就业协议承诺书

就业协议承诺书

就业协议承诺书

本就业协议承诺书（以下简称“承诺书”）由以下各方于签订，双方均同意遵守并履行以下约定。

一、背景与目的

近年来，就业市场竞争激烈，求职者需要具备良好的职业素养

和专业技能才能获得理想的工作机会。为保障求职者与用人单位之

间的权益，防止虚假就业信息和欺诈行为的发生，双方特立此承诺书，明确双方的责任与义务。

二、承诺内容

1. 求职者承诺所提供的个人信息真实、准确、完整，包括但不

限于个人身份信息、教育经历、工作经验等。

2. 求职者承诺所提供的文档、证明材料等真实、准确、合法，

不包含任何经过篡改、伪造或虚假的内容。

3. 求职者承诺在面试过程中如实回答有关个人背景、能力、经

验等方面的问题，不作虚假陈述。

4. 求职者承诺在正式入职前如实披露与用人单位之间存在的约定，包括但不限于待遇、福利、工作内容、工作时间、工作地点等。

5. 求职者承诺在入职后认真履行与用人单位签订的劳动合同或

者其他就业协议，遵守劳动纪律与规章制度，提供符合职业道德要

求的工作表现。

6. 求职者承诺不利用职务之便谋取私利，不参与任何触犯法律

法规或道德规范的行为，维护用人单位的合法权益。

7. 用人单位承诺提供合法、公平、公开的招聘环境，不歧视任

何求职者的种族、性别、年龄、宗教信仰等个人属性。

8. 用人单位承诺提供符合国家法律法规和行业要求的工作条件，保障求职者的合法权益，如工资支付、社会保险、劳动保护等。

9. 用人单位承诺对求职者个人信息予以保密，不将其用于其他

非就业目的。

10. 用人单位承诺依法理解、执行并履行双方约定的劳动合同

或者其他就业协议，给予合理的工作辅导和培训，促进求职者的职

业发展。

三、违约责任

1. 若求职者提供的个人信息、文档、证明材料等存在虚假、伪

造或篡改的情况，自行承担由此产生的一切后果和法律责任。

2. 若求职者在面试过程中或正式入职前出现故意隐瞒事实或作出虚假陈述的情况，用人单位有权取消求职者的面试资格或解除劳动合同或其他就业协议。

3. 若求职者在入职后严重违反劳动纪律、规章制度或从事违法活动，用人单位有权解除劳动合同或其他就业协议，并保留追究法律责任的权利。

4. 若用人单位存在招聘信息不真实或存在虚假招聘行为，应向求职者赔偿由此造成的经济损失，并承担相应法律责任。

四、争议解决

双方发生有关承诺书的争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、生效与变更

承诺书生效后，除非经双方协商一致并以书面形式作出变更，否则不得任意修改或解除承诺书。

六、其他

本承诺书以中文书写，每一方均持有一份原件，具有同等的法律效力。

承诺人：

求职者：__________________

用人单位：__________________