人脸识别考勤管理制度

人脸识别考勤管理制度

一、制度目的

本制度旨在规范公司员工考勤管理，提高考勤管理效率，减轻人力成本，保障公司正常运营。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工的考勤管理。

三、考勤方式

公司采用人脸识别技术作为员工考勤方式。

四、考勤设备

公司将在各个办公区域安装人脸识别设备，并配备相应的软件和硬件设施。所有员工必须通过人脸识别设备进行考勤。

五、考勤时间及地点

1. 考勤时间：

（1）上班时间：早上8:30-12:00；下午13:00-17:30。

（2）下班时间：晚上18:00-21:00。

2. 考勤地点：

所有员工必须在公司指定的办公区域进行考勤，不得迟到或早退。如

需外出办事或请假，需提前向所属部门申请并经过批准。

六、考勤记录及查询

1. 考勤记录：

（1）系统自动记录每位员工每天的上下班打卡情况，并自动生成月度和年度的出勤报表。

（2）如有特殊情况需要进行补卡，需提前向所属部门申请并经过批准。

2. 考勤查询：

（1）员工可以通过公司内部网站或人事部门查询自己的考勤记录。

（2）部门主管可以通过人事部门查询本部门员工的考勤记录。

七、考勤异常处理

1. 迟到：

（1）上班迟到：早上8:30-9:00为迟到，每次记半小时迟到，超过半小时按旷工处理。

（2）下班迟到：晚上21:00前为正常下班时间，超过21:00算加班。如因特殊情况需要延时下班，需提前向所属部门申请并经过批准。

2. 早退：

（1）下午16:30-17:30为正常下班时间，提前离开算早退。每次记半小时早退，超过半小时按旷工处理。

3. 未打卡：

未打卡算缺勤，请假、出差等情况需提前向所属部门申请并经过批准，否则按缺勤处理。

八、奖惩措施

1. 奖励：

（1）出勤率达到98%以上的员工可获得优秀出勤奖。

（2）出勤率达到100%的员工可获得全勤奖。

2. 惩罚：

（1）出勤率低于90%的员工将受到警告处分。

（2）出勤率低于80%的员工将被扣除相应的绩效奖金。

（3）出勤率低于70%的员工将被降职或解雇。

九、保密要求

1. 人脸识别设备及软件属于公司机密，不得私自拆卸、复制、泄露或转让给他人。

2. 所有考勤记录仅供公司内部使用，不得向外泄露或提供给他人。

十、制度执行

1. 人事部门负责本制度的执行和监督，并对违反本制度规定的员工进行处理。

2. 各部门主管应加强对本部门员工考勤管理的监督和管理，确保本制度得到有效执行。

3. 员工应认真遵守本制度规定，如有违反，将受到相应的纪律处分。