兼职安全员管理规定范文（2篇）

兼职安全员管理规定范文
第一章总则
第一条为了加强兼职安全员的管理，确保工作场所安全，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有单位和个人招聘、管理兼职安全员的工作。

第三条兼职安全员是指具备一定安全知识、经验，能够独立从事安全管理工作的人员。

第四条兼职安全员的职责是负责相关工作场所的安全管理工作，包括隐患排查、安全教育、事故应急等工作。

第五条单位应认真履行兼职安全员管理的主体责任，制定和完善相关管理制度，确保兼职安全员的职责和权益得到保障。

第六条兼职安全员应按照单位的要求认真履行职责，尊重法律法规，保护职业荣誉和人身安全，发挥好安全管理的作用。

第二章兼职安全员的招聘和录用
第七条单位应根据工作需要，合理确定兼职安全员的人数，并通过公开招聘的方式找到合适的候选人。

第八条兼职安全员应具备以下条件：
（一）具备安全管理相关专业知识和工作经验；
（二）具备较强的组织协调和沟通能力；
（三）具备较强的应急处置能力和分析解决问题的能力；
（四）身体健康，能够胜任工作需要的工作强度和环境。

第九条单位应对兼职安全员进行面试和考核，了解其安全管理能力和工作态度，确定录用人员。

第十条录用的兼职安全员应与单位签订书面合同，规定工作内容、待遇和权责等事项。

第三章兼职安全员的培训和考核
第十一条单位应为兼职安全员提供必要的培训，包括安全管理知识、法律法规、工作流程和应急处置等方面的培训。

第十二条兼职安全员应按照单位的要求参加培训，并参加相关考核。

第十三条培训和考核成绩合格的兼职安全员方可履行职责，单位应将相关培训和考核结果记录在档案中。

第四章兼职安全员的职责和权益
第十四条兼职安全员应全面负责相关工作场所的安全管理工作，具体职责包括：
（一）定期进行安全隐患排查，及时上报并整改；
（二）组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；
（三）制定和改善安全管理制度和规定，推动工作场所的持续改善；
（四）组织应急演练和事故处理，确保能够有效应对突发事件；
（五）及时上报工作情况，并定期向单位领导汇报。

第十五条兼职安全员享有相关权益，包括：
（一）单位应保障其工作场所的安全和福利待遇；
（二）单位应提供必要的培训和教育机会，提高其专业能力；
（三）单位应妥善处理其工作中的问题和困难，维护其职业权益。

第五章兼职安全员的退出和替代
第十六条兼职安全员应按照合同约定的期限履行职责，到期后可以续聘或退出。

第十七条兼职安全员有下列情形之一的，单位可以终止合同并寻找替代人员：
（一）违反安全管理的相关规定，严重影响工作场所的安全；
（二）工作中存在严重失职失责的情况，造成严重后果；
（三）身体健康状况无法胜任工作要求。

第六章其他
第十八条本规定由单位负责制定和执行，可以根据实际情况进行调整和完善。

第十九条兼职安全员应认真遵守本规定的相关规定和要求，履行职责，确保工作场所的安全。

第二十条对于安全事件和事故，单位应及时进行调查和处理，并根据事实情况追究相关责任人的责任。

第二十一条本规定自公布之日起实施，废止原有相关规定。

兼职安全员管理规定范文（二）
（____字）
第一章总则
第1条为了加强对兼职安全员的管理，确保工作场所安全，维护员工的生命安全和财产安全，制定本管理规定。

第2条本管理规定适用于我司所有兼职安全员的管理工作。

第3条兼职安全员是指受我司委派，负责协助管理工作场所安全的人员。

第4条兼职安全员的职责包括：协助负责制定和实施安全管理制度和规章制度，宣传安全知识，监督和检查工作场所的安全状况，及时报告安全事故，参与事故调查和处理等。

第5条兼职安全员的任命应充分考虑其专业素质和工作经验，经过严格的考核和培训。

第二章兼职安全员的任命和辞职
第6条兼职安全员的任命应经过公司安全管理部门的审核和批准，并由公司领导签发任命证书。

第7条兼职安全员的任期一般不超过两年，到期后可以重新竞选，但不得连续任职超过两届。

第8条兼职安全员在任期内如有严重失职或违反本规定的行为，公司有权解除其任职资格。

第9条兼职安全员有以下情况之一的，应向公司提出辞职申请：
（一）健康原因无法履行职责的；
（二）违反公司安全规定，导致严重事故的；
（三）个人原因需要辞职的。

第10条辞职的兼职安全员应书面告知安全管理部门，并进行移交工作。

第三章兼职安全员的权利和义务
第11条兼职安全员享有以下权利：
（一）参与制定和修改安全管理制度和规章制度；
（二）提出有关安全工作的建议和意见；
（三）有权查阅与工作场所安全相关的文件和资料；
（四）参与安全培训和讲座，提升自身安全意识和专业水平；
（五）获得安全奖励和表彰。

第12条兼职安全员应履行以下义务：
（一）严格遵守公司安全管理制度和规章制度；
（二）认真履行安全工作职责，勤勉工作，提高安全管理水平；
（三）及时报告工作场所的安全隐患和问题；
（四）对公司安全教育和培训活动给予支持和配合；
（五）保守工作秘密，不泄露与工作场所安全相关的信息。

第四章兼职安全员的培训与考核
第13条兼职安全员应定期接受岗位培训，提高安全管理能力。

第14条兼职安全员培训内容包括但不限于：安全法律法规、公司安全管理制度和规章制度、安全检查与监管方法、事故调查与处理等。

第15条兼职安全员应进行定期考核，考核内容包括但不限于：安全知识掌握情况、工作实绩评价、工作态度和职业操守等。

第16条兼职安全员考核不合格的，应给予警告、降级或解除聘用等相应的处罚。

第五章兼职安全员的工作要求
第17条兼职安全员应具有以下基本素质：
（一）具备安全管理工作的基础知识和技能；
（二）具有一定的应急处理和事故调查能力；
（三）具备较强的沟通能力和协调能力；
（四）具有良好的团队合作意识。

第18条兼职安全员的工作要求包括但不限于：
（一）负责协助制定和实施安全管理制度和规章制度；
（二）参与安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识；
（三）监督和检查工作场所的安全状况，发现安全隐患及时报告；
（四）及时处理和报告安全事故，参与事故调查和处理；
（五）配合安全管理部门的工作，完成公司领导交办的其他安全相关任务。

第六章兼职安全员的奖惩办法
第19条兼职安全员在履行职责中表现突出的，可根据其贡献和表现给予奖励和表彰。

第20条兼职安全员有以下情形之一的，可根据严重程度给予相应的处罚：
（一）违反公司安全管理制度和规章制度的；
（二）监督和检查工作不力，导致严重后果或安全事故的；
（三）泄露工作秘密，造成严重损失的；
（四）滥用职权，侵犯员工权益的。

第21条兼职安全员的奖惩办法应符合公司相关规定和程序。

第七章附则
第22条兼职安全员在履行职责时享受相应的工作待遇和保险待遇。

第23条兼职安全员的管理工作应与工会相关职能部门、安全生产监督管理机构等相关方进行配合和沟通。

第24条兼职安全员管理规定的修改和解释权归公司安全管理部门所有。

第25条本管理规定自颁布之日起生效并执行。

以上是兼职安全员管理规定范本，仅供参考之用，具体管理规定可根据实际情况进行修改和完善。