企业的核心价值观大全

合集下载

知名企业企业核心价值观

知名企业企业核心价值观安利的核心价值观是伙伴关系、诚信、个人价值、成就、个人责任和自由企业。

波音的核心价值观:永远做先锋，做完美。

宝洁公司的核心价值观是领导力和所有权。

百事的核心价值观:务实、开放、多元、包容。

戴尔的企业价值观:戴尔通过重视事实和数据，并建立对结果自我负责的信念，团结所有戴尔人。

杜邦的核心价值观:安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。

飞利浦公司的核心价值观:顾客至上，信守承诺，发挥才能，团结协作。

福特的核心价值观:顾客满意第一，生产大多数人买得起的汽车。

丰田的核心价值观:上下一致，做服务；发展创造，产业报国；追求简约，超越时代；鱼很友好，就像一家人。

本田的核心价值观:客户利益最大化。

惠普的七大核心价值观:我们热情对待客户；我们信任和尊重个人；我们追求卓越的成就和贡献；我们注重速度和灵活性；我们专注于有意义的创新；我们依靠团队精神来实现共同的目标；我们在商业活动中坚持诚实和正直。

汉高的核心价值观:我们开发更多优秀的品牌和技术；我们决心在质量上做到最好；我们努力创新；我们支持变革；我们成功的秘诀在于我们的员工；我们承诺维护投资者的利益；我们致力于可持续发展和企业社会责任；我们开诚布公，积极沟通；我们保持我们的传统，一个开放的家族企业。

惠而浦的核心价值观:以自豪、热情、卓越的表现走进世界的每一个角落，走进每一个家庭。

IBM的核心价值观：诚心负责、创新为要、成就客户。

爱立信的核心价值观：专业进取、尊爱至诚、锲而不舍；柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。

肯德基的核心价值观:以人为本，顾客满意，沟通合作，奖惩分明，提供机会。

可口可乐的核心价值观:自由、无拘无束、独立掌控自己的命运。

联合利华的核心价值观:以最高的企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们生活的世界。

美国CE（通用）公司的核心价值观：以极大的热情全力以赴地推动客户成功；视“六西格玛”质量为生命，确保客户永远是其第一受益者，并用质量去推动增长；坚持完美，绝不容忍官僚作风；无边界工作方式，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源；重视全球智力资本及其提供者，建立多元化队伍去充分利用它；是变革为可以带来增长的机会，确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，并不断更新和完善它的实施；建一个“挑战极限”、振奋、不拘礼节和信任的环境、嘉奖进步、颂扬成果；展示并永远保持对客户有感染力的热情，GE领导才能所要求的四个方面（4-Es）：具有迎接并应对变化速度的个人活力，有能力创造一个氛围以激励他人，面对艰境用于做出果断决定的锋芒，既始终如一执行的能力。

经典企业文化-核心价值观

经典企业文化-核心价值观《这种员工将来都是高管》1忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；2敬业——每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。

学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。

很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的每一个细节。

3自动自发——不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能主动自发地做好一切，哪怕起点比他人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢送。

1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事；3、先做后说，给上司惊喜；4、学会毛遂自荐；5、高标准要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢他人的工作。

4负责——绝对没有借口，保证完成任务用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、错就是错，绝对不要找借口；5、让问题的皮球至于你；6、不因一点疏忽而铸成大错。

5注重效率——算算你的使用成本高效的工作惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，全心全意；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、牢记优先，要事第一；6、防止完美主义成为效率的大敌。

6结果导向——咬定功能，不看苦劳“不管黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，不管苦干、巧干，出成就的员工才会受到众人的肯定。

56家著名企业使命、愿景、核心价值观

56家著名企业使命、愿景、核心价值观1、通用电器（GE）（1）企业使命：1.无边界，快速、远大；2.以科技及创新改善生活品质，在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡；3.在我们服务的每一个市场中，要成为数一数二的公司，并且改革公司，拥有小企业一般的活力。

（2）企业愿景：使世界更光明。

2.耐克的使命:用我们的产品和服务丰富人们的生活，从而实现股东价值最大化。

3.飞利浦公司使命:(1)让客户满意；(2)成功履行承诺；(3)相互依存。

4、三星电子使命：为人类社会作贡献。

5、微软公司（1）使命：致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件；（2）愿景：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。

6.思科的使命:成为世界级的软件集团。

7、IBM公司（1）企业使命：1.带动人类的进步；2.以人为核心，向所有用户提供最优质的服务；3.职工利益、为顾客利益、为股东利益的三原则；4.尊重个人，服务、完全主义三信条。

（2）价值观：成就客户、创新为要、诚信负责。

8.苹果电脑公司(1)愿景:让每个人都拥有一台电脑；(2)使命:促进公平的数据使用做法，建立用户对互联网的信任和信心；(3)核心价值观:为大众提供强大的计算能力。

9、惠普公司（1）使命：为人类的幸福和发展做出技术贡献；（2）价值观：“我们对人充分信任与尊重，我们追求高标准的贡献，我们将始终如一的情操与我们的事业融为一体，我们通过团队，通过鼓励灵活与创新来实现共同的目标——我们致力于科技的发展是为了增进人类的福利”。

（3）信念：1．只要给职工提供良好的工作环境并相信他们，他们就能做好工作；2．公司有关心和尊重个人以及承认个人成就的传统。

10、奔驰使命：努力使自己成为世界汽车工业的领头羊，公司的任何发展都要顺应时代的需求，不断创新，推动汽车工业的发展。

11、通用使命：使GM成为全球领先的交通产品和服务共赢商。

12、福特（1）使命：不断改进产品和服务，从而满足顾客的需求，只有这样我们才能够发展壮大，为股东提供合理的回报；（2）愿景：汽车要进入家庭；（3）福特汽车公司是一个在汽车及汽车相关产品和服务，及其它新兴工业如航天、通信、金融服务等领域中的全球性的领导者。

企业六大核心价值观

企业六大核心价值观
1. 品质：追求卓越品质是企业的核心价值观之一。

企业必须坚持高标准，高质量的产品，从而保证客户的满意度。

2. 创新：创新是企业成功的关键因素之一。

企业必须鼓励员工创新，不断寻找新的解决方案和机会，以适应市场的需求。

3. 诚信：诚信是企业的灵魂。

企业必须秉持诚实、守信的原则，与客户、供应商等合作伙伴建立良好的信任关系。

4. 客户至上：企业的生存和发展离不开客户的支持。

企业必须将客户需求放在第一位，为其提供优质的产品和服务，并不断关注客户的反馈和意见。

5. 团队协作：企业追求成功必须依靠团队的力量。

企业必须鼓励员工之间的合作，充分发挥各自的优势，共同努力实现企业目标。

6. 社会责任：企业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任。

企业必须关注环境保护、员工合法权益、社会公益等方面，并积极履行自己的社会责任。

企业文化的核心价值观和道德标准

企业文化的核心价值观和道德标准企业文化是一个企业长期以来形成的、能够影响企业内外行为的共同信念、价值观和行为模式的总和。

核心价值观和道德标准是企业文化的重要组成部分，它们对于企业的发展和社会责任具有重要的指导作用。

一、核心价值观核心价值观是企业文化的灵魂和精髓，是指在企业发展过程中形成的与企业经营活动密切相关的共同目标、信念和价值观。

1.诚信：诚实守信是企业经营活动的基本要求。

企业应始终如一地遵守合同、履行承诺，保持真实透明，与员工、客户、合作伙伴等建立诚信互利的关系。

2.创新：创新是企业持续发展的源泉。

企业应鼓励员工不断学习和探索，提供良好的创新环境，推动产品和服务的不断升级和改进。

3.团队合作：团队合作是企业成功的关键。

企业应促进员工之间的沟通与协作，培养共同的团队精神和价值观，共同追求企业的目标。

4.责任感：企业应肩负起对员工、社会和环境的责任。

在经营决策中要考虑到社会责任，关注员工的职业发展和生活品质，积极参与公益事业，保护环境。

二、道德标准道德标准是企业行为的规范，是指企业要求员工在工作和生活中遵循的道德原则和行为准则。

1.公正：企业应保持公正和公平，不偏袒任何一方。

在员工招聘、晋升和薪酬分配方面要公正无私，避免任人唯亲或任性排斥。

2.守法：企业及其员工必须遵守国家法律法规和相关行业规范，不得从事违法犯罪活动，不得侵犯他人合法权益。

3.保密：企业要求员工对企业的商业机密和客户信息等进行保密，不得泄露和滥用。

4.尊重：企业要尊重员工的个人权利和尊严，建立良好的人际关系，反对任何形式的歧视和虐待。

三、落实核心价值观和道德标准的措施为了确保企业文化的核心价值观和道德标准能够真正贯彻到企业的日常经营活动中，企业可以采取以下措施：1.制定明确的企业行为准则和道德规范，向员工进行宣传和培训，使他们深入理解和遵守。

2.以身作则，企业的高层管理人员和领导应成为员工的榜样，积极践行企业的核心价值观和道德标准。

企业核心价值观

企业核心价值观：严格、高效、正义、和谐严格就是科学严谨、从严治企。

旨在以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪律，培育求真务实的国电作风。

高效就是高效能、高效率、高效益。

旨在提高管理水平、工作效率和经济效益，实现国有资产保值增值。

正义就是公平公道、正直正气。

旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人，确保公正合理，恪守道德规范。

和谐就是融洽适中、和合协调。

旨在全面履行企业社会责任，致力于人与人、人与企业、人与社会、人与自然和谐相处。

企业精神：永无止境、创造一流永无止境就是争创一流、追求卓越，永不满足、永不停步，不断攀登事业的高峰。

创造一流就是努力造就一流的队伍，实现一流的管理，创造一流的业绩，树立一流的形象，建设一流的综合性电力集团。

企业愿景：共筑家园•舞台•梦，打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电、幸福国电共筑家园•舞台•梦就是国电是员工追求幸福的生活乐园，也是员工追求价值归属的精神家园；国电是科学发展、创造一流的创业平台，也是员工发挥个人才能、实现人生价值的事业舞台；建设一流综合性电力集团是国电和全体员工的共同梦想。

国电以人为本，员工以企为家，共建员工、企业、社会和谐共进的美好生活。

打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电、幸福国电就是坚持质量第一、效益优先，全面提升价值创造能力，确保国有资产保值增值；坚持绿色低碳发展，带头实施节能减排，推动能源生产和消费革命；坚持创新驱动发展，持续推进体制、机制、管理和技术创新，激发转型升级的动力活力；坚持廉洁从业、干净做事，坚持依法经营、规范运作、强化监督，确保集团公司各项事业平安健康发展；坚持以人为本，使发展成果更多更公平惠及全体员工，共同创造幸福美好的新生活，共同建设和谐繁荣的新家园。

职业道德观：诚信尽责、忠诚敬业诚信尽责就是诚实守信，一诺千金；敢于担当，恪尽职守。

忠诚敬业就是要对党的事业忠心耿耿，廉洁从业；对集团公司的发展尽心尽力，奋发有为，成为本职岗位的行家里手。

公司价值观大全

公司价值观大全
以下是一些常见的公司价值观：
1. 诚信：诚实守信，言行一致，不欺骗、不隐瞒、不偷窃、不抄袭。

2. 创新：勇于尝试，不断创新，追求卓越，永不停步。

3. 客户至上：以客户需求为导向，提供优质服务，超越客户期望，获得客户信任。

4. 团队合作：互相尊重、信任、支持，共同协作，实现团队目标。

5. 责任感：勇于承担责任，认真履行职责，不推卸责任，不逃避问题。

6. 敬业精神：热爱工作，勤奋努力，追求卓越，不断提升自我。

7. 社会责任：关注社会发展，积极回馈社会，履行社会责任，做有良心的企业。

8. 效率：高效率、高质量完成工作，提高工作效率，降低成本。

9. 品质至上：追求卓越品质，不断提高产品和服务质量，满足客户需求。

10. 开放包容：尊重多元文化，包容差异，建立开放、包容的企业文化。

这些价值观不仅是企业文化的核心，也是员工行为规范的基础，对于企业的长期发展至关重要。

企业价值观展示

企业价值观展示
1. 客户至上：企业价值观的核心是客户至上。

我们始终把客户需求放在首位，不断创新和提升产品和服务质量，以满足客户的期望和需求。

2. 诚信正直：我们坚持诚信正直的原则，诚实守信、言行一致，坚守道义和职业操守。

我们承诺做到诚实守信，与客户、合作伙伴和员工保持良好的沟通和关系。

3. 追求卓越：我们始终追求卓越和卓越成果。

不断学习和创新，提高工作效率和品质，为客户提供更优质的产品和服务。

我们鼓励员工不断挑战自我、追求卓越。

4. 尊重人才：我们视人才为最宝贵的财富，尊重每个员工的个人价值和贡献。

我们鼓励员工发挥潜力，提供良好的工作环境和发展机会，帮助他们实现自我价值。

5. 共同成长：我们相信企业和员工是相互联系和共同成长的。

我们鼓励员工与企业共同发展，为员工提供平等和公正的机会，帮助他们实现自己的职业目标和梦想。

6. 社会责任：我们承担社会责任，积极参与公益活动和环境保护。

我们致力于为社会创造更多的价值，用实际行动回馈社会。

这些是企业的价值观展示，它们是指导企业行动和决策的基本原则，也是企业文化和口号的核心。

企业应该通过价格、产品质量和服务、员工行为等方面的具体行动来诠释这些价值观。

企业核心价值观

企业核心价值观尊重信任、高效务实、敬业求精、忠诚勤奋、创新变革、合作共赢尊重--企业做事的准则。

在工作你首先是被尊重的！我们尊重人性，尊重人才，善用人才，尊重领导，尊重同事。

信任--用人不疑，疑人不用，对公司发展拥有坚定的信念。

高效--是企业员工必备的素质。

当日事当日毕，日情日高，明确工作计划，零等待工作风格。

高：对工作高度负责，提高工作质量，养成良好的工作习惯。

效：效率，通过不懈地努力奋斗，公司上下齐心协力，使企业得到长足的发展。

务实--是企业员工的做人风格。

实事求是，脚踏实地，从一点一滴做起。

将自己融入到企业中去，真正体现"是我的"这一理念。

敬业--是企业员工必须遵循的行为准则。

从的根本利益出发，员工要把个人理想的实现和公司事业的发展融合在一起，没有企业的成功，就不可能有个人的成就，每个人的成就，都有助于企业的成功，从社会角度出发，办企业没有敬业的精神是办不好的，企业是社会成员之一，为社会作贡献是员工的天职。

每个员工也必须将企业的发展与国家、民族的富强融合在一起。

求精--是企业的根本出路，没有求精就没有发展。

求精是竞争的法则，“逆水行舟，不进则退”，求精就是开拓、创造、发明、前进。

创新推动了社会的进步，企业的创新不能拘泥于条条框框，不能固步自封、僵化、教条，而要根据现实和环境的变化，大胆地突破和超越，能不断地推陈出新。

倡导的求精，在思路上要求大胆设想，在操作上要小心求证。

求精不是盲动，而是要在充分讨论、不断摸索总结中果敢行动。

高目标不只是我们取得竞争优势战略的要求也是我们的信念忠诚--要百分之百地忠诚，企业利益永远是第一位的。

勤奋--少说多做，付之于行动，企业的发展离不开勤奋的员工，只有勤奋的员工才能有事业上的成就。

创新－只有创新，才能获胜。

把创新作为企业生存与发展的动力和源泉。

以如履薄冰、如临深渊的心态，不断解决我们发展中存在的问题，持续改进，不断进步，超越自己是我们的追求，不断超越自己，我们就会超越所有的人变革－流程是用来打破的，我们需要主动的变革，鼓励尝试、创新，允许犯错误，愿意交学费。

企业6大价值观

企业6大价值观一言蔽之，企业的核心价值观其实就是坚持“友善、诚实、安全、创新、依法法治、共赢”。

具体来说，企业价值观包括以下六个方面：一、以客户为中心：企业应不断提高自身服务水平，以满足客户的需求，实现更高的客户满意度。

企业应以“人性化”服务为重点，尽可能地为客户提供最优质的产品和服务，使其能够得到满足。

二、诚信可靠：企业应以诚实守信为原则，保持高度的职业道德，坚定不移的维护客户的合法权益。

企业的服务行动应以实事求是，真诚严谨为准则，并且执行客观公正的标准，以确保对客户的全面负责和有效沟通。

三、安全环保：企业应一直强调安全和可持续发展，建立和维护安全现场，提高操作安全水平。

同时，企业应促进环境保护的发展，坚持绿色生产理念，为维持人类社会和自然界的和谐发展做出贡献。

四、创新技术：企业应立足于应用层面，积极探索新的技术和创新的解决方案，以提升产品质量和服务水平。

企业应时刻保持对新技术和新理念的青睐，以跟上客户需求的步伐，使企业保持领先。

五、法治社会：企业遵守国家各项法律法规，遵守社会公平正义的原则，以准确、合法的方式开展业务，向客户提供公平、公正，并且秉持正义思想，共同建立一个良性的市场环境。

只有拥有充分法律保护，企业才能发展得更快、更好。

六、共赢永续：企业应践行共赢的理念，不仅要考虑自身利益，也要考虑员工、客户、供应商等各方利益，与相关各方携手合作，寻求共赢的局面，使企业的发展具有持续性和可持续性。

综上所述，企业的价值观是友善、诚实、安全、创新、依法法治、共赢等六个方面。

企业坚持这些价值观，既能让公司发展顺利、高效，又能保护供应商、客户和公司自身的合法权益，促进客观、公正的竞争环境得到维护，实现可持续的发展。

企业八大核心价值观

企业八大核心价值观
企业八大核心价值观，即客户导向、高效性、创新能力、团队精神、激情、诚信、可持续发展和承诺。

1、客户导向：企业要将客户的需求放在首位，不断改进服务，提供优质的服务，满足客户的需求，以提高客户满意度；
2、高效性：通过提高管理效率，提升生产率，减少浪费，把资源用到最佳状态，提高企业的绩效；
3、创新能力：企业要有创新能力，不断开拓进取，提出更多新奇的产品和服务，吸引更多的客户，以保持领先地位；
4、团队精神：要培养员工间的相互信任、善于沟通、相互理解的团队精神，为企业的发展创造更大的动力；
5、激情：企业要有良好的激情，每一位员工都要抱着积极的态度，无论是工作中还是生活中，都应保持乐观的态度；
6、诚信：企业遵循诚信原则，如实履行各项承诺，切实保护客户的合法权益，遵守法律法规，维护企业形象；
7、可持续发展：企业要以可持续发展为核心，从资源利用、环境保护、社会责任等方面考虑，实现企业的长期发展；
8、承诺：企业要有责任心，在履行合同时，要严格遵守约定，满足客户的要求，正确履行各项承诺。

企业核心价值观、企业精神释义

1、企业核心价值观：时不我待，责有所归，自强创新，孜孜无倦
时不我待：机会总会有的。

帮助医疗保险公司，而不是等待时间，寻求紧急和危机的科学支付业务。

责有所归：同样，这意味着我们有责任帮助医疗保险公司促进中国早日进入生产国。

另一方面，这也表明我们有明确的责任、规范的工作管理和强大的责任。

接受时代赋予你的重要任务。

自强创新、孜孜无倦：指的是中国正在帮助医保规范科学支付的人民通过自主知识产权认识核心技术，并在此基础上认识产品的价值，努力不懈，永不停歇。

2、企业精神释义：真拼实创，幸福奋斗
帮助医疗保险标准化和科学支付的所谓企业精神:真正的辛勤工作，愉快的奋斗。

它真正体现了我们帮助医疗保险人员为我们每个人的幸福生活而奋斗，肩负着中国人的幸福梦想，努力奋斗，长期奋斗，为建设有中国特色社会主义服务。

我们参与建设国家一次帮助医疗保险公司。

3、标语
用诚信立世守道德底线促医保药业健康发展
共享共担，以小我完成大我
以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
坚持以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，自我批判。

公司理念价值观

公司理念价值观
公司理念价值观是指组织内部共同遵循的一套价值观念和行为准则，它是组织文化的重要组成部分，也是组织核心竞争力的重要体现。

以下是一些常见的公司理念价值观：
1.客户至上：把客户的需求放在首位，努力满足和超越客户的期望。

2.诚信经营：始终秉持诚实、公正、守信的原则，建立信任和可靠的商业关系。

3.团队合作：倡导团队协作，鼓励员工之间的沟通、协作和支持，共同实现组织目标。

4.创新发展：不断探索新的思路和方法，持续改进和创新，以适应市场变化和客户需求。

5.社会责任：积极履行社会责任，关注环保、公益和可持续发展，为社会做出贡献。

6.高效执行：注重效率和执行力，以高标准、高质量、高效率的要求，实现组织目标。

7.学习成长：鼓励员工不断学习和自我提升，提供培训和发展机会，帮助员工实现个人价值。

8.激情创业：倡导创业精神，鼓励员工勇于尝试、敢于创新，为组织的发展贡献力量。

9.共享共赢：坚持共享共赢的理念，与合作伙伴、供应商和员工共享组织的成功和成果。

10.尊重包容：尊重员工的个性差异和多样性，营造包容、和谐的工作氛围，促进员工的成长和发展。

这些理念价值观对于塑造组织形象、提升员工士气、增强企业竞争力等方面都具有重要的意义。

同时，不同行业和组织可能有不同的核心理念价值观，需要根据实际情况进行调整和定制。

核心价值观和企业文化

核心价值观和企业文化一、核心价值观核心价值观是指企业在经营过程中所秉持的核心价值观念和信仰，它是企业文化的灵魂和精髓。

核心价值观的确立需要经过深入的思考和讨论，它代表了企业的核心理念和追求的目标。

1. 诚信诚信是企业核心价值观的基石。

企业应建立诚信的经营理念，坚守承诺，不欺骗消费者和合作伙伴，始终遵守法律法规和商业道德，树立良好的企业形象。

2. 创新创新是企业核心价值观的重要组成部分。

企业应鼓励员工不断创新，提倡新思维和新方法，不断追求卓越，推动企业的发展和进步。

3. 团队合作团队合作是企业核心价值观的基础。

企业应建立和谐的团队文化，鼓励员工之间的合作与协作，共同完成工作任务，实现企业的长期发展目标。

4. 客户导向客户导向是企业核心价值观的重要方面。

企业应始终以客户为中心，关注客户需求，提供优质的产品和服务，建立良好的客户关系，提高客户满意度。

5. 社会责任社会责任是企业核心价值观的体现。

企业应积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利，为社会做出积极贡献。

二、企业文化企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种特有的价值观念、行为规范和组织风格。

企业文化是企业的灵魂，它能够凝聚员工的力量，推动企业的发展。

1. 价值观念企业应树立正确的价值观念，弘扬正能量，倡导诚信、创新、团队合作、客户导向和社会责任等核心价值观念，形成一种积极向上的企业文化。

2. 行为规范企业应建立明确的行为规范，制定相关的制度和流程，约束员工的行为，保证企业的正常运转。

行为规范应包括工作纪律、职业道德、安全生产等方面的要求。

3. 组织风格企业应根据自身特点和发展需求，形成适合的组织风格。

组织风格应注重沟通和协作，鼓励员工参与决策，提高工作效率和员工满意度。

4. 员工培养企业应注重员工的培养和发展，提供良好的培训机会和晋升通道，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的专业素质和综合能力。

5. 奖惩机制企业应建立公平公正的奖惩机制，激励员工的积极性和创造力，提高员工的工作质量和效率。

公司价值观解读

公司价值观解读
公司价值观是指企业员工共同认可并践行的道德准则、行为准则和价值观念，它反映了公司的文化特色和经营理念。

以下是对公司价值观的解读：
1. 诚信：企业应该始终坚守诚信原则，对客户、员工、合作伙伴和股东诚实守信，不欺骗、不欺诈，树立良好的企业形象。

2. 责任：企业应该对社会、客户、员工和合作伙伴承担责任，积极履行社会责任，为社会做出贡献。

3. 创新：企业应该不断探索创新，积极应对市场变化，不断推出新产品、新服务和新模式，保持竞争优势。

4. 合作：企业应该倡导团队合作，建立良好的沟通机制和协作模式，发挥团队优势，共同实现企业目标。

5. 客户至上：企业应该始终以客户为中心，关注客户需求，提供优质的产品和服务，不断提升客户满意度。

6. 追求卓越：企业应该不断追求卓越，提高自身素质和能力，不断超越自我，实现更高目标。

7. 尊重员工：企业应该尊重员工的人格尊严和权利，提供良好的工作环境和福利待遇，激发员工的创造力和潜能。

8. 开放包容：企业应该保持开放包容的态度，尊重不
同的文化、观念和思想，促进多元化和包容性发展。

9. 绿色环保：企业应该关注环境保护和可持续发展，采用环保技术和措施，减少对环境的负面影响，实现绿色发展。

10. 可持续发展：企业应该关注可持续发展，实现经济效益和社会效益的平衡，为社会和人类的长远发展做出贡献。

这些价值观是企业文化的重要组成部分，对企业的发展和经营管理有着重要的影响。

公司应该始终坚持这些价值观，并将其贯彻到日常工作和经营活动中。

企业文化核心价值观

企业文化核心价值观一、核心价值观科学民主决策、关爱员工、勤奋敬业、公开化透明化、学习与提升；二、核心价值观解读1、科学民主决策：内涵：通过民主管理达到科学决策；2、关爱员工：内涵：从物质、精神方面关心员工的进步与成长，为员工提供广阔的事业发展空间；3、勤奋敬业：内涵：多想事、勤做事、从企业的角度思考问题及解决问题；4、公开化、透明化：内涵：增强工作的公开化、透明化，建设全民监督、廉洁、高效企业；5、学习与提升：内涵：通过学习不断创新、用创新提升集团的竞争力；企业文化核心价值观1、把服务当成事业来做；把管理当学问来看；把问题当机遇来对；酒店业是“永恒的事业”。

2、酒店的产品是“满意”，酒店经营的是“高兴”，让客人最大化满意和高兴是我们的追求，我们的幸福只能通过为别人创造幸福得以实现。

3、把简单的事情做彻底就是不简单，吃苦就是吃补，补意志、补能力、补精神，心态比能力更重要。

4、创新是永恒的话题，是动力、竞争力、生命力；一切资源都会枯竭，唯有文化生生不息；再好的设备设施都会老化，唯有人和服务可以不断创新。

经营指导总纲总体把握、发挥优势、独具特色、分割经营经营指导方针文化、形象、品质、效益经营策略思想活一点、观念新一点、标准高一点、办法多一点、步子快一点经营理念创造特色、塑造品质、营造满意管理理念以顾客为导向、以员工为中心、以质量为灵魂、以文化为源泉、以创新促发展服务理念一切为了客人，为了一切客人，为了客人一切组织类型工作学习化，学习工作化。

把管理当成课题，把服务当成学问。

酒店使命建一流团队，造一流品牌，创一流效益。

酒店精神以情服务，以质取胜，用心做事员工座右铭将小事做成精品，将细节做到极至、将服务做成超值、将重复做出新彩、每天进步一点点道德准则宁可酒店吃亏，不让客人吃亏；宁可自己吃亏，不让酒店吃亏。

工作作风现场看，立即办服务准则一步到为，到我为止。

预期服务，源头管理。

宁可自己麻烦十分，不让客人不便一时让客人方便是服务最高准则，客人的需求是服务最高命令。

公司核心价值观内容

公司核心价值观内容
公司核心价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业领导者与企业员工判断事物的标准。

以下是常见的公司核心价值观：
1. 客户至上：客户是企业最重要的利益相关者，企业的成功在很大程度上取决于客户的满意度和忠诚度。

因此，企业应始终将客户放在首位，努力满足客户需求，提高客户体验。

2. 诚信：诚信是企业的立身之本，企业应始终保持诚实守信，遵守道德规范和法律法规，对客户、员工、股东和社会负责。

3. 创新：创新是企业发展的动力源泉，企业应鼓励员工不断探索、尝试新的方法和思路，以创新驱动业务增长和市场拓展。

4. 团队协作：团队协作是企业高效运作的关键，企业应倡导员工之间的合作与沟通，共同实现企业目标。

5. 追求卓越：企业应追求卓越的经营绩效和产品品质，不断提高自身的核心竞争力，以赢得市场份额和客户的信任。

6. 社会责任：企业应积极履行社会责任，关注环保、公益等领域，为社会做出贡献。

以上信息仅供参考，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整。

知名企业企业核心价值观

企业核心价值观等TCL——价值观：为顾客创造价值为员工创造机会为社会创造效益同仁堂——宗旨：养生济世——信条：修合无人见,存心有天知炮制虽繁,必不敢省人工；品味虽贵,必不敢减物力惠普公司——价值观：信任和尊重个人追求卓越的成就和贡献在经营活动中坚持诚实和正直靠团队精神达到目标鼓励灵活性和创造性——企业哲学：你就是公司奥美公司——七大宗旨：比其他同业更有效地服务于客户逐年提升营收利润维持同业的道德标准维持推崇公司必须秉持兢兢业业、精益求精的精神提供现代化的服务使奥美成为最令人振奋的工作地方赢取社会大众的尊敬松下公司——价值观：产业报国、光明正大、友善一致、奋斗向上、礼节谦让、顺应同化、感激报恩沃尔玛——核心价值观：以最低的价格换取最优良的产品和服务华为公司——核心价值观：以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为公司最大财富而不迁就人才；在独立自主基础上开放合作和创造性地发展世界领先的核心技术体系,崇尚创新精神和敬业精神；爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活,绝不让雷锋吃亏；在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体;海尔集团——核心价值观：创新;以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标;联想集团——核心价值观：成就客户—致力于客户的满意与成功创业创新—追求速度和效率,专注于对客户和公司有影响的创新精准求实—基于事实的决策与业务管理诚信正直—建立信任与负责任的人际关系国美——价值观：敢为人先,贡献社会重诺守信,诚信为本以德为本,立德立人任人唯贤,人员本土化树立品牌,注重形象——经营理念：薄利多销,服务当先万科——宗旨：建筑无限生活对客户,意味着了解你的生活,创造一个展现自我的理想空间对投资者,意味着了解你的期望,回报一份令人满意的理想收益对员工,意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台对社会,意味着了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象——核心价值观：创造健康丰盛的人生客户是我们永远的伙伴人才是万科的资本“阳光照亮的体制”持续的增长和领跑李宁——使命：我们以体育激发人们突破的渴望和力量致力于专业体育用品的创造让运动改变生活追求更高境界的突破青岛啤酒——核心精神:锐意进取,奉献社会——企业精神:超越自我,追求卓越茅台——核心价值观：以人为本以质求存恪守诚信团结拼搏继承创新——企业精神：爱我茅台为国争光——经营理念：酿造高品位的生活大华——宗旨：全心全力为人居服务——策略满足社会多层次需求、满足人居改善型需求盛大——价值观：沟通创新乐趣顺驰——核心价值观：使命般的激情；信任并尊重每一个人；永不满足的挑战精神；鼓励创新、主动变革；创造奇迹的团队精神；共同发展、分享成功;远大——价值观七不一没有：“不污染环境、不剽窃技术、不蒙骗客户、不恶性竞争、不搞三角债、不偷税、不行贿,没有昧良心行为三一重工——使命：创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献——核心价值观：品质改变世界自强不息,产业报国"的"三一精神"——经营理念：一切为了客户,一切源于创新;阿里巴巴价值观客户第一：客户是衣食父母团队合作：共享共担,平凡人做平凡事拥抱变化：迎接变化,勇于创新诚信：诚实正直,言行坦荡激情：乐观向上,永不言弃敬业：专业执着,精益求精腾讯价值观正直,进取,合作,创新安利企业的核心价值观：一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业;波音公司的核心价值观：永为先驱,尽善尽美;宝洁公司的核心价值观：领导才能、主人翁精神;百事公司的核心价值观：身体力行、开诚布公、多元化、包容性;戴尔公司的核心价值观：戴尔通过重视事实与数据,建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人;杜邦公司的核心价值观：安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等;飞利浦公司的核心价值观：客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作;福特汽车的核心价值观：客户满意至上,生产大多数人买得起的汽车;丰田公司的核心价值观：上下一致,制成服务；开发创造,产业报国；追求质朴,超越时代；鱼情友爱,亲如一家;本田汽车的核心价值观：实现顾客利益的最大化;惠普的七大核心价值观：我们热忱对待客户；我们信任和尊重个人；我们追求卓越的成就与贡献；我们注重速度和灵活性；我们专注有意义的创新；我们靠团队精神达到共同目标；我们在经营活动中坚持城市与正直;汉高的核心价值观：我们开发更为优异的品牌和技术；我们立志品质卓越；我们力求创新；我们拥护变革；我们成功的秘诀在于我们的员工；我们承诺维护投资者的利益；我们致力于可持续发展和企业社会责任感；我们公开和积极地沟通；我们维护我们的传统,一家开放的家族式公司;惠而浦的核心价值观：以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落,每个家庭; IBM的核心价值观：诚心负责、创新为要、成就客户;爱立信的核心价值观：专业进取、尊爱至诚、锲而不舍；柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖;肯德基的核心价值观：以人为本,顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会;可口可乐的核心价值观：自由、奔放、独立掌握自己的命运;联合利华的核心价值观：以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界; 美国CE通用公司的核心价值观：以极大的热情全力以赴地推动客户成功；视“六西格玛”质量为生命,确保客户永远是其第一受益者,并用质量去推动增长；坚持完美,绝不容忍官僚作风；无边界工作方式,永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源；重视全球智力资本及其提供者,建立多元化队伍去充分利用它；是变革为可以带来增长的机会,确立一个明确、简单和以客户为核心的目标,并不断更新和完善它的实施；建一个“挑战极限”、振奋、不拘礼节和信任的环境、嘉奖进步、颂扬成果；展示并永远保持对客户有感染力的热情,GE领导才能所要求的四个方面4-Es：具有迎接并应对变化速度的个人活力,有能力创造一个氛围以激励他人,面对艰境用于做出果断决定的锋芒,既始终如一执行的能力;摩托罗拉公司的核心价值观：高尚的操守和对人不变的尊重；全面地顾客满意;麦当劳的核心价值观：以人为本,优质、服务、清洁、价值;诺基亚的核心价值观：科技以人为本;客户满意,相互尊重,追求成功,不断创新;强生公司的核心价值观：客户第一,员工第二,社会第三,股东第四;壳牌公司的核心价值观：诚实、正直和尊重他人;三星公司的核心价值观：人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢;思科的核心价值观：为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会,构建网络的未来世界;统一企业的核心价值观：“三好一公道”,就是品质好、信用好、服务好、价钱公道;松下电器的核心价值观：遵奉为“十精神”,即工业报国精神、实事求是精神、改革发展精神、友好合作精神、光明正大精神、团结一致精神、奋发向上精神、礼貌谦让精神、自觉守纪精神和服务奉献精神;沃尔玛的核心价值观：尊重每一位员工,服务每位顾客,每天追求卓越;微软公司的核心价值观：正直、诚实；对客户、伙伴核心技术满怀热情；直率的与人相处,尊重他人并且乐于助人；用于迎接挑战,并且坚持不懈；严于律己,善于思考,坚持自我提高和完善；对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言,在承诺、结果和质量方面值得信赖;西门子公司的核心价值观：要专注于我们的业务、倾听客户的需求和想法;希尔顿酒店的核心价值观：微笑服务、宾至如归;星巴克的核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡;英特尔的核心价值观：以客户为导向、纪律严明、质量至上、鼓励尝试冒险、良好的工作环境、以结果为导向制造利润,不是制造产品。

企业核心价值观

天下大事必做于精，工程小事必做于细。

至诚服务、追求质朴、团结协作、尽善尽美。

创业创新、精准求实、质量至上。

坚持以人为本，不断开拓市场，发展企业。

树立创新意识，超越自己，再创辉煌。

塑造企业形象，构建和谐社会。

与时俱进开拓创新争创一流企业。

服务社会，促进发展。

竞争促进发展，共赢构建和谐。

团结勤奋，求实进取。

以人为本，争创一流。

以人为本，开拓创新，争创一流，树立良好央企形象。

持续改善，快速发展，求实争先，创精品工程。

用细心、精心、用心、确保品质永保放心。

创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

讲究实效、完善管理、提升企业品质、增创公司效益。

减少浪费、降低成本、气氛融洽、工作规范、提升品质、安全保证。

以人为本、创建和谐企业、科学管理、构筑精品工程。

诚信与安全同在、精品与创新永恒。

客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实。

创新，人性化,精准求实—基于事实的决策与业务管理追求速度和效率，创业创新。

信守承诺，质量至上。

业精于勤，荒于喜，行成于思，毁于随。

让标准成为习惯，使习惯符合标准。

唯实、唯美、诚信、创新。

勤奋积累、求实创新。

建精品工程，筑**形象，服务于人民。

筑民心工程，呈企业品质创新、奉献、诚信、团结专业进取、力求上进、相互信任、精益求精。

创新为要、诚信负责。

共享共担，以小我完成大我。

爱心、正直、创造、奉献。

创新技术、以人为本、追求卓越。