木地板销售人员管理制度

第一章总则
第一条为加强公司木地板销售团队的管理，规范销售人员的行为，提高销售业绩，确保公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事木地板销售工作的员工。

第三条销售人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。

第二章工作职责
第四条销售人员应具备以下工作职责：
1. 熟悉公司木地板产品的种类、性能、特点、价格、施工工艺及售后服务等知识。

2. 负责木地板产品的销售、推广、客户关系维护及售后服务等工作。

3. 积极开拓市场，挖掘潜在客户，提高公司产品在市场上的知名度和占有率。

4. 及时收集市场信息，为公司提供决策依据。

5. 参与公司组织的各类培训，提升自身业务能力和综合素质。

6. 严格执行公司销售政策，维护公司形象。

第三章工作纪律
第五条销售人员应遵守以下工作纪律：
1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。

2. 诚实守信，不得泄露公司商业秘密。

3. 不得利用职务之便谋取私利，严禁受贿、索贿、行贿等违法行为。

4. 不得擅自与客户签订合同，所有销售合同需经公司审批。

5. 不得恶意竞争，损害同行业利益。

6. 不得在工作中玩手机、聊天、打游戏等与工作无关的行为。

第四章考核与奖惩
第七条公司对销售人员实行绩效考核制度，考核内容包括：
1. 销售业绩：完成销售目标的程度。

2. 客户满意度：客户对销售服务的评价。

3. 工作态度：工作积极性、团队协作精神等。

4. 业务能力：对木地板产品的了解程度、市场分析能力等。

第八条对表现优秀的销售人员，公司给予以下奖励：
1. 提高基本工资。

2. 评选为公司优秀员工。

3. 提供晋升机会。

4. 获得年终奖。

第九条对违反本制度规定的销售人员，公司给予以下处罚：
1. 警告：情节较轻者给予警告。

2. 罚款：情节较重者给予罚款。

3. 解除劳动合同：情节严重者，公司有权解除劳动合同。

第五章附则
第十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。