-劳动法普法宣传小册子

. 一、女职工“三期”禁止解雇吗？

二、父亲未制止孩子模仿自己吸烟，违法吗？

三、房屋可以只租不管吗？

女职工在“三期”可以解雇吗？

张欢是一家超市的员工，在怀孕后，多次违反超市

工作制度，随意缺勤，超市以张欢严重违纪为由将其辞

退。张欢认为自己处于怀孕期间，超市不能与其解除劳

动合同，诉至法院，法院驳回她的起诉。

虽然当女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不

得根据《劳动合同法》第四十条和第四十一条解雇女职

工，但是并不意味着用人单位不能解雇“三期”女职工。

如果劳动者被证明存在严重违纪行为，用人单位可依法

与劳动者解除劳动合同，并不受女职工处于“三期”的

限制。

父亲未制止孩子模仿自己吸烟，违法吗？

或许很多人的家里都有这样的问题，家里父亲在

抽烟，孩子好奇，也跟着父亲抽烟，然而父亲却对这

样的行为未加以制止。然而，父亲的不制止行为是违

法的。

因为未成年人保护法规定，父母或者监护人应当

引导未成年人 进行有益身心健康的活动，预防和制止

未成年人吸烟、酗酒、流浪以及聚赌、吸毒、卖淫。

2014年，黄某把房屋出租给了小老板马哈三。马哈三在此开了一家拉面馆，生意颇为红火。但他没料到，5月17日，厨师马忠辉在加热油锅制作辣椒油时出了意外。由于加工时间长，油温过高，突然间引燃炉灶周围的可燃物，大火熊熊燃起。这场大火导致拉面馆员工万小刚和马宗被烧死，另一员工马某被烧成重伤。 经仔细调查，消防局认定，马忠辉、马哈三对该起火灾负直接责任，屋主黄某对该起火灾负间接责任。因为，出租屋内发生火灾，不仅租房者要负责，房东如未对出租屋尽到安全管理义务，也要依法承担补充赔偿责任。

四、产品质量缺陷，谁赔？

2014年冬天，冯女士在小区门口的商店购买了一个15元的热水袋，但是，同年11月5日，当冯女士把灌满热水的热水袋放进衣服时，热水袋突然爆炸，热水顿时喷溅到其腰部及下身。冯女士就医后，共花费3000元医药费。

事后，冯女士找商店赔偿，却告知由于热水袋不是商店生产，其也无法提供生产者，拒绝赔偿。冯女士诉至法院。法院根据法律认定，产品质量缺陷，销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者的，销售者应当承担赔偿责任。

五、胎儿是否有继承权？

马某和小陈同居后，在2013年10月，小陈

查出怀上身孕，然而，2014年4月的一天晚上，

马某发生交通事故，送往医院后经抢救无效死亡。

处理完马某的后事，小陈与马某的父母就马某的

赔偿金，其胎儿是否有继承权产生了纠纷。马某

的父母认为胎儿还没出生，还不能真正称其为人，

不能承受权利义务，所以不同意将财产分割给胎

儿。

《继承法》第二十八条规定：遗产分割时应

当保留胎儿的继承份额。胎儿出生时是死体的，

保留的份额按照法定继承办理。因此，应当保留

胎儿的继承份额。

六、法律援助小知识

申请范围：1、刑事案件；2、请求给付赡养费、抚养费的；3、请求发给抚恤金、救济金的；

4、依法请求国家赔偿的；

5、除责任事故外、因公受伤请求赔偿的法律事项；

6、盲、聋、哑和其他残疾人、未成年人追索侵权赔偿的法律事项；

7、其他确需法律援助的法律事项。

申请条件：1、所申请的法律援助事项在本市审理或者处理；

2、符合省人民法院及当地人民政府规定的法律援助经济困难标准；

3、因维护自身合法权益需要法律帮助。

七、上下班途中发生交通事故是工伤吗？

八、发生工伤了怎么办？

0发生工伤之后，职工首先要把受伤的证据拿到手，包括找工友做证明、报警、报

告用人单位等；

其次，要把在单位工作的证据保护好，包括劳动合同、工作证、出入证、暂住证、

工作服等；

第三，要把在医院治疗的病历材料掌握在自己的手上。在准备好三个方面的材料

后，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

定为职业病之日起1年内，直接向用人单位

所在地统筹地区社会保险行政部门提出工

伤认定申请。

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