安全生产管理制度文本
安全生产管理制度文本
安全生产管理制度文本第一章总则第一条管理制度的目的和基本原则为了保障公司员工的人身安全和财产安全、防范生产安全事故，维护公司生产经营的正常秩序，建立和完善公司的安全生产管理制度。
依照《中华人民共和国安全生产法》及其他法律法规规定，制定本管理制度。
本管理制度的基本原则是: 安全第一、预防为主、综合治理。
第二条管理制度的适用范围本管理制度适用于公司内所有人员和与公司相关的外部人员。
第三条管理制度依据本管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律法规，以及国家、行业、地方和公司的安全生产规章制度等文件为依据。
第二章生产安全措施第四条安全防范措施公司应制定生产安全控制措施计划并组织实施，根据生产情况采取相应的安全防范措施。
第五条安全技术措施公司应尽快建立适合企业生产特点的安全识别、评价、控制、预防和应急技术措施，对生产设备、产品、原材料、劳动保护等做好安全技术管理。
第六条岗前培训新员工入职前应进行一定周期的岗前培训，岗前培训应包括有关法律、法规、制度和职业道德素质、人才流动造成生产安全风险等内容。
第三章安全工作机构第七条安全生产委员会公司设立安全生产委员会，明确委员会的组织结构和职责，并制定具体的工作细则。
第八条安全主管公司应指定专职或兼职的安全主管人员，负责安全工作日常管理和技术引导工作，加强对现场安全生产的监管。
第九条安全生产管理人员公司应在安全生产委员会领导下成立安全生产管理部门，按照国家有关规定，配备安全生产专业人员和安全员，制定具体工作制度和安排工作任务。
第四章事故应急救援第十条应急预案编制公司应根据本单位实际情况，编制应急预案，明确各职责人员在事故发生时的行动程序和应急预案的调整方法。
第十一条安全救援队伍组建公司应建立完善的安全救援队伍，对应急救援人员进行封闭式培训和实战演练，提高应急救援队伍的战斗力。
第十二条事故处理公司一旦发生安全事故，要根据应急预案的规定迅速出动事故应急救援队伍，采取科学、合理的措施及时处理事故并及时报告。
安全生产管理制度文本_范文
安全生产管理制度文本本文是关于范文的安全生产管理制度文本，感谢您的阅读！安全生产管理制度文本（一）一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。
四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。
安全生产管理制度文本（二）一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。
公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。
三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。
安全生产管理制度文本
安全生产管理制度文本《安全生产管理制度》一、总则1. 为了保障员工的生命安全和财产安全，确保生产工作的顺利进行，制定本管理制度。
二、责任部门2.1 公司领导层负责制定安全生产目标和计划，落实安全生产责任。
2.2 安全管理部门负责制定安全生产规定和标准，监督落实安全生产措施。
2.3 生产部门负责具体执行安全生产工作，保障员工安全。
三、安全生产规定3.1 严格执行国家和地方相关安全生产法律法规。
3.2 制定安全生产管理制度，明确安全生产责任人和责任部门，并建立健全安全生产管理机制。
3.3 抽调专业人员负责安全生产技术指导和监督检查。
四、安全生产标准4.1 制定安全作业流程和操作规范，确保每项工作都符合安全生产标准。
4.2 配备必要的安全设施和装备，确保员工在工作中的安全。
4.3 定期对设备进行安全检查和维护，确保设备稳定运行。
五、安全生产培训5.1 对新员工进行安全生产培训，确保其了解安全生产规定和操作流程。
5.2 定期进行安全生产知识培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
六、安全生产监督6.1 设立安全生产监督机构，负责日常安全检查和事故调查处理。
6.2 定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改。
七、安全生产应急处理7.1 制定灾害事故应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。
7.2 进行应急演练，提高员工应急处理能力。
八、安全生产奖惩8.1 对于安全生产工作突出的部门和个人进行表彰奖励。
8.2 严格追责安全生产违规者，确保安全生产规定的执行。
九、附则9.1 本制度自发布之日起施行，如有修改将提前公示。
9.2 对于未尽事宜，将根据实际情况适时补充。
以上是本公司《安全生产管理制度》内容，希望全体员工严格遵守并认真执行，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
安全生产制度管理文本(7篇)
安全生产制度管理文本（7篇）安全生产制度管理文本篇1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过”事故原因不清不放过；事故者及广大职工不受教育不放过；没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，睁发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：产品理化指标不合格；产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，睁产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产制度管理文本篇2安全生产例检制为使安全生产区域、安全设施、安全系统等设备保持安全状态，规范车间管理人员和员工的安全检查行为，及时发现并消除安全隐患，特对安全例检工作要求如下：(一)每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由综合办公室以书面材料存档待查。
安全生产管理制度文本
一、总则1.1 为加强本单位的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
1.2 本制度适用于本单位所有员工、承包商、临时工及外来人员。
二、组织机构及职责2.1 成立安全生产委员会，负责本单位的安全生产工作，下设办公室，具体负责安全生产日常管理工作。
2.2 安全生产委员会职责：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策，制定本单位安全生产规章制度。
（2）组织编制安全生产规划，实施安全生产目标管理。
（3）审查和批准重大危险源监控方案，确保安全生产。
（4）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（5）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
（6）处理生产安全事故，组织事故调查，落实事故责任。
2.3 安全生产办公室职责：（1）负责安全生产制度的起草、修订和实施。
（2）负责安全生产检查、隐患排查和治理。
（3）负责安全生产教育培训和考核。
（4）负责安全生产信息收集、统计和分析。
（5）负责安全生产档案管理。
三、安全生产责任制3.1 各级领导对本单位的安全生产工作负总责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3.2 员工应遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
3.3 各部门应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
四、安全生产教育培训4.1 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
4.2 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
4.3 对特殊工种和特种作业人员，必须进行专门的安全操作技能培训，并取得相应资格证书。
五、安全生产检查5.1 定期开展安全生产检查，包括全面检查、专项检查和日常巡查。
5.2 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保整改措施落实到位。
5.3 对重大危险源，要制定监控方案，实施严格的安全管理。
六、生产安全事故处理6.1 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。
2023安全生产管理制度10篇
2023安全生产管理制度10篇安全生产管理制度11、目的为规范公司检维修作业中动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路作业等非常规作业的作业程序和安全要求，降低安全风险，特制订本制度。
2、适用范围本制度适用于公司检维修作业中涉及的动火作业、进入受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业。
3、术语和定义下列术语和定义适用于本制度。
3.1特殊作业设备检修过程中可能涉及的动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路等,对操作者本人、他人及周围建（构）筑物、设备、设施的安全可能造成危害的作业。
3.2动火作业直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内可能产生火焰、火花或炽热表面的非常规作业，主要包括：a)各种气焊、电焊、铅焊、锡焊、塑料焊等各种焊接作业及气割、等离子切割机、砂轮机、磨光机等各种金属切割作业。
b)使用喷灯、液化气炉、火炉、电炉等明火作业。
c)烧（烤、煨）管线、熬沥青、炒砂子、铁锤击（产生火花）物件、喷砂和破拆地面等产生火花的其他作业。
d)生产装置和罐区联接临时电源，并使用非防爆电器设备和电动工具。
e)使用管、炸药等进行爆破作业。
3.3易燃易爆场所gb50016、gb50160、gb50074中火灾危险性分类为甲、乙类区域的场所。
3.4受限空间进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的'身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，如反应器、塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其他封闭、半封闭场所。
3.5受限空间作业进入或探入受限空间进行的作业。
3.6盲板抽堵作业在设备、管道上安装和拆卸盲板的作业。
3.7高处作业在距坠落基准面2m及2m以上有可能坠落的高处进行的作业。
3.8坠落基准面坠落处最低点的水平面。
3.9坠落高度作业高度从作业位置到坠落基准面的垂直距离。
安全生产管理制度文本
安全生产管理制度文本1. 安全生产管理制度的目的本企业制定安全生产管理制度的目的是保障员工的人身安全和财产安全，预防事故的发生，降低生产风险，促进企业的稳定发展。
本制度适用于全体员工和外来人员，在企业内从事任何形式的工作必须遵守。
2. 安全生产管理的责任分工2.1 企业负责人应当建立起安全生产管理体系，确保相关政策、规定和标准的制定和落实。
2.2 部门经理负责各部门的安全生产工作，指导、监督和检查各部门的安全生产工作。
2.3 班组长或工段长负责本单位的安全生产工作，监督并负责本班组或工段的整体安全状况。
3. 安全生产管理的基本要求3.1 各部门应当建立完善的安全生产管理制度和操作规程，确保员工能够系统地学习和掌握安全操作方法。
3.2 安全设施和防护装置应当保持完好，定期检查并及时维修。
3.3 现场管理人员应当定期进行安全培训，熟悉各项安全操作规程，切实提高安全意识和应变能力。
4. 安全事故的预防和处理4.1 全体员工应当按照安全操作规程进行工作，切实预防安全事故的发生。
4.2 如发生安全事故，应立即报告上级主管，并采取紧急措施进行处置，确保伤亡人员得到及时救治，并进行调查和分析事故原因，及时采取措施避免类似事故再次发生。
5. 安全生产奖惩制度5.1 本企业将对安全生产工作的表现进行奖励，鼓励员工积极参与安全生产工作，提高安全意识。
5.2 对于违反安全操作规程和管理制度的行为，将进行相应的惩罚，以警示其他员工，提高整体安全水平。
6. 安全生产培训计划6.1 企业将制定安全生产培训计划，确保全体员工都能接受必要的安全培训，并不断提升自身安全意识和应对能力。
6.2 安全培训包括理论培训、操作技能培训和应急处置培训等内容，确保员工能够全面掌握相关知识。
以上为本企业的安全生产管理制度，希望全体员工能够认真遵守，并将安全生产工作落实到实际工作中，共同创建安全、和谐的工作环境。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为保障员工的安全和健康，确保生产过程中的安全性和稳定性，制定本安全生
产管理制度。
二、安全责任。
1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，确保安全生产管理制度的贯彻执行。
2. 各部门领导要履行安全生产管理职责，建立健全安全生产管理制度，并监督
执行。
3. 员工要严格遵守安全生产管理制度，加强安全意识，积极参与安全生产工作。
三、安全生产管理。
1. 建立安全生产管理机构，制定安全生产管理规章制度，明确安全生产工作职
责和权限。
2. 定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
3. 建立安全生产档案，定期进行安全生产检查和评估，及时发现和排除安全隐患。
四、安全设施。
1. 按照国家标准和相关法律法规要求，建立完善的安全设施和应急预案。
2. 定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。
五、事故处理。
1. 发生安全事故时，要立即启动应急预案，采取必要的措施进行救援和处理。
2. 对安全事故进行及时调查和分析，制定防范措施，防止类似事故再次发生。
六、奖惩措施。
1. 对安全生产工作成绩突出的个人和团队给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产管理制度的个人和单位进行严肃处理，确保安全生产管理制
度的执行。
七、附则。
本安全生产管理制度由人力资源部负责解释和修订，全体员工必须遵守并执行。
安全生产管理制度文本最终版
安全生产管理制度文本最终版一、总则为加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，节约资源，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本《安全生产管理制度》，规范企业安全生产行为。
二、适用范围本制度适用于所有员工和外来人员，所有涉及安全生产的工作场所和活动均须遵守本制度。
三、安全生产责任1.公司领导班子和各级负责人应当重视安全生产，把安全生产作为企业的重要工作来抓，牢记安全生产第一责任人的职责。
2.负责人应当对安全生产工作进行必要的投入，制定安全生产计划，组织安全培训和演练等活动，确保各项安全工作的有效实施。
3.各部门、班组应当积极配合企业领导，主动参与安全生产管理工作。
四、安全生产管理制度1.安全管理制度应当包括以下内容：（1）安全生产目标：明确企业的安全生产目标，包括人员伤亡数、事故损失等方面的指标。
（2）风险评估和控制措施：制定安全生产风险评估和控制措施，定期进行安全风险评估，确定风险等级，采取有效措施控制风险。
（3）安全操作规程：制定安全操作规程和作业规范，对重点部位、重点设备、重要工序制定标准化操作程序。
（4）安全培训和教育：对员工进行安全生产知识、技能和意识的培训和教育，定期组织安全演练和应急演练。
（5）管理制度的执行与监督：组织开展安全检查、巡查、安全会议等工作，及时处理安全隐患，落实管理制度。
2.公司应当制定安全生产管理制度，全面规范员工、设备和环境等安全生产方面的行为和规范，制度应当包括企业安全生产的目标、组织结构、职责、安全生产管理制度执行程序、个人责任等内容。
3.各部门、班组应当负责制定和完善自己的安全生产管理制度，并进行实施和监督，确保各项制度严格遵守。
五、安全生产意识1.每位员工应当具备安全意识，遵守国家和企业安全生产法律法规、规章制度的规定。
2.员工应当接受安全生产培训和培养，并主动参加安全检查、安全会议等活动，掌握和熟悉安全生产知识和技能，建立和增强安全意识。
安全生产管理制度模版(5篇)
安全生产管理制度模版1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。
2适用范围适用于目标的管理。
包括目标的制定、分解、实施、考核等的管理。
3职责办公室负责安全生产目标的制定、分解和完成情况监测等的管理。
4工作程序4.1办公室组织制定总体目标和年度安全生产目标，经主要负责人批准后以文件形式下发到各部门。
本单位安全生产目标的制定依据有：(1)国家和上级有关的政策和要求;(2)公司中长期发展规划;(3)绩效评定的结果;(4)风险评价的结果;(5)以往安全生产的绩效;(6)法律法规与其他要求;(7)上年度公司安全生产目标执行过程中反馈的问题。
4.2安全生产目标的分解各部门根据本单位安全生产年度目标，结合本部门的工作职责，对安全生产目标进行分解，并报办公室。
4.3安全生产目标的实施计划4.3.1办公室结合本单位年度经营等实际情况，制定全本单位年度安全生产目标实施计划，并报主管负责人。
4.3.2各部门根据各自实际情况，制定本部门安全生产目标实施计划，并报办公室备案。
4.4办公室每月对各部门安全生产目标的完成情况进行监测，并将监测结果报本单位主要负责人。
对安全生产目标完成好的部门或个人，本单位给予适当奖励。
4.5目标的修改办公室每季度对目标与指标完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果和本单位经营情况的变化，如需要修改目标的，将具体原因与修改要求报本单位主要负责人，由本单位主要负责人批准后进行更改，并将修改后的目标和分解情况重新下发至各部门。
安全生产法律法规与其他要求管理制度1目的为建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求;有效对安全生产法律法规与其他要求的变化及时识别、获取、评审、更新，特制定本制度。
2适用范围适用于本单位对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新等工作的管理。
3职责办公室负责建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求，负责提供安全生产法律法规与其他要求的清单，归口管理法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新工作。
安全生产管理制度官方版(6篇)
安全生产管理制度官方版1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全生产管理制度文本(范本)
安全生产管理制度文本(范本)第一章总则为加强公司安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，规范公司安全生产管理，制定本安全生产管理制度。
第二章职责和权限2.1 公司公司作为全体员工健康安全的责任主体，应当制订完善的安全生产规章制度，确保采取必要措施防止事故的发生。
2.2 负责人公司负责人应当对公司安全责任制度进行认真学习，并落实相关安全生产措施，对于安全生产的问题，必须及时报告并采取必要措施防止事故的发生。
2.3 生产部门生产部门要依据国家的规定和公司的安全生产措施，组织制定操作规范和操作规程，以保证生产过程中的安全生产。
2.4 安全管理部门安全管理部门要制定和实施全方位、多层次的安全管理措施；开展安全宣传教育和培训工作；组织安全生产检查、事故调查和分析；制定紧急预案、应急措施等。
第三章安全控制3.1 计划安全控制公司为了保证生产过程的安全，必须要制订计划性的安全措施，及时排查安全隐患并制定完善的安全计划。
3.2 人员安全控制公司要加强员工的安全教育，做好职业卫生保护工作，保护员工的身体健康。
3.3 过程安全控制公司将产品设计、生产、送货过程纳入安全监管体系，必须严格执行工艺流程和赛账纪录，并确保原材料、成品的可追溯性，加强质量检查，防止生产过程中发生意外。
第四章紧急处置4.1 紧急预案公司生产过程中必须制定相应的紧急预案，出现意外事故时能够迅速处理，保证员工的安全。
4.2 应急措施生产过程中必须设有专人负责监控生产过程的安全状况，出现问题时能够及时采取相应的应急措施，避免事故发生，最大程度保障员工的安全和财产安全。
第五章安全教育和技能培训5.1 安全责任教育公司必须开展全员安全责任教育，提高员工的安全责任意识。
5.2 专项培训公司必须加强员工的安全技能培训，提高员工的防火、防电、防爆、防毒等意识和技能，增强员工工作中的安全意识和安全技能。
第六章安全检查和评估6.1 安全检查公司安全管理部门要加强安全检查，及时发现安全隐患，采取相应措施消除隐患。
安全生产方针与目标管理制度范文（4篇）
安全生产方针与目标管理制度范文一、安全生产方针：本公司是一家重视员工安全和健康的企业，为确保员工的生命安全和身体健康，本公司将安全生产作为企业的重要方针。
具体的安全生产方针如下：1. 安全第一：员工的生命安全和身体健康是本公司最重要的资产，我们将始终把安全放在首位，确保员工在工作中不受伤害。
2. 预防为主：通过科学管理和先进技术手段，从源头上预防事故的发生，减少事故的发生概率。
3. 全员参与：安全责任是每个员工的共同责任，每个员工都应积极参与安全管理，发现问题及时报告。
4. 持续改进：我们致力于不断改善安全管理制度和措施，提高员工安全防范意识和能力，减少安全隐患和事故的发生。
5. 合规经营：遵守国家安全生产法律法规，严格执行企业安全生产制度和操作规程，落实企业安全生产责任。
6. 公开透明：本公司将及时向员工公布安全生产信息，倾听员工的意见和建议，向员工提供安全生产方面的培训和教育。
二、安全生产目标：为了贯彻执行安全生产方针，本公司明确了以下安全生产目标：1. 零事故目标：在合理的情况下，努力实现零事故的目标，减少事故的发生。
2. 系统管理目标：不断完善安全生产管理体系，建立科学有效的安全生产管理制度。
3. 绩效评估目标：建立健全的安全绩效评估制度，对各部门和个人的安全绩效进行定期评估，发现问题及时纠正。
4. 安全培训目标：对员工进行安全培训和教育，提高他们的安全防范意识和能力。
5. 安全意识目标：提高员工对安全生产的重要性的认识，激发他们参与安全管理的积极性和主动性。
6. 安全设施目标：不断改善工作环境，提供安全设施和工具，保障员工的生命安全和身体健康。
三、安全生产管理制度：本公司将建立完善的安全生产管理制度，明确安全生产的各项要求和流程，确保其有效执行。
具体的安全生产管理制度主要包括以下方面：1. 安全责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，落实安全目标和任务。
2. 安全培训制度：制定安全培训计划，对新员工和在岗员工进行安全培训和教育。
安全生产管理制度文本(精选10篇)
安全生产管理制度文本安全生产管理制度文本第一章总则1.1 编写目的本制度的编写目的是规范企业安全生产，保证员工身体健康和生命安全，预防和减少意外事故的发生，保障企业的利益和社会的安全稳定发展。
1.2 适用范围本制度适用于本企业所有的员工，包括全职员工、兼职员工、派遣员工等。
1.3 制度制定程序本制度的制定应遵循“科学、公正、合理、民主”的原则。
企业应邀请经验丰富的安全生产专家、人力资源专家和法律顾问等有关方面的人员组成制定小组，通过了解企业的安全生产情况，相关法律法规和行业标准，编写本制度。
第二章安全管理职责2.1 安全生产管理机构企业应设立安全生产管理机构，由企业负责人任命专职或兼职安全生产负责人。
安全生产管理机构负责制定和实施安全生产规章制度，组织安全生产检查、议事、教育、宣传工作。
2.2 安全生产班组管理企业应将安全生产班组管理工作纳入生产组织体系，指定专职人员负责安全生产班组管理，负责全面、周到、细致的安全生产工作，组织开展日常安全检查，及时发现和排除安全隐患。
2.3 员工安全教育企业应建立健全员工安全培训制度，安排经过专业培训的人员进行员工安全培训，并在培训后对员工的安全常识和安全操作进行考核。
第三章安全防范措施3.1 安全设施企业应根据生产情况，设置必要的安全设施和警示标识，保证员工安全和设备运行安全。
3.2 安全防护用品根据生产环境和操作程序，企业应配备并发放必要的安全防护用品，保护员工的身体健康和生命安全。
3.3 安全操作规范企业应制定并实行完整的安全操作规范，对生产设备的安全性能进行源头管理，确保员工的安全和设备的持续稳定运行。
第四章安全事件应对和处置4.1 安全资料管理企业应对安全事件进行全过程资料包括现场勘察记录、事故调查报告、安全管理监督检查记录等，严格保存和管理，以备必要的查证和核实。
4.2 安全事故快速响应在发生安全事件时，企业应实施快速响应措施，采取有效的处置措施，防止事故扩大化和伤害人员过多。
安全生产责任制管理制度(精选10篇)
安全生产责任制管理制度一、规章制度的目的、范围和制定程序：1.目的：为了保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康稳定发展，制定本制度。
2.范围：本制度适用于公司内部所有生产经营单位，包括生产、营销、研发等所有岗位。
3.制定程序：本制度由公司领导班子决策，并由专人负责起草，经过内部审查、讨论、修改、批准、审批、公布等程序，最终由公司法律顾问审核后生效。
二、相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部安全生产规定6.公司内部劳动保障制度三、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容：1.安全生产责任制度范围：所有生产经营单位目的：保障员工生命安全和财产安全内容：明确各部门的安全生产职责，建立健全安全生产机制，完善安全教育和培训制度，强化检查和评估机制。
责任主体：公司领导班子、专业安全生产人员、生产经营单位负责人等执行程序：按照《安全生产责任制度》执行。
责任追究：对于安全生产责任上存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
2.职业健康安全制度范围：所有生产人员目的：保护员工职业健康安全内容：明确各部门的职业健康安全职责，建立职业健康安全机制，完善职业病防治制度，强化职业健康培训和教育。
责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门等执行程序：按照《职业健康安全制度》执行责任追究：对于职业健康安全方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
3.安全设施保障制度范围：所有岗位上的员工目的：保障员工的安全设施内容：建立健全安全设施保障机制，加强对设施维护和保养的监管责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门、设施维护部门等执行程序：按照《安全设施保障制度》执行责任追究：对于设施保障方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
以上内容为企业安全生产责任制度管理制度的主要内容，需要按照实际情况进行完善和补充，保证企业安全生产有序进行。
安全生产管理制度完整版
安全生产管理制度完整版
第一章：总则
第一条
在安全生产管理制度中，安全生产的目标是确保员工和设施的安全，并遵守相
关法律法规，达到节约资源和降低风险的目标。
第二条
安全生产管理制度的指导思想是先预防，后处理，实施全员参与，强调安全责
任的明确性和分工合理性。
第二章：组织机构
第三条
公司设立安全生产管理委员会，负责公司安全生产管理工作。
第四条
公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产管理制度的制定、宣传、培训、检查等具体工作。
第三章：责任制度
第五条
各级管理人员要加强对本部门安全生产工作的领导，指导本部门安全生产工作，发现并及时纠正安全事故隐患。
第六条
员工要严格遵守公司安全生产规章制度，服从安全生产管理人员的工作指挥，
参加公司安全生产培训。
第四章：安全生产措施
第七条
公司根据不同生产岗位的特点，建立相应的安全生产技术措施和应急预案。
第八条
重要设施要定期检查维护，确保设备设施的安全可靠。
第五章：应急处置
第九条
公司制定应急预案，确保员工遇到安全事故时能够迅速有效地处置。
第十条
公司定期组织应急演练，提高员工应急处置意识和技能。
结论
安全生产管理制度是公司保障员工和设施安全的重要手段，公司将始终贯彻执行安全生产管理制度，全面推进安全生产工作。
安全生产管理制度八项文本
一、总则为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 各级领导是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产教育培训1. 新员工上岗前必须接受三级安全教育，经考核合格后方可上岗。
2. 员工转岗、复岗、晋升等，应重新接受相应的安全生产教育培训。
3. 定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产大检查，确保安全生产措施落实到位。
2. 建立隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患。
3. 对发现的隐患，实行“零容忍”，及时整改，确保整改到位。
五、特种作业管理1. 特种作业人员必须取得相应的操作资格证书，方可上岗作业。
2. 特种作业现场必须配备必要的安全防护设施和应急救援器材。
3. 特种作业实行审批制度，未经批准，不得擅自进行特种作业。
六、消防安全管理1. 消防安全责任人应全面负责本单位的消防安全工作。
2. 定期进行消防演练，提高员工火灾应急处置能力。
3. 严禁在易燃易爆场所吸烟、使用明火，确保消防安全。
七、安全生产事故报告与处理1. 事故发生后，应立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 依法对事故责任者进行处理，追究其责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
通过以上八项安全生产管理制度，旨在建立健全安全生产管理体系，确保生产经营活动的安全有序进行，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
各单位应认真贯彻执行本制度，共同维护安全生产大局。
一岗双责安全生产管理工作制度模版(5篇)
一岗双责安全生产管理工作制度模版第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我司的生产经营实际，制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指公司所属各单位、各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。
第四条公司及所属各单位正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章经理级领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产责任一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，____落实相关管理部门的工作部署和要求。
二、建立健全本单位安全生产责任制，____制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。
四、按规定足额提取安全生产____，保证本单位安全生产投入的有效实施。
五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
六、____开展本单位的安全生产教育培训工作。
七、____开展安全生产标准化建设。
八、____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援____，开展应急救援演练；九、定期____分析企业安全生产形势，研究解决重大问题。
安全生产管理手册（三篇）
安全生产管理手册第一章总则第一条为加强对公司安全生产工作的领导和管理，保证职工在生产过程中的安全与健康，保障国家财产安全，促进经济发展，依据国家《中华共和国安全生产法》、有关安全生产的法律法规和总局文件精神，制定本办法。
第二条公司安全管理工作，实行公司自治、专业管理、群众监督、管理者、劳动者共同遵章守纪的管理体制。
第三条认真贯彻国家安全第一、预防为主的方针，全面落实各级领导安全生产责任制，在管生产的同时，坚持五同时制度。
本着谁主管谁负责的要求，煮好安全生产工作，在考核单位和领导工作时突出安全工作一票否决权原则。
第四条公司各级工会依据《安全生产法》，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
第五条各级管理者，必须履行起安全管理职责，认真加强对生产安全的管理工作；所有从业人员要严格执行岗位安全技术规程，实现安全生产的要求；管理者、从业者要不断提高自身素质，即安全管理水平和安全防范能力。
各单位在重视对职工安全生产的软型教育的同时，严格执行硬性奖惩措施，实行生产安全事故责任追究制度，双管齐下，长期坚持把安全意识化为安全自觉行动。
安全生产管理手册（二）目录一、安全生产管理手册的编写目的和依据二、企业概况1. 公司简介2. 组织架构3. 企业安全生产管理体系三、安全生产管理责任制度1. 领导责任2. 相关部门职责3. 个人责任四、危险源辨识和风险评估1. 危险源辨识2. 风险评估3. 安全风险管理措施五、安全操作规程和标准1. 设备操作规程2. 工艺操作规程3. 紧急救援操作规程4. 安全生产操作标准六、事故和事件应急处理1. 应急预案制定和演练2. 事故和事件报告与调查七、职业健康管理1. 职业危害辨识和评估2. 职业健康监测和评估3. 职业病防治和康复措施八、安全培训和教育1. 培训需求分析2. 培训计划和实施3. 教育措施和宣传工作九、安全设施和装备管理1. 安全设施的配置和管理2. 安全装备的使用和维护十、监督检查和评估1. 内部检查2. 外部检查和评估十一、法律法规和政策法规遵守1. 安全生产法律法规2. 其他相关政策法规十二、改进和持续改善措施1. 安全生产管理运行评估2. 缺陷报告与纠正措施3. 不断改进和持续改善措施一、安全生产管理手册的编写目的和依据本手册旨在规范和强化企业的安全生产管理工作，确保安全生产的顺利进行。
安全生产三项制度文本
一、总则第一条为加强企业安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、储存、运输、使用等环节。
第三条本制度旨在通过建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制，提高安全生产水平，预防和减少事故发生。
二、安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
第五条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产工作符合国家法律法规和本企业安全生产规章制度的要求。
第六条企业各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施，积极参与安全生产活动。
第七条安全生产责任制包括以下内容：（一）安全生产目标责任：明确企业安全生产目标，制定年度、季度、月度安全生产计划，分解落实安全生产任务。
（二）安全生产教育培训责任：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（三）安全生产监督检查责任：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（四）安全生产事故报告和处理责任：发生安全生产事故时，及时报告，依法依规处理。
三、安全生产规章制度第八条企业建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产目标管理制度：明确企业安全生产目标，制定年度、季度、月度安全生产计划，分解落实安全生产任务。
（二）安全生产教育培训制度：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（三）安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（四）安全生产事故报告和处理制度：发生安全生产事故时，及时报告，依法依规处理。
（五）安全操作规程：明确各岗位操作规程，确保操作人员正确、规范操作。
（六）安全防护设施管理制度：确保安全防护设施完好、有效，定期进行检查和维护。
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道路货物运输安全生产管理制度**********物流有限责任公司2013年 1 月 1 日说明：1、拟成立公司的投资人(所有投资人)需在制度最后一页签字;已成立了的公司则在制度的最后一页日期处盖章并加盖骑缝章;2、该制度文本必须是打印稿(不能是复印件)，参考文本中空格部分不是手工填写，而只是提醒输入内容，须打印，不要下划线;3、签名必须是投资人(所有投资人)亲笔签名，不可由经办人代签，否则视为无效。
**********物流有限责任公司2013年1月1日第一章公司概况 (1)第二章安全生产责任制度 (1)一、管理机构及工作职责 (1)二、驾驶员的岗位职责 (2)第三章安全生产业务操作规程 (2)一、货物装载: (2)二、货物运输： (3)三、货物卸载 (3)第四章方案安全生产管理 (3)一、目的和要求 (3)二、组织领导 (3)三、主要措施 (3)四、安全生产管理实施细则 (4)第五章安全检查制度 (5)一、安全检查概述 (5)二、公司安全大检查 (5)三、运输经营单位的安全检查 (6)四、停车场、综合经营部门的安全检查 (6)第六章应急预案及事故处理 (7)一、重大事故的应急措施 (7)二、死亡事故的应急措施 (7)三、一般事故的应急措施 (7)四、小事故的应急措施 (7)第六章驾驶员和车辆安全生产管理制度 (8)一、驾驶员的管理 (8)二、车辆管理 (8)第七章安全生产教育和培训制度 (9)一、管理人员的培训 (9)二、其他人员的培训 (10)三、新员工的培训 (10)第八章安全生产奖惩办法 (11)**********物流有限责任公司安全生产管理制度第一章公司概况**********物流有限责任公司成立于2011 年 12月 20日，注册资金为 ***万元，经营范围是：*******法定代表人是：***核准成立公司名称：**********物流有限责任公司第二章安全生产责任制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。
本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
细则一、管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是总经理***，主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施。
第二负责人的主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
二、驾驶员的岗位职责严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等有关交通安全的法律法规及公司的有关安全管理规章制度，确保安全行车，杜绝和减少事故发生。
1.积极参加安全技术培训学习，提高驾驶技能和安全防范意识。
2.严格执行安全行车“三检测”，经常对车辆进行检查及时消除事故隐患。
3.在运输过程中发现车辆故障或道路、现场影响安全行驶时，应立即向主管领导报告，以便得到及时解决。
4.加强对车辆的维护保养工作，做到车辆定期保养，及时维护，降低消耗，确保车辆安全技术性能良好。
5.按时进行车辆安全技术检测，综合性能检测及二级维护检测工作。
6.停放车辆应选取安全的地点和位置停放，严禁在危险路段停放车辆。
严格执行“安全第一”的指导方针，做到不开疲劳车、带病车，不超速行车、酒后行车，不将车辆交无关人员驾驶。
7.发生交通事故，不得逃离现场，应立即向当地交警部门报案，同时将事故发生的时间、地点及事故情况迅速报告车队长、安全员，积极配合进行事故调查和事故处理工作，并在规定时间内报保险公司。
严格执行上级交通管理部门和运输管理部门以及公司其他有关安全管理方面的规定。
第三章安全生产业务操作规程一、货物装载:1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密 , 绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
二、货物运输：1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
三、货物卸载1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。
2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
3、卸货时注意货车周围的行人安全。
4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。
第四章方案安全生产管理为认真落实交通运输行业安全生产责任制，防范重、特大生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和省、市有关安全生产方面的法律、法规以及市交通局货运分局与我公司签订的《安全生产责任书》等相关规定和具体要求，结合我公司实际，特制订本方案。
一、目的和要求以《中华人民共和国安全生产法》和市交通局货运分局与我司签订的《安全生产责任书》为依据，进一步加强公司内部安全管理，重点整治事故隐患，努力降压交通安全事故的发生。
一是要狠抓对驾驶员的交通违法和事故的管理；二是要继续落实安全生产责任制；三是要努力实现安全管理目标，确保年内不发生重、特大行车死亡责任事故，设备责任事故，严格控制事故指标在规定的范围内，并低于本行业平均水平。
二、组织领导成立公司安全领导小组，由总经理***同志任组长，****同志任副组长，其成员由***、***、***等同志组成。
具体职责是组织、领导、管理本公司的安全生产管理工作。
三、主要措施1、完善安全生产责任制，明确安全生产第一责任人和安全生产直接责任人以及下属单位安全生产第一责任人的职责，做到层层落实责任，形成一级对一级负责的安全管理机制。
2、建立公司安全检查制度。
安全检查实行分级分层次进行，具体划分为公司组织的安全检查，部门单位的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和安技部，安全员的日常安全检查。
在检查中发现的问题和隐患要及时整改，使安全工作落到实处，消除安全隐患，实现安全生产。
3、制订事故应急救援预案制度，预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，将损失降低到最低限度，更好地保障人民群众的生命财产安全。
4、制订《安全生产奖惩办法》，增强安全生产管理人员的责任感，进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责，奖优罚劣。
5、定期组织安全生产宣传、教育和培训，每季度组织驾驶员学习《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，对重、特大交通事故案例进行剖析，查找原因，吸取教训，不断提高员工的安全生产技能和安全防范意识。
6、保证公司安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件，完善各类安全生产设施设备，抓好车辆安全技术性能检测、综合性能检测和二级维护工作以及到期报废处理车辆的处理工作。
四、安全生产管理实施细则1.为了加强车辆运输过程中的安全管理工作，提高安全生产作业系数，保证公司运输业务的正常进行，特制定本细则。
2.安全生产管理目标：重大事故为零；杜绝特大恶性交通事故的发生；追求无事故、无伤害、无损失。
3.驾驶员必须遵守道路交通安全法律法规，作业时要严格遵守用户作业现场的安全管理制度。
4.所有驾驶人员，聘用前必须经过公司规章制度、货运知识、堆场作业规则，工厂内作业规定、运输线路熟悉及相关教育。
通过实际驾驶操作，机械性能常识考试，以及综合素质考查后，方可上岗作业。
5.严格执行安全行车“三检制”，重点是危机行车安全的部位（如：转向、制动系统），增强工作责任感。
不按规定执行，一次罚款100元。
6.驾驶员在行车过程中，发现事故隐患，应及时反应，如发现隐瞒不报，处100-300元罚款。
7.行车过程中，发生交通事故，应立即报告，发现一次不报罚款300元。
8.行车过程中发生等级事故，按驾驶员聘用协议条款执行。
公司规定不允许报销的费用，在事故处理过程中由驾驶员个人支付。
9.在视线不良的作业现场行驶，应注意观察车辆、行人动态，时速应在15km/小时以内。
10.驾驶员每天交接班时，必须对车辆的重点部位，如：转向系统、制动系统、传动部位、灯光、照明等进行检查，发现问题应立即采取措施，消除事故隐患，如发现漏检，一次对两班当班驾驶员各罚款100元。
11.公司每月将对运输车辆进行一次全机检查处理，以保持车辆处于良好的技术状态。
12.车辆进出作业现场（堆场）时，应减速慢行，按规定进出，严禁逆行，发现一次超速行驶罚款50元。
13.叉车作业时，运输车辆应与其保持10m以外的安全距离，装箱作业须待叉车停稳后，运箱车辆方可进入作业区，根据叉车信号调整车位，严禁同时起动车辆。
14.车辆在堆场内行驶，不得紧靠集装箱堆放区行驶，应保持5m以外安全距离，如发现违章操作造成刮箱，碰箱事故发生，当事人承担全部损失。
15.工厂内作业，应注意避让小车和乘座车，不得抢道行驶，如发现因违反规定发生事故，对责任人加重处理。
16.驾驶员在堆场内或厂区发生事故，应及时报公司主管部门处理，不得隐瞒或私自处理，如发现因此寻畔兹事，挑起事端者，除赔偿损失外，将立即予以辞退。
17.事故调查由公司安全生产主管部门负责，相关人员应积极配合，本着“实事求是，认真负责”的态度，做到查不清原因不放过，不吸取教训不放过，不采取措施不放过。
第五章安全检查制度为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。
一、安全检查概述1.安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。
2.安全检查实行分级、分层次进行，具体划分为公司组织的安全检查，各部门组织的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和单位安全员实行的日常安全检查。
二、公司安全大检查1.公司组织的安全检查，每年实施二次（即安全月活动的安全检查和中秋、国际期间的安全检查），由总经理带队，成员由主管安全工作的全体人员组成。
2.公司安全检查小组将深入各经营单位进行检查，主要检查各经营单位的安全生产机构是否健全、人员配备是否落实、安全生产制度的执行情况是否良好，各项安全设施、设备是否齐全、完好，安全学习培训有无按规定进行，各项安全检查记录是否齐全，对各经营单位的现场进行检查，并由安技部人员做好检查记录。