2018年最新销售人员劳动合同书(试用版)(精品模板)
销售人员劳动合同书(试用版)4篇
销售人员劳动合同书(试用版)4篇篇1销售人员劳动合同书(试用版)雇主：_________ 公司地址：__________受雇人：_________地址：__________鉴于双方为了明确工作关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，就受雇人在雇主公司担任销售人员的劳动合同事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 受雇人应按照公司的安排，认真负责地从事销售工作。
1.2 受雇人应积极开发客户资源，协助公司完成销售任务。
1.3 受雇人应按照公司规定的销售目标进行销售工作，并定期向公司汇报销售情况。
第二条工作时间和工资待遇2.1 受雇人的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作安排由公司根据销售任务确定。
2.2 受雇人的底薪为______元/月，销售业绩达到一定标准时，公司将给予相应的提成奖励。
2.3 受雇人享受国家规定的社会保险和福利。
第三条试用期3.1 受雇人与公司签订的劳动合同为试用期合同，试用期为______个月，试用期内公司有权根据受雇人的工作表现决定是否正式录用。
3.2 试用期内，双方有权随时终止合同，但须提前______天书面通知对方。
第四条保密义务4.1 受雇人应保守公司商业秘密，不得泄露给他人，否则公司有权解除劳动合同并追究相关责任。
4.2 受雇人不得擅自使用公司资源进行私人活动或牟取私利。
第五条终止劳动合同5.1 在试用期内，受雇人或公司有权终止劳动合同。
5.2 经过试用期确认后，双方应按照劳动合同的规定执行，如需终止合同，需提前______天书面通知对方。
第六条其他约定6.1 如双方需变更或补充本合同的内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 本合同未尽事宜，依据有关法律法规执行。
第七条合同签署本合同一式两份，受雇人和公司各执一份，自双方签字盖章生效，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
销售人员劳动合同书试用版
销售人员劳动合同书试用版销售人员劳动合同书试用版（精选7篇）在人民愈发重视法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是店铺整理的销售人员劳动合同书试用版（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
销售人员劳动合同书试用版1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：_______________居民身份证号码：_____________根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限试用期为，本合同生效日期___年___月___日二、工作内容乙方同意在甲方从事___工作。
甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。
三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。
四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。
试用期底薪（基本工资）+交通补助+话费补助+提成，基本工资：1800元/月；交通补助：50元；话费补助：100元；提成：详见企业销售人员管理办法。
出差补助：详见企业销售人员管理办法。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。
销售人员劳动合同书范文(试用版)5篇
销售人员劳动合同书范文(试用版)5篇第1篇示例：销售人员劳动合同书(试用版)甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲方为其销售岗位招聘销售人员，乙方应聘并有意担任甲方的销售人员，双方经平等、自愿协商，就双方建立劳动关系达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应按照甲方规定，认真履行销售岗位的职责，完成销售任务，保持公司形象，维护客户关系，并遵守公司的各项规章制度。
2.乙方在工作期间应按照甲方的要求，积极参与公司举办的销售培训和业务学习，不断提高销售技能和专业素养。
第二条工作时间和地点1.乙方的工作地点为甲方办公场所，工作时间从每周一至周五的上午8:30至下午17:30，中午12:00至13:30为午休时间。
每周工作时间为40小时。
2.乙方适时参加公司安排的销售活动或者商务出差，需按照甲方的需要随时调整工作时间和地点。
第三条试用期1.乙方须通过试用期（一般不超过3个月），试用期满后经双方协商一致并经甲方考核合格，方可转为正式员工。
2.试用期内，双方可以根据工作实际情况随时解除劳动合同。
在试用期内，甲方承担按国家规定支付乙方的社会保险等费用。
3.试用期工资由双方协商确定，不低于国家规定的最低工资标准。
第四条工资和奖金1.乙方的工资构成包括基本工资和绩效提成。
2.绩效提成按照甲方制定的销售绩效考核标准进行核算，不低于国家规定的最低工资标准。
3.甲方保证乙方按时发放工资和奖金，每月15日前支付上月工资和奖金，如遇法定节假日则提前发放。
第五条保密义务和知识产权1.乙方在任职期间和离职后须遵守甲方的保密协议，不得擅自泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2.乙方在甲方工作期间和离职后产生的专利、发明、创造、著作等知识产权归属甲方所有。
第六条福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳工伤保险。
2.甲方为乙方提供员工福利，如节假日福利、生日福利、年终奖金等。
第七条离职及解除劳动合同1.乙方提出离职申请应提前一个月书面告知，经甲方同意后可以离职。
2018年最新销售人员劳务合同范本
销售人员劳务合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假乙方实行以下第种工时制。
(一)实行不定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
销售人员劳动合同书(试用版)8篇
销售人员劳动合同书(试用版)8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（销售人员）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任销售人员的职位达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方公司担任销售人员的职位，负责销售甲方产品，推广公司业务。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间：乙方按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 休假：乙方享有国家法定假期及年假等相关休假制度。
具体请参照甲方公司《员工手册》。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的薪酬构成包括基本工资、业绩奖金及其他补贴等，具体标准按照甲方公司相关薪酬制度执行。
2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金等。
五、劳动纪律及责任1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 若乙方违反劳动纪律或相关规定，甲方有权按照公司制度进行处理，甚至解除劳动合同。
3. 乙方在销售过程中应诚实守信，不得损害甲方利益。
如有违规行为，应承担相应的法律责任。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事销售或其他相关工作，以免损害甲方利益。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期限内解除合同。
解除合同应提前通知对方，并按照相关法律规定支付违约金（如有）。
2. 合同终止：合同到期后，双方协商一致可以终止合同。
如乙方表现优异，双方可协商续签劳动合同。
八、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
2018年最新销售人员聘用合同(精品)
销售人员用工合同
甲方：有限公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
乙方身份证号码：
甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：
一、聘用期限、聘用职务和销售区域
1、聘用期自年月日。
2、甲方聘用乙方作为一职。
3、指定销售区域为：省市县（区）。
二、甲方责任
1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。
2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案。
3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付（包括养老保险、医疗保险、失业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。
三、乙方责任
1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：入职情况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订销售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。
如乙方个人资料、
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销售人员劳动合同书(试用版)3篇
销售人员劳动合同书(试用版)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1销售人员劳动合同书(试用版)甲方：（公司名称）地址：（注册地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（销售人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于乙方愿意应聘甲方销售人员一职，经甲方面试合格，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守国家相关法律法规及企业规章制度，规范双方的劳动关系，维护劳动合同的合法权益。
经甲、乙双方友好协商，特订立以下条款：一、试用期1. 本合同自（日期）起生效，试用期为（6个月/具体试用期时间），试用期满后，工资、福利及其他条款将按照甲方的企业规章制度执行。
2. 试用期内，甲方对乙方工作表现进行考核，根据具体情况确定是否转为正式员工。
二、工作内容及要求1. 乙方职务为销售人员，主要工作包括开拓客户、维护客户关系、完成销售任务等。
乙方应按时按质完成甲方交办的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方公司相关规定，服从甲方管理，维护公司形象，不能对外泄露公司机密，并保守公司业务秘密。
三、工作时间与休息1. 乙方每日工作时间为（具体上下班时间），每周工作天数为（具体工作天数），工作中遇有加班情况，按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、工资及福利待遇1. 乙方试用期工资为（具体金额/或百分比），试用期结束后，工资将按照甲方的薪酬政策确定，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
2. 甲方承诺按照国家法律规定为乙方购买社会保险，并提供相应的福利待遇。
五、解决纠纷方式1. 本合同履行过程中如发生争议，应协商解决。
如无法达成协议，应向所在地人力资源和社会保障部门申请调解或提起劳动仲裁。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或更改，补充协议等同于本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效日起具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为销售人员劳动合同书(试用版)，请双方签字并遵守合同内容。
销售人员劳动合同书(试用版)7篇
销售人员劳动合同书(试用版)7篇第1篇示例：销售人员劳动合同书(试用版)甲方（单位）：_______________（以下简称“公司”）法定代表人：______________ 统一社会信用代码：______________地址：___________________ 电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互信的原则，经友好协商，就甲方录用乙方为公司销售人员，签订本劳动合同，并遵照如下约定：第一条试用期1. 乙方被录用为公司销售人员，试用期为____个月，自_____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 试用期内双方均享有终止本合同的权利，如试用期届满，经公司考核合格，则转为正式员工，否则按公司规定终止劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容以公司销售人员的职责为主，主要包括销售产品、开拓市场、接待客户、签订合同等工作。
2. 乙方需服从公司的管理安排，努力完成各项销售任务，提高公司的销售业绩。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周_____工作日，每天工作____小时，具体工作安排由公司决定。
2. 工作地点为公司规定的销售办公室，如有需要，公司可以安排乙方到外地出差或进行业务拓展。
第四条工资及福利1. 乙方工资待遇为____元/月，具体工资组成和发放时间由公司负责安排。
2. 公司将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
第五条工作纪律1. 乙方在公司工作期间，须服从公司的管理制度和工作纪律，能够服从领导指挥，有团队合作精神。
2. 乙方不得擅自利用职务之便谋取私利，不得从事与公司利益相冲突的活动。
第六条保密条款1. 乙方在公司工作期间了解到的公司机密信息，包括但不限于商业秘密、客户信息等，均不得泄露给他人或利用于自身利益。
2. 乙方在离职后应当归还公司所有资料，并保证不会利用公司机密信息从事竞争行为。
2018年最新销售专员劳务合同范本(标准版)
销售专员劳务合同范本（一）甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
销售人员劳动合同书(试用版)7篇
销售人员劳动合同书(试用版)7篇第1篇示例：销售人员劳动合同书(试用版)甲方：（公司全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平和诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事销售工作事宜达成以下协议。
经双方协商一致，就甲方聘用乙方从事销售工作事宜达成以下协议：一、工作内容1. 乙方被聘用为甲方的销售人员，工作内容包括但不限于开拓新客户、维护老客户、推广公司产品等销售业务。
2. 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务。
3. 乙方应当按照甲方的要求，完成每月的销售业绩目标。
二、试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期。
试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
2. 试用期工资待遇：乙方在试用期间的薪酬由甲方支付，具体金额为（具体数额），试用期期满后，根据工作表现决定是否调整薪酬待遇。
试用期期满后，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬包括基本工资和绩效工资，具体数额由双方协商确定。
2. 乙方薪酬发放时间为每月的（具体日期），发放形式为（工资卡、现金、转账等），发放的实际金额以甲方的财务部门记录为准。
3. 在正式聘用后，甲方将为乙方办理社会保险及其它福利待遇。
四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和周末休息，具体休息安排由甲方公告。
五、双方权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照公司相关规定认真履行工作职责，保守公司商业秘密，维护甲方的合法利益。
2. 乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和保障，保障其合法权益。
3. 双方应当遵守劳动合同约定，不得擅自变更、解除或终止合同。
如需变更、解除或终止劳动合同，应当提前经协商一致，并按照规定程序办理。
2018销售人员劳动合同范本
2018销售人员劳动合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人：公司地址：乙方(劳动者)姓名：家庭住址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定经双方平等协商乙方为甲方合同制职工并订立本合同一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止其中试用期期从年月日起至年月日止二、工作内容(一)乙方的工作岗位：在试用期间甲方根据工作需要和乙方工作能力有权对乙方进行调岗;(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法：按公司规定执行;(三)乙方的岗位职责：详见岗位说明书;(四)在本合同有效期内如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同三、工作时间(一)双方同意按工时制度执行：1、标准工时制乙方每天工作不超过8小时每周工作不超过40小时甲方由于工作需要经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时2、综合计算工时制应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定平均每日工作时间不得超过8小时平均每周工作时间不得超过40小时3、不定时计算工时制应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定工作时间和休息休假自行安排(二)甲方延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费但是因销售系列员工岗位的特点乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作未经甲方确认加班的甲方不支付加班费四、劳动报酬(一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬其中月基本工资为元其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度(三)工资发放日为每月15日甲方不得无故拖欠如遇节假日或休息日则调整到相近的工作日支付(四)试用期内乙方提出解除本合同须提前七个工作日向甲方提出书面申请与甲方协商后需将客户转交于公司办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续公司有权按企业规章制度进行薪资结算;(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资乙方在60天内未提出异议的视为同意五、劳动合同变更、解除、终止的条件(一)经甲乙双方协商同意可以变更或解除本合同(二)乙方具有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务可能产生影响或者经甲方提出拒不改正的;5、泄露甲方商业机密给甲方造成经济损失的或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的甲方保有追偿权利;6、以欺诈、胁迫或者乘人之危使甲方在违背意愿的情况下订立或变更本合同致使本合同无效的;7、被依法追究刑事责任的;8、法律法规规定的其他情形(三)甲乙双方解除或者终止本合同时乙方应当向甲方指定的个人交接工作归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体与甲方清理双方之间的债权债务办理离职手续及其他未了结事项六、赔偿与违约责任(一)甲乙双方解除本合同时甲方按国家有关规定执行(二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同对甲方造成损失的乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用;2、乙方在职期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%.双方若另有培训协议约定的按照培训协议办理3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;4、其他乙方应当赔偿的费用(三)乙方尚未与甲方解除本合同又与其他用人单位建立劳动关系的给甲方造成损失的应当承担赔偿责任(四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错根据实际情况由双方分别承担各自的法律责任(五)甲乙任何一方违反本合同给对方造成经济2损失的应当根据后果和责任大小向对方支付赔偿金七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况与乙方订立保密与竞业限制条款(详见附件保密与竞业限制)八、双方需要约定的其他事项：九、甲方依法制定的企业规章制度包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法均属本合同的主要附件十、本合同一式两份甲乙双方各执一份每份具有同等法律效力甲方(盖章)乙方(签名)代表(签名)日期：。
合同样例销售人员劳动合同书试用版
第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]销售人员劳动合同书试用版甲方（用人单位）：[填写完整的用人单位名称]地址：[填写用人单位的详细地址]联系电话：[填写用人单位的联系电话]联系人：[填写用人单位的联系人姓名]乙方（劳动者）：[填写完整的劳动者姓名]身份证号码：[填写完整的劳动者身份证号码]住址：[填写完整的劳动者住址]联系电话：[填写劳动者的联系电话]鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任销售人员一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方销售人员，负责产品的销售工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，并遵守甲方的规章制度。
第二条合同期限2.1本劳动合同的期限为：[填写具体的合同期限，如“一年”]2.2试用期为：[填写具体的试用期期限，如“三个月”]第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为：[填写具体的工资数额]元/月。
3.2乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作表现满意，则乙方的工资为：[填写具体的工资数额]元/月。
3.3乙方工资的支付方式为：[填写具体的支付方式，如“每月5日前支付上一个月的工资”]第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇。
第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同的解除和终止7.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否提前解除劳动合同。
7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前[填写具体的天数，如“30天”]通知甲方。
7.3合同期满，本劳动合同自然终止。
第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2018-2018销售人员劳动合同范本-实用word文档 (4页)
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一、劳动合同期限。
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
(一)乙方的工作岗位：，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗;(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法：按公司规定执行;(三)乙方的岗位职责：详见岗位说明书;(四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间(一)双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。
乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。
甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、不定时计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
工作时间和休息休假自行安排。
(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。
但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
2018年售货员劳动合同范本-实用word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==售货员劳动合同范本商贸有限公司售货员聘用合同书编号：甲方：法定代表人：乙方(应聘方)：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：一、合同期限1、合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止)。
二、工作岗位1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。
报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。
当月发生的业务费用当月必须结清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
四、劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
2018最新版销售人员劳动合同
2018最新版销售人员劳动合同甲方(用人单位)_____________________乙方(员工)____________________________名称__________________________姓名____________________________住所_________________________性别___________________________法定代表人____________________身份证（护照）________________________（主要负责人）___________________号码________________________________联系人____________________________住址________________________________联系电话_________________________联系电话_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从xx年月日起至20年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
（二）试用期为3个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点；乙方的工作内容(岗位或工种):区域经理乙方的工作地点:责任：三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
销售人员劳动合同书试用版
销售人员劳动合同书试用版一、甲方（用人单位）基本情况1.1 单位名称1.2 统一社会信用代码1.3 单位地址1.4 法定代表人（负责人）姓名1.5 联系电话二、乙方（劳动者）基本情况2.1 姓名2.2 性别2.3 身份证号2.4 住址2.5 联系电话三、双方约定3.1 用工形式乙方应按照甲方的工作安排，履行销售人员职责。
3.2 工作时间和地点乙方按照甲方的规定工作，听从甲方的安排，工作时间为每周五天，工作地点为甲方所在公司。
3.3 试用期乙方的入职为试用期，试用期为3个月。
甲方有权在试用期内根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
3.4 薪酬福利3.4.1 工资待遇乙方在试用期内工资按照2000元/月计算，试用期结束后根据乙方的工作表现和甲方的薪酬政策来确定工资待遇。
3.4.2 奖金福利乙方正式录用后，甲方将视情况给予乙方相应的绩效奖金、职称津贴、年终奖金等福利。
3.5 责任和义务3.5.1 甲方的责任和义务甲方承诺按照国家法律和规定及薪酬支付标准向乙方支付工资、奖金等待遇，并履行相应的社会保险义务。
3.5.2 乙方的责任和义务乙方应认真完成相关工作任务，保守甲方的商业秘密，并按照公司制定的相关规定履行职责。
四、试用期工资乙方在试用期内的月工资为2000元。
五、试用期终止5.1 试用期终止的情况乙方在试用期内的工作表现不符合甲方要求，甲方有权提前终止合同。
5.2 终止合同的程序和标准甲方在终止试用期合同前，必须向乙方发出书面通知。
通知应在7个工作日前发出，并说明终止合同的原因。
乙方有权要求面谈，甲方应给予回复。
5.3 终止合同后的处理试用期终止后，甲方应给予乙方相应的工资和社保。
六、变更和解除劳动合同6.1 变更劳动合同的条件和程序双方一致同意变更合同的，应当签订书面协议。
6.2 解除劳动合同的条件和程序双方协商一致终止劳动合同，应当签订书面协议，并作出明确的赔偿等处理。
七、其他7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
销售人员劳动合同书试用版
销售人员劳动合同书试用版当企业打算招募销售人才时，一份细致周到的劳动合同是必不可少的。
这份合同应当明确工作内容、职责范围以及双方的权利和义务。
以下是一份针对销售人员的劳动合同书试用版范本，供企业参考和使用。
【销售人员劳动合同书试用版范本】甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于乙方同意受雇于甲方从事销售工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，订立如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同（请勾选适用类型）。
2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任销售岗位工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于客户开发、产品推广、订单处理、市场调研等。
3. 工作地点为甲方指定的办公地址或根据工作需要调整的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方执行标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制度（请勾选适用类型）。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 乙方可根据销售业绩获得提成或奖金，具体标准由甲方规定。
3. 工资发放时间为每月____日前。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按规定缴纳社会保险费。
2. 乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除与终止1. 合同期间，如需变更合同内容，双方应协商一致后书面修改。
销售人员劳动合同书(试用版)范本
销售人员劳动合同书（试用版）范本甲方（雇主）：___________（以下简称“公司”）地址：___________ 电话：___________乙方（员工）：___________（以下简称“员工”）身份证号码：___________ 电话：___________鉴于甲方需要招聘销售人员，乙方具备相关经验和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订如下劳动合同：第一条工作内容1.员工应按公司的要求，完成销售任务，并达到公司规定的销售业绩指标；2.员工应积极开展市场调研和推广工作，提高公司的市场占有率和品牌知名度；3.员工应遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益；4.其他与销售工作相关的任务。
第二条工作地点员工的工作地点为公司所在地，但公司有权根据业务需要调整员工的工作地点。
第三条工作时间和休假1.员工应按公司规定的工作时间工作，如有特殊情况需要加班，则应在公司的安排下完成；2.员工享有法定节假日和公司规定的带薪年假，具体休假时间根据公司的规定执行。
第四条薪酬待遇1.员工的薪酬由基本工资和销售提成两部分组成，具体数额由公司和员工协商确定；2.员工的工资按月结算，具体结算方式和时间由公司规定。
第五条试用期1.员工入职后，试用期为_______个月；2.试用期内，公司有权根据员工的表现决定是否转正，如决定转正，则签订正式劳动合同；3.试用期内，员工享有与正式员工相同的权利和义务。
第六条保密义务1.员工应承诺对公司的商业机密和个人隐私保密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息；2.员工应承诺不得利用公司的商业机密和客户信息谋取个人利益，否则将承担相应的法律责任。
第七条解除劳动合同1.双方协商一致，可以解除劳动合同；2.员工违反公司的规章制度或者严重失职，公司有权解除劳动合同；3.员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作，公司可以解除劳动合同。
第八条其他1.本合同未尽事宜，双方可以协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
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劳动合同书
编号：
甲方(公司名称)_____________________ 乙方(员工) ____________________________
法定代表人____________________ 身份证（护照）________________________
住址________________________________
联系电话________________________ _ 联系电话_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华
人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、从年月日起至年月日止。
2.试用期为个月。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容(岗位) ：
2、工作地点:
3、岗位职责（根据公司业务发展需要，公司有权做出相应调整）
A.
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第（）种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助
1、基本工资：试用期元/月，转正后元/月。
2、绩效工资：（详见附页）
（三）甲方每月日发放工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查1次。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。