催收公司年会策划方案

催收公司年会策划方案

催收公司年会策划方案

一、背景介绍

随着社会经济的发展，各类金融机构呈现蓬勃发展的态势，催收公司作为金融服务的重要组成部分，发挥着极其重要的作用。为了激励和感谢催收人员的辛勤付出，提高员工士气，增加团队凝聚力，催收公司计划举办一次年度庆典活动，并将此次活动定名为“催收金奖杯夜”。

二、活动目的

1. 激励员工：通过表彰优秀员工，提高员工的工作积极性和主动性，激发员工的工作热情和创造力。

2. 加强团队合作：通过举办互动游戏和团队建设活动，增进员工间的沟通和合作能力，打造更和谐团队氛围。

3. 提高公司形象：通过举办有声有色的年会活动，展示公司的实力和文化，提高外界对公司的认可度和好感度。

三、活动时间和地点

1. 时间：预计在每年12月的第三个周末（周六）举行，活动

时间为下午3点至晚上9点。

2. 地点：选择一家有较好设施和服务的酒店作为活动场地，确保场地能够容纳所有参与人员，并提供舞台、音响、灯光等设施。

四、活动内容及流程

1. 活动内容：

(1) 开幕式：由公司领导致辞，介绍年会目的和活动流程，并播放员工工作成果视频。

(2) 优秀员工表彰：对一年来表现突出的员工进行颁奖，表彰他们的卓越贡献和成绩。

(3) 团队互动游戏：举办有趣的员工之间的互动游戏，增强团队凝聚力。

(4) 节目演出：组织员工自愿参与的节目表演，包括舞蹈、独唱、小品等，展示员工的才艺和风采。

(5) 年终总结：由公司领导人进行年度工作总结和展望，分享公司的发展成果和未来发展计划。

(6) 年会晚宴：提供丰盛的晚餐，餐桌设置创意和美观，为员工提供良好的用餐环境。

(7) 幸运抽奖：设置丰厚的奖品，并通过抽奖的方式让员工参与，增加活动的趣味性和期待感。

2. 活动流程：

(1) 15:00-15:30：到场签到，发放员工胸卡，安排座位，准备开幕式。

(2) 15:30-15:45：开幕式，公司领导致辞，员工工作成果视频播放。

(3) 15:45-16:30：优秀员工表彰，颁发奖杯和证书。

(4) 16:30-17:30：互动游戏，增加员工之间的互动和合作。

(5) 17:30-18:00：节目演出，展示员工的才艺和风采。

(6) 18:00-19:00：年终总结，公司发展成果和未来计划的分享。

(7) 19:00-20:30：晚宴，提供丰盛的晚餐。

(8) 20:30-21:00：幸运抽奖，抽取幸运员工并颁发奖品。

(9) 21:00-21:30：闭幕式，公司领导致辞，感谢员工的辛勤

付出，宣布年会活动结束。

五、活动预算

根据参与人员数量、场地租赁、设备租赁、奖品购买、晚宴等费用，初步预估活动预算为10万元，具体预算分配如下：

1. 场地租赁费用：2万元。

2. 舞台灯光音响设备租赁费用：2万元。

3. 奖品费用：2万元。

4. 节目表演费用：1万元。

5. 年会晚宴费用：2万元。

6. 幸运抽奖费用：1万元。

六、活动宣传

1. 内部宣传：通过公司内刊、内部邮件等途径，提前宣传活动时间、地点和活动流程，鼓励员工积极参与。

2. 外部宣传：通过公司官方微信公众号、官方网站等，宣传活动名称、活动目的和活动特色，增加外界对公司的关注和好感。

七、参会人员安排

1. 公司高级管理层：包括公司总经理、部门经理等，出席开幕式并发表讲话。

2. 全体员工：全体员工参与年会活动，加强员工彼此之间的交流和沟通。

八、风险评估及应对措施

1. 场地租赁问题：提前与酒店签订场地租赁合同，确保活动顺

利进行。

2. 活动预算超支：制定详细的预算计划，严格控制费用，并根据实际情况灵活调整。

3. 活动流程安排问题：提前进行详细的活动流程安排和演练，确保活动顺利进行。

九、活动评估与总结

1. 活动评估：在活动结束后进行参会员工的满意度调查，了解员工对活动的评价，并收集员工意见和建议，为以后的活动改进提供参考。

2. 活动总结：组织专门人员对活动进行总结，分析活动的优点和不足，并制定下一次活动的改进计划。

十、策划团队及分工

本次活动的策划团队由公司行政部门负责，并成立一个策划小组。策划小组的分工如下：

1. 策划负责人：负责整体策划工作的协调和管理。

2. 场地策划人员：负责选择适合的场地，并与酒店协商租赁事宜。

3. 活动流程策划人员：负责活动流程的安排和调整。

4. 宣传策划人员：负责活动宣传工作。

5. 预算策划人员：负责活动预算的编制和控制。

6. 参会人员安排人员：负责参会人员的安排和邀请函发送。

7. 风险评估人员：负责活动风险评估和应对措施的制定。

以上是关于催收公司年会策划方案的内容，希望能对您有所帮助。如还有其他需要，请随时告知。