这样，考生才能在共有语言的基础上将观点充分传达给考官，否则，如果有部分考官无法听懂考生所说的方言，就很容易陷入尴尬的境地。
二、提高语言表达的流畅度很多考生在面试考场答题的过程中都会出现不同程度的口头语、语言表达不顺畅或词不达意等问题。
这些问题出现的原因是多方面的，总的来说，一是考生对于考场环境陌生加之考场布局和提问方式带来的压迫感使考生心理非常紧张从而造成的语言表达障碍;二是考生日常生活中缺乏对规范化用语的使用和积累，语言表达带有习惯性的口头语而难以在面试过程中改变;三是考生在答题过程中缺乏对于题目回答内容的整体把握，考生想起哪些观点就说哪些观点，缺乏对自身思考内容的逻辑梳理，这样往往会导致说了上句没下句，从而造成表达不顺畅。
针对广大考生备考面试过程中语言上遇到的这些问题，不妨每天坚持采用以下几种办法：一是早晨坚持晨读，大声且有节奏的阅读面试相关文章来培养语感。
二是平常与人沟通交流时要积极主动，理解对话意思的同时一定要敢于说出来。
三是加强面试实战模拟练习，克服面试过程中的紧张心理和情绪。
四是有意的积累规范化用语，可以阅读人民日报、《半月谈》或者经常浏览新华网、光明网的相关时政评论类文章。
三、增强语言表达过程中的逻辑层次在瞬息万变的面试考场上，广大考生经常出现的另外一个问题就是答题过程中大脑高速运转，在思考答题内容的过程中就忽略了答题要点的组织，常常缺少逻辑层次和整体思路框架，没有一个很好的逻辑脉络主线将自己的答题要点串联起来，而是一股脑的将自己想说的话，想表达的观点和盘托出，以至于会给考官留下想到什么就说什么的仓促感，这样就会使考官在听考生答题时不容易抓住重点，给人以混乱缺乏头绪的感觉。
安徽政法干警测试经典面试真题解析(三)
安徽政法干警测试经典面试真题解析（三）【题目】某市医院请来公安做副院长，主要针对医闹问题，帮助医院组织开展安保工作。
对此现象你怎么看?【题目类型】综合分析之社会现象类题型【易错点】对于社会现象类题型，考生容易犯以下几种错误：其一，积累不足，答题偏离考察重心。
公务员招考方面的专家曾经在与考生交流时说道：“考公务员，首先就是要关心政治。
”专家的这句忠告对于社会现象类题目可谓“一语道破天机”。
如果缺乏对时事政治的敏锐触觉，缺乏对社会热点的正确理解，缺乏对政策理论的必要积累，那么在回答社会现象类题型时就会显得捉襟见肘。
其二，条理混乱、逻辑不清、拖泥带水。
一会儿说原因，一会二儿说对策，让考官摸不到头脑，听不出重点。
在分析事物的原因、意义，需要采取的举措时往往都会涉及到“内与外的逻辑层次”：如原因对策法中的内因与外因，主体分析法中的自身和外部等，答题时要进行有序的阐述。
其三，答题时总想面面俱到，“眉毛胡子一把抓”。
虽然我们看问题要尽量全面，也就是我们常说的坚持“两点论”，但是考生要注意的是，我们所说的两点论一定要与“重点论”相结合。
【思路点拨】这道面试题属于综合分析里的社会现象类题型，观察考生能否对问题全面、客观的提出看法和分析，从而测查考生的综合分析能力和判断能力。
包括观点的明确性、针对性、鲜明性;分析的深度、广度、逻辑性;表达的条理性和说服力等。
本题的出题背景是某医院通过引入公安力量希望解决愈演愈烈的医闹问题。
就本题而言，一方面考生需要明白“医闹”现象的危害和解决的必要性，能够联系到题目中任命“公安”副院长的目的进行相应阐述，另一方面，考生必须看到此举治标不治本的根本特征，能够明确指出”医闹”问题频发尤其深层次的社会原因，并阐述如何才能从根本上解决医患纠纷。
【参考答案】医院是救死扶伤的神圣场所，本应得到社会各界的尊重，可是因为受医患关系紧张等其他原因的影响，医院自身的安全问题成为社会治安的突出问题之一，“医闹”事件不断上演，尤其是一些地方出现了“职业医闹”，导致医护人员的人身安全得不到保证，极大地影响到了医院的正常行医，也影响到了社会的和谐稳定。
2015年安徽政法干警结构化面试必看六大知识点
给人改变未来的力量1在政法干警结构化面试当中，沟通说服能力尤为重要，考察应变能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力的题型当中经常需要考生有较强的沟通能力才能将题目答出彩。
在答题当中，考生 偏爱一句话“动之以情，晓之以理”，那么如何把道理说到点子上，真正达到沟通的目的呢?中公小编先为大家一一分析一下结构化面试的几个关键点，并教各位几 个真正做到“晓之以理”的妙招。
一、言语理解与表达全攻略人际关系毋庸置疑在政法干警面试当中占据着十分重要的地位，它不仅仅是大纲中明确规定要考察的测评要素，更主要的是在我们真正走进政法干警工作岗位之后首先要面对“第一道坎”，因此，学会处理人际关系对于考试、对于工作都有很大帮助。
下面就让中公小编带着大家一起走进人际关系亲密了解一下吧。
二、解码求职动机与拟任职位匹配性政法干警面试中对“求职动机与拟任职位匹配性”该能力的考察， 从广义上来讲是以一贯之的，考生的着装、在考场上的举止礼仪，以及对其他几种能力的考察，都在一定程度上反映出考生各个方面的表现是否与所报考的职位相匹 配。
从狭义而言，也会设置专门的题型进行考察，可能会直接问：请你介绍一下你自己?你为什么报考这个岗位?对于不同的题型，应对策略也会有所不同，那么考 生怎样在不同题型中，突出自己的特色，体现出自己与报考岗位的匹配性呢?下面中公教育专家就为各位考生一一讲解。
三、应急应变那点事儿应急应变类的题目在政法干警面试中十分常见，结构化面试应急应变这类题目在出题的时候往往会给考生设置多重障碍，其考察点也比较多样化。
所以需要考生对于题目有一个比较清晰的认识，把握好题目的主要方向。
下面就让中公小编为您说说应急应变的那点事儿。
四、计划组织协调能力突破结构化面试计划组织协调能力是政法干警日常工作必备的能力之一，历年政法干警面试中与此相关的题目也备受考官青睐，这奠定了它重要的地位。
但是往年考生在答此类题目时很容易陷入诸多误区。
在此中公小编带领大家逐一破解。
2015年安徽政法干警面试作答注意事项
给人改变未来的力量1政法干警面试非常有难度，在面试的过程中也会有很多的误区，如何避免误区，同时又能在面试的过程中遥遥领先称为考试的胜者呢，下面，中公教育政法干警面试辅导老师为大家带来面试作答需要注意的几点，助大家赢取面试高分。
一、听清题意当考生倾听考官念题或者阅读题本时,考生必须认真仔细,很多考生由于题目听错而直接失分。
更有的考生,明明题目一个字也没听清,为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题,显然这是欲盖弥彰,给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事,不值得信赖,必然招致失分。
如果考生没听清,可以礼貌的向考官致歉,请考官重复一遍。
二、论点鲜明面对任何一道题,考生首先应该亮明自己观点,然后再展开论述。
否则就是无的放矢,长篇大论的半天,考官还不知道你的论点是什么,显然条理性太差。
三、不要撑时间, 解决问题是硬道理一部分考生认为,政法干警面试时间应该尽量充分运用,所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容,其实这是舍本求末。
追求形式上的丰满,却招致内容上的臃肿不堪。
每一道面试题都有其测评要点,考生应该围绕一个中心去答题,而不可随意的旁逸斜出,联想翩翩。
言简意赅的回答试题是高分要点之一。
一般面试时间都给的比较充分,20分钟的面试时间,15分钟左右就可以回答的比较精准有利了。
没必要画蛇添足。
四、充分了解部门或职位对报考的单位一无所知,考官看来,这说明你对这份工作并不感兴趣,或者不是很重视。
考生必须做好功课,提纲挈领的了解该部门或岗位的能力素养要求,还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。
考生应该在答题时,联想未来工作岗位具体来谈,体现个人对这一工作的了解和重视程度。
五、逻辑混乱,前后矛盾在回答问题之初考生会树立一个观点,而由于紧张,考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点,自己给自己拆台。
导致逻辑混乱,论证不充分。
六、缺乏真诚 刻意迎合国学大师季羡林先生曾经说过这样一句话：只说真话不说假话,假话全不说,真话不全说。
2015年12月6日安徽省政法干警招录考试面试真题试卷_真题(含答案与解析)-交互
2015年12月6日安徽省政法干警招录考试（面试）真题试卷(总分6, 做题时间90分钟)1. 面试题1.大雨倾盆。
交警雨中执勤，群众帮忙打伞，视频被上传后大家频频点赞。
对此你怎么看?SSS_TEXT_QUSTI该题您未回答:х该问题分值: 2答案:正确答案：该名交警不畏风雨坚持执勤，其敬业精神值得钦佩：群众为交警撑伞，也折射出交警工作得到人民的认可，是“警爱民、民拥警”的真实写照。
这件事情也给我一些思考和启发：第一，交警是城市畅通运行的指挥官。
尤其是在如大雨等特殊天气出现时，城市的交通秩序更容易出现拥堵、碰撞等问题。
题中这名警官视特殊时刻为日常，坚守在自己的岗位，保证了道路的正常通行，更能避免交通事故的发生。
这需要的是爱岗敬业之心、履行责任之心，得益于日常组织的教育、自我修养的提升与人民群众的支持。
无论是作为一名普通群众还是一名未来的警察，我都要为这位交警点赞。
第二，警民关系和谐让人赞。
警察执法工作是为了人民群众．而做好执法根本也在于人民群众的支持。
题中交警冒雨执勤，是为了维护民众的交通安全，是执法为民的体现，同样，群众主动帮助交警打伞，是对交警付出的感恩和尊重，是拥护警察的体现，特别让人感动的是这位群众，因为交警执勤本是分内之事，而群众帮忙打伞却是意外之举，更显难能可贵。
北京交警孟昆玉、上海“最美巡警”陈永强无不是“警察保护人民，人民拥护警察”的和谐体现。
当然，警民关系的良性互动还需更多努力：一方面，政府需继续开展改进作风、为民服务的思想宣传；另一方面，通过更新技术手段如路面监控、红绿灯设置等方式来改善交通状况．以帮助警察队伍更好履行职责。
而每位基层警察，也应以优秀人物作为工作的榜样和学习的目标，从自身做起．用实际行动传播正能量。
2.你是派出所民警，某日接到一位外出务工人员电话，称身份证件丢失。
遇到一些麻烦，而补办证件需本人到户口所在地办理，目前该务工人员暂时无法返回家中。
你会怎么做?SSS_TEXT_QUSTI该题您未回答:х该问题分值: 2答案:正确答案：基层工作情况相对复杂，作为民警需本着便民、利民的原则为群众解决实际问题。
2015年九江政法干警面试热点分析：“我是处长”让人听出了什么
2015年九江政法干警面试热点分析：“我是处长”让人听出了什么2015年江西政法干警面试备考已经拉开帷幕，在政法干警面试的考核阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等，为了让政法干警考生们顺利备考，现中公江西政法干警考试网为大家收集了最新最热的面试热点并进行解析，供广大考生学习参考。
南京电视台曝光了“南京一公务员酒后殴打他人”事件。
事情发生在7月11日晚上9点半左右，在南京林业大学培训中心的前台处，南京玄武区住建局副调研员陈爱平要住酒店，与前台服务员梅华发生冲突，并殴打梅华致其右肩软组织挫伤。
据悉，陈爱平在动手时一直将“我是处长”这句话挂在嘴边。
类似的事情不止一次出现过：我是镇长，打死我顶着;我是局长，打残我负责;我是代表，谁能把我如何……这个打架的处长说出“我是处长”也就不稀罕了。
在这些人的心里，为何有了“我是处长”的情结?是什么造就了“我是某某”的现象?在他们看来，“我是处长”，我就有了地位，有了特权，有了威力，你就得臣服于我。
言外之意更是“我上面有人”，你别和我争斗。
在几十年前，我们也经常听到类似的话语。
不同的是，那个时候说的是：我是党员我先上，我是代表我来主持正义，我是县长问题我解决。
那个时候的“我是某某”让我们如此感动。
这个时代的“我是某某”却成了一种嚣张。
“我是处长”是权力无边之后的得意忘形的表现。
告别“我是处长”的尴尬，需要从这样几个方面入手。
其一，继续压缩权力。
眼下正在实施简政放权，出现了这样的事情，说明简政放权还没有到位。
其二，打击官官相护。
“我是处长”的背后，其实就是公职单位的官官相护。
你帮助了我，下一次我就会帮助你，这也是嚣张的原因。
其三，把好进入门槛。
一些人其实原本在道德方面就存在问题。
以往要进入公职单位是很复杂的。
眼下则相对简单，对于德行把关的放松，才有了官员西门庆、官员镇关西。
把好门槛是需要做的事情。
安徽政法干警招考面试真题解析二
安徽政法干警招考面试真题解析二
安徽立知教育编
假设小张是一个基层民警，经常抱怨工作环境艰苦，工作都是琐碎的小事，工作态度比较浮躁，你认为小张如何调整自己的心态？
关键词：基层民警环境艰苦琐碎小事态度浮躁
试题分析：这是一道考察求职动机与拟任职位匹配性的题目
参考答案：
世界上没有一个职业是完美地，基层民警也不例外，对于题目中的小张，我是这么看的。
小张是典型的对工作不适应。
的确，基层工作环境比不上大都市的繁华和方便，往往会很艰苦，通讯、交通、娱乐设施都不够齐全，甚至在祖国气候极端的边疆地区，而且基层民警的工作往往是处理一些人口信息和调解邻里矛盾等基础性治安工作，接触不到一些大的案件，所以时间久了会感到工作琐碎。
因此小张产生埋怨浮躁的情绪，我是非常理解的。
但是，我认为，既然选择了一份工作，就要干一行，爱一行，况且，换个角度看，其实基层民警工作也充满了乐趣，比如作为基层民警，每天打交道的都是朴实的普通老百姓，他们身上有着朴素勤劳真诚的优良品质。
如果我们工作做得好，群中会露出灿烂的笑容甚至对我们充满很高的信赖，这种成就感是其他工作难以满足的，因此我认为小张应从以下几方面作调整：
端正心态，与其每天抱怨工作度过每一天，不如换个阳光角度看待，既然选择了基层，那就要热爱基层，扎根基层。
苦中作乐，尽管基层环境艰苦，但基层有着淳朴的民风和浓厚的乡土人情风俗，只要小张融入进去，艰苦的环境也会变得丰富多彩。
树立工作目标：尽管日常工作都是琐碎小事，貌似很简单，但只要常常给自己制定工作目标并积极创新工作方法，简单的小事也会变得不简单。
总之，对于基层民警工作，就像海尔总裁张瑞敏所说的：把简单的事情做好就是不简单，把平凡的时做好就是不平凡！。
2015年安徽政法干警面试致胜秘籍
【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2015年安徽政法干警面试致胜秘籍。
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安徽政法干警的面试形式一般采用无领导考试的方式进行，难度比较大，在面试的过程中考生们会遇到各种各样的对手，这无疑增加了面试的压力。
要想在政法干警无领导面试中脱颖而出，就需要考生们学会以下三招，帮助顺利考生过关斩将：第一招：认识面试，知己知彼要战胜面试，首先，要先了解面试，要知道无领导面试的具体流程，如第一环节准备阶段，第二环节个人陈述，第三环节自由讨论，第四环节总结陈述。
其次，要了解面试所考察的能力，吉林省政法干警面试题型主要考场综合分析能力、计划组织协调能力等，甚至包括方案的策划都有所涉及。
最后，结合自身条件及所了解面试的情况，找到自己在面试的过程中不足之处，全面认识自己，以方便后期的学习提高。
第二招：学习积累，韬光养晦在考生了解自己的不足之处后，一定要制定一个科学合理的学习计划。
考生的不足主要表现一下几个方面，第一，基础理论知识匮乏，在面对个人陈述环节时，不知如何作答或答题内容不全面，不深入;第二，不了解面试礼仪，在各个环节应该怎么做还不够清楚;第三，讨论过程中如何为自己创造更多的方言机会等。
基于以上原因，要想快速的提高自己的应试能力，一方面要了解无领导各个过程中应该如何表现，注意礼仪;另一方面要研究近几年政法干警所考查的题目，推断出高频考点，在面试之前多注意这方面知识的积累及答题技巧的应用，帮助自己能够全面掌握面试所有题目。
第三招：现场演练，厚积薄发面试与笔试最主要的区别就是面试要用语言去表达，而在考场那种严肃的环境当中，难免会有紧张的状况，或者也会出现现场场面过于激烈自己不知所措的情况。
这就需要考生在备考的过程中，处理理论的学习。
也要注重自己的实际演练，可以找几个同伙或朋友帮助自己模拟现场去练习，让自己体验真实的考场，锻炼自己的面试能力。
2015年安徽公务员面试真题解析（6月27日）
2015年安徽公务员面试真题解析（6月27日）第一题：成熟的稻穗低着头，不成熟的高昂着头，谈谈你的启示。
不成熟的稻穗内涵不够而高昂着头，藐视整个世界;成熟的稻穗内蕴山河而心知星空的辽阔，低头思索着未来。
我们总是年少而轻狂，在经历越多之后，历尽沧桑之后才发现自己的渺小。
洗去铅华与稚嫩，像稻穗一样成熟起来的我们，保持谦虚的姿态、内心的不惧、力行的状态的我们才能负起民族复兴的重任。
成熟是一种谦虚的姿态。
圣贤孔子曾云：“三人行必有我师焉”。
他在周游列国时路遇一位七岁的孩子，关于谁该让路的问题上被这七岁的小儿教训了一顿。
孔子没有生气，他向孩子低头了，并告诉大家——这个孩子虽然只有七岁，但是懂礼懂得我不懂的知识，可以做我的老师。
正是孔子这种谦虚的姿态才让我们觉得他是圣贤，需要我们去学习，从而变得成熟起来。
成熟是一种内心的不惧。
虽然我们面对世界应当有谦虚的姿态，但是我们的内心应当无惧一切，哪怕是死亡。
90后年轻么，90后不成熟么，90后胆怯么，24岁的90后潜水员官东以实际行动告诉我们——不!在长江轮船特大沉船事故中，官东在水情不明、湍流险急的情况下多次下潜搜索，并把潜水器具、把生的希望留给了群众，自己勇敢的面对死亡，这难道不成熟么?我们年轻人就应当学习官东姿态谦虚、但内心不惧，勇敢的面对一切困难，这才是成熟的表现。
成熟是一种力行的状态。
无论是圣贤孔子、还是90后官东，不仅有良好的姿态、还有强大的内心，但最终让他们显得无比成熟伟大的还是他们用行动证明了一切。
在我们身边还有千千万万个力行成熟的普通人。
如：毁容9年卖唱养母的黄小东，3次割头皮救父的殷武勇，岩崩救下80条命的方玉明，车轮下救出5学童的杨应君，深山独自办学22年的徐云玲，500万彩票归原主的张建顺等等、等等。
成熟就是洗去铅华与稚嫩，保持谦虚的姿态、内心的不惧、力行的状态，将来不管我身在何处，我都会像低着头的稻穗，默默的践行这成熟的伟大。
第二题：城区中小学集中，中高考期间人流量多、交通拥堵，出现财产失窃现象，现辖区政府向群众征求意见，请给出你的改进建议。
2015年安徽省政法干警面试模拟题十五
【导读】安徽政法干警考试网为您提供：2015年安徽省政法干警面试模拟题十五2015年政法干警笔试已经结束，面试进入备考冲刺阶段，为了帮助大家做好备考工作，中公政法干警特推出“面试每日一练”栏目，小编将每天发布最新专项面试练习题，并附专家详实解析，希望考生们能与小编共同坚持——每日一练，高分通关!第一题：有人说，正义不仅应当得到实现，而且应以人们能够看得见的方式加以实现。
请谈谈你对这句话的理解。
参考答案：这句法谚的意思是说案件不仅要判得正确、公平，完全符合实体法的规定和精神，而且还应当使人感受到判决过程的公平性和合理性，即通过公平公开的程序使当事人感受到公平正义。
通过法律实现正义有两种基本表现形式，即实体正义和程序正义。
实体法是通过一环扣一环的程序行为链而逐步充实、发展的。
实体正义必须依赖于程序正义才能得以实现，因为实体法上所规定的权利义务如果不经过具体的判决就只不过是一种主张，只有在一定程序过程产生出来的确定性判决中，权利义务才得以实现真正意义上的实体化。
另外，受价值取向、看问题的角度的影响，人们往往对同一实体事实有着不同的观点。
然而“真理”只有一个,那么对这种“公说公有理、婆说婆有理”的争论，就要依靠程序来平息。
正义实现的过程应当符合一些“看得见”的标准及尺度。
没有公开则无所谓正义。
因此程序正义以公开为原则，以不公开为例外。
公开透明的程序不仅可以使公众对权力的行使进行监督，还可以使公众对正义的实现与否有直接的感受，更好地感受到一种“看得见的正义”。
说明的义务也是程序正义的具体要求。
公共权力机关对公民的权益做出的任何决定时，都应告知公民其决定的内容、做出决定的依据等，也就是公民有权知悉待决事项的相关事实、知识、资料和根据等。
然而我国司法实践中，诸如审判不公开、侦查不公开、证据不公开等许多“看不见的方式”在一定范围内还相当普遍。
如果让其继续恶化，那对我国法治的发展将是灾难性的。
因为“看不见的正义非正义”，它将从心灵深处刺伤人们对司法所寄托的希望与感情，动摇人们对法律的信心，从根本上破坏司法权威。
2015年安徽政法干警面试综合分析答题思路点拨
给人改变未来的力量12015年安徽政法干警面试综合分析答题思路点拨一年一度的政法干警考试笔试已经考完一个多月了，相信一些预计自己笔试成绩不错的同学已经开始着手准备面试了，今天，中公教育政法干警面试辅导老师就来为大家分享一些面试知识。
政法干警考试面试类似于国考、省考面试，大多数省份都采用结构化面试形式，所以广大考生朋友在备考时可以参考公务员考试的面试。
而在结构化面试当中是由综合分析、计划组织、人际关系、情景应变、言语表达、求职动机六类题型构成。
而其中综合分析是最核心，也是最重要的。
我们今天就介绍一下综合分析类题目：综合分析类题目包含两类，即社会热点和政策理解。
社会热点类题目主要是指对于一些社会当中发生的焦点事件的思考。
而政策理解类题目主要是对于一些政府规定制度的思考。
两类题目都旨在考察考生的思维能力以及个人观点，以及语言表达能力。
广大考生在遇到综合分析类题目会出现很多问题：1.内容空洞。
很多同学非常头痛答综合分析类题目，对于题目没有话说，知识草草的解释就结束了。
2.结构混乱。
很多同学在答题时有一定的思路，但是语言表达混乱，结构上七零八落。
3.剖析不透。
出现这类问题的同学比出现前两类问题的同学要有进步，只不过思考上还是不够深入，不能做到透过现象看本质。
我们在答题时可以秉承着是什么、为什么、怎么办这九个字。
首先，是什么是指要看门见山点明观点。
说明这个政策或是现象背后的本质。
从而和考官达成共鸣。
社会热点要加以分析这个现象，而政策理解要对政策支持与否予以判断。
其次，为什么是对观点加以分析，有论据支撑自己的论点。
而这一部分也是综合分析当中最重要的。
分析时候可以从不同主体(政府、社会、个人等)、不同层面(政治、道德、思想等)加以分析。
分析的线索可以根据背景——现状——原因(影响)这条线加以分析。
最后，怎么办是指对于第二部分的分析进一步深化，提出对策。
好的现象加以弘扬;坏的现象加以解决。
一般是把主体和层面结合起来。
2015年安徽政法干警面试四个“致命”误区需避开
【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2015年安徽政法干警面试四个“致命”误区需避开。
更多信息请关注安徽人事考试网对于进入政法干警面试的考生来说，相当于一只脚已经踏进了政法干警的队伍，那另一只脚是否也能踏进政法干警队伍，并最终成为一名真正的政法干警，面试就起到了决定性的作用。
但是由于有些考生对政法干警面试并没有一个正确的认知，最终落败考场。
根据中公教育政法干警面试培训专家长期以来对面试的研究，总结出一些考生要避开的“致命误区”，希望大家能有所帮助。
一、心理误区考试中心理状态很重要，考生在考前要调整好自己的心态，以免走进心理误区。
在面试考试中最容易出现三种心理误区。
第一，过于自信，看轻面试。
这种心理一般出现在一些笔试成绩排名比较靠前，或是一些通过裸考顺利进入面试环节的考生，他们一般都认为自己很优秀，对自己充满自信，被胜利的喜悦冲昏了头脑，忽视了对面试的复习和练习。
殊不知笔试不能与面试同日而语，面试是对考生综合素质的一种考核，知道未必能做到，想的好未必能说的好。
第二，过于自卑，看轻自己。
有些考生认为自己进入面试纯粹是一种偶然，与那么多精英一起竞争没有什么优势，或是有些考生会硬生生的给自己找一些不足，来增加自己的考试压力。
例如认为自己的胆子很小不敢面对考官、自认为自己的语言表达不流畅、自己对面试知识掌握的不足够等，这些心理都会很大程度上影响到考生的考场发挥，考生应该在考前调整好自己的这种心理状态，努力建立起自信心，找准定位。
第三，“期望”过高，加大心理压力。
专家发现，有些考生对政法干警考试期望过高，或是因家里人的面子问题，急欲通过面试，无形中给自己心理造成了很大压力，可是压力越大结果却往往会不尽如人意。
因此，考生应该摆正好自己的心态，正确看待政法干警面试，正确认知自己。
二、礼仪误区在政法干警面试考场上，考生的仪表、仪态、仪容、谈吐举止礼仪方面的每个细节都会引起考官的的特别关注，并影响到考官对考生的整体评价。
2015年安徽政法干警面试哲理题小技巧之事例论证
给人改变未来的力量1事例论证是我们日常与人交流过程中常常会使用的沟通技巧，我们从观点出发，在自己的知识体系内寻找一个恰当的例子来证明观点。
事例的内涵应服务于题目，这是进行举例论证的前提和基础。
举例论证的恰当与否直接影响着论证的效果和考生的得分，所以我们需要一些方法来保证论证的说服力，这里主要向大家介绍两种举例方法：一、举正面例子。
在提出观点之后，选择一个与观点内涵相符合的例子，用正面的例子来证明观点的正确性与合理性，借此增强说服力，达到论证目的。
二、举反面例子。
举反例从本质上来看是一种“逆向思维”的应用，从观点蕴含的道理出发，通过列举反面例子来论证观点的可靠性和真实性。
下面我们就结合一道题目一起来学习这两种方法：一块世界名表，做工很讲究，它是由精挑细选的一批价格昂贵、精美稀缺的黄金、钻石，经过5年时间打磨而成的，是财富和价值的象征。
请就此发表个人看法。
根据题目我们可以看到，构成一块世界名表必须具备两个条件，即“昂贵、稀缺”的材料和5年的打磨。
如果没有时间的打磨，即便是再昂贵的材料也无法变成世界名表。
这里的材料代表与生俱来的天赋和优势，而打磨则是后天的锤炼和努力，联系自身我们就可以得出“成功需要一定的天赋，但更加需要后天的努力”的观点。
如果举正面例子：根据题目，我们需要举出一个有一定天赋，但是经过后天努力才成功的例子，例如我们耳熟能详的世界冠军刘翔，作为跨栏运动员，他的跟腱长度比普通人要长三厘米，因而在弹跳、弹速方面有过人的天赋。
在经历了跟腱断裂、背伤困扰之后，年过三十的刘翔仍然选择从最基本的往返跑做起，做好基础训练，调整身体状态，争取重返赛场。
如果举反面例子：通过阅读题目，我们会发现如果想成功，后天的努力比天赋更加重要，那么我们就需要列举一个有天赋但是因为缺乏后天努力而最终一事无成的实例来强调后天努力对成功的重要性。
例如我们大家熟知的“伤仲永”、“龟兔赛跑”等例子。
通过上面的展示，相信大家对事例论证应该有一个具体的感受，但是如果想要更加娴熟的运用两种论证技巧，我们就必须清楚这二者的特点。
2015年安徽政法干警结构化面试真题解析(二十六)
给人改变未来的力量
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【题目】 领导让你协助单位老王完成某项工作，大部分的工作是你完成的，结果领导只表扬了老王。
同事们说，肯定是老王在领导面前打你小报告了，你怎么办?
【题目类型】人际关系
【中公解析】
首先，我得承认在工作中遇到这种情况是很正常的，同时作为一个正常人，此时的我不免会有些委屈，不过我很快会认识到事实肯定不是同事们说的那样。
其次，对于这项任务，老王是这个项目的主要负责人，与老同事合作完成工作，既是一个合作的过程又是一个学习的机会。
因此，积极配合老同志的工作，使 得工作有条不紊地展开并扮演好下属的角色是我的本职任务。
领导的赞扬说明了是对这项任务胜利完成的肯定，夸奖老王，其实也是对我的认可和肯定，相信我和老 王都不会把此当成开展工作及完成工作的重点。
再次，对于同事，我要积极主动地与他们交流消除与老王的误会，向他们解释，这项任务的顺利完成，的确是与老王的付出分不开的。
老王作为此次项目的指 挥者，前期老王精确而又周密的计划，以及实施中的高度统筹，才使得任务能够圆满完成。
而我的工作只是项目的一部分，在工作分工方面我和老王有着明确的界 定，只是大家看到了我在具体实施中的表现，可以说我们中的任何一方都坚持“工作第一”的原则。
相信，同事们都会通情达理，以工作大局为重，消除对老王的误 会，
最后，由于同事的误解可能会让老王觉得有些委屈。
所以，我会寻找一个恰当时间，与老同志即使交流与沟通，找机会与说明此事件缘由，不让他在思想上有负担。
面对这类人际关系，一旦出现这样的情况，我会尽快消除领导及同事对老王的误解，扫除工作障碍，解决问题，为共建良好的人际关系，共创和谐工作氛围而努力。
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给人改变未来的力量
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南京电视台曝光了“南京一公务员酒后殴打他人”事件。
事情发生在7月11日晚上9点半左右，在南京林业大学培训中心的前台处，南京玄武区住建局副调研员陈爱平要住酒店，与前台服务员梅华发生冲突，并殴打梅华致其右肩软组织挫伤。
据悉，陈爱平在动手时一直将“我是处长”这句话挂在嘴边。
类似的事情不止一次出现过：我是镇长，打死我顶着;我是局长，打残我负责;我是代表，谁能把我如何……这个打架的处长说出“我是处长”也就不稀罕了。
在这些人的心里，为何有了“我是处长”的情结?是什么造就了“我是某某”的现象?在他们看来，“我是处长”，我就有了地位，有了特权，有了威力，你就得臣服于我。
言外之意更是“我上面有人”，你别和我争斗。
在几十年前，我们也经常听到类似的话语。
不同的是，那个时候说的是：我是党员我先上，我是代表我来主持正义，我是县长问题我解决。
那个时候的“我是某某”让我们如此感动。
这个时代的“我是某某”却成了一种嚣张。
“我是处长”是权力无边之后的得意忘形的表现。
告别“我是处长”的尴尬，需要从这样几个方面入手。
其一，继续压缩权力。
眼下正在实施简政放权，出现了这样的事情，说明简政放权还没有到位。
其二，打击官官相护。
“我是处长”的背后，其实就是公职单位的官官相护。
你帮助了我，下一次我就会帮助你，这也是嚣张的原因。
其三，把好进入门槛。
一些人其实原本在道德方面就存在问题。
以往要进入公职单位是很复杂的。
眼下则相对简单，对于德行把关的放松，才有了官员西门庆、官员镇关西。
把好门槛是需要做的事情。