为什么国家高层没有女性

为什么国家高层没有女性
女性很少成为高层的原因，一部分是因为女性自身的原因，另一部分是这个社会的普遍认知导致的，还有一部分原因是因为公司的高层是男性会下意识的更愿意选择男性来担任高职。

一、女性自身的原因
从思维方面来讲的话，女性是偏向形象性思维的，男性是偏向逻辑性思维的，各有所长，很多女性在做管理层的时候难免会比较情绪化一些。

情绪化是很多女性需要克服的一个问题，而能够做到高层的女性通常来说都能够做到就事论事，以公司的利益为主，这部分的女性是比较少的。

女性受到的教育受到的社会影响，在思维上展现出来，就导致自己在做决策的时候远不如男性的逻辑思维。

二、社会的普遍认知导致
这个社会给予那些走上高层的女性，一个女强人的称号，而这并不是称呼，大多数带着贬义。

这个社会绝大多数人都认为女性如果成为女强人的话是不会幸福的，对于女性拥有很多固定的角色认知，比如说家庭主妇，比如说回归家庭，比如说在黄金的时间里一定要结婚嫁人。

这些社会的普遍认知，导致女性对自己的职业生涯安排就是兼具考虑职业和结婚的，使女性在考虑一些事情的时候，难免会有更多的顾虑。

有些人明明有当上高层的能力，却害怕自己影响到家庭。

三、高层的话语权在男性手上
不只是在私企当中的高层，甚至是在体制内的高层，在事业单位当中的高层，大多数都是男性。

是导致高层的话语权掌握在男性手上，而男性大多数都对女
性有一些固定化的印象。

比如认为女性一定要去承担生育的责任，照顾家庭的责任，并且因为这些责任一定会影响到工作。

所以大部分的男性在选择自己的接替者或者在选择下一任的领导人时，优先考虑的性别也是男性。