县统计局xxx年机关作风建设年活动实施方案

县统计局xxx年机关作风建设年活动实施方案
为深入学习贯彻党的十七届三中全会省委八届六次全会市委二届八次全会和县委七届七次全会精神，以鲁办发号为指导，切实加强机关作风建设，推动全县统计工作各项目标任务的全面落实，根据县委的工作部署和要求，现就开展为期一年的机关作风建设年活动制订如下实施方案：一指导思想和总体要求一指导思想坚持以党的十七届三中全会省委八届六次全会市委二届八次全会和县委七届七次全会精神为指导，认真贯彻全国省市统计工作会议精神及县委一系列部署，紧紧围绕县委七届七次全会提出的目标任务，以“严明纪律服务基层联系群众优化环境促进发展”为主题，加强局机关作风建设，着力解决当前局机关作风中存在的学习不够纪律不严执行不力党性不强宗旨观念淡薄形象不好等突出问题，有针对性地改进措施健全机制，激发全局机关干部职工以饱满的创业创新热情和奋发有为的精神状态，更好地优化作风服务社会服务发展，狠抓工作落实，树立和弘扬良好的机关作风，为推进全县统计工作再上新台阶和实现全县经济社会跨越式发展提供坚强的机关作风保证。二总体要求紧紧围绕县委“严明纪律服务基层联系群众优化环境促进发展”为主题的机关作风建设年活动，深入开展局机关作风建设年活动，进一步统一思想认识，进一步落实整改措施，进一步加强机关作风建设，推动当前全县统计各项工作落实，营造敬业奉献雷厉风行务实创新高效有为的良好氛围。二开展机关作风建设年活动，推进机关作风建设从年月开始到年月，用一年的时间，在全局机关干部职工中开展“严明纪律服务基层联系群众优化环境促进发展”的机关作风建设年活动，并以此为抓手，不断加强机关作风建设。一需要解决的主要问题１着力解决学习不够的问题。通过改造学习观念，纠正部分干部职工普遍存在的“不愿学不爱学不真学不深学”的不良风气，促使机关干部端正学风，勤奋学习，提高素质，增强本领，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。进一步加强统计服务工作，提高服务水平，坚持在统计服务的质量上下功夫，切实提高统计服务的客观性全面性和对策建议的针对性和可操作性，力求多出精品。着力解决纪律不严的问题。通过加强教育制度督查整治惩处等，纠正部分干部职工存在的政令不畅工作纪律组织人事纪律财经纪律经济工作纪律松弛等问题，使机关管理规范行为规范行政规范。３着力解决执行不力的问题。通过强化责任，加强监督检查，跟踪督办责任追究等，纠正部分干部职工中存在的缺乏责任心目标任务不落实等问题，增加执行力，确保县委七届七次全会提出的各项目标任务落到实处。着力解决党性不强的问题。通过抓党性教育实践锻炼，纠正少数党员干部中存在的个人利益至上自由主义突出表率意识不强等问题，使机关党员干部做到讲党性重品行作表率。着力解决宗旨观念淡薄的问题。通过强化民本意识宗旨观念，纠正少数干部中存在的脱离群众漠视群众疾苦奢侈浪费等不良风气，真正树立以民为本思想，做到全心全意为人民服务。着力解决形象不好的问题。通过整治少数干部职工存在的“四难”门难进脸难看话难听事难办“四乱”乱收费乱罚款乱摊派乱检查行为，以及服务上不作为管理上乱作为，加强个人明礼仪修养等，塑造秉用权廉洁从政风清气正服务优质礼仪得体的机关干部形象。二方法步骤动员学习阶段年月至月。根据活动目标要求和统计工作实际，成立统计局机关作风建设领导小组，制定细化方案，及时召开局机关作风建设年动员大会。制定学习制度拟定详细的学习计划和科学的培训计划。一是学习方式。具体的学习方式以统一集中学习自学和辅导学习三种，即：党组和单位组织统一集中学习不少于小时，自己安排时间学习不少于小时，对单位少数自学性差的干部职工采取主要领导和分管领导指导和辅导学习谈心帮助，确保学习落实到每个学习对象心灵深处。二是学习内容。主要以学习党的十七届三中全会省委八届六次全会市委二届八次全会和县委七届七次全会精神，以及上级统计部门和县委政府的重要会议精神，重点学习好县委江先奎书记县纪委书记王粟在县纪委七届三次全会上的讲话。加强学习《务员法》“一四条例”《党》《党员权利保障条例》《党内监督条例》《行政机关务员处分条例》《党员纪律处分条例》和“四项制度”行政问责制服务承诺制首问责任制和限时办结制，进一步明确当前开展作风建设年活动的重要性和必要性，把广大机关干部职工的思想和行动统一到县委七届七次全会的精神要求上。三是学习要求。学习过程写读书笔记字以上，学习结束后每位学习对象撰写字以上的心得体会，两项字材料必须经领导小组办室签字认可，方能通过，否则将返工重学。查找问题阶段年月至月。通过学习，以提高干部职工政治思想认识理论素质业务素质工作责任心和工作纪律等上下功夫。在全面动员的基础上，活动要达到“思想触动工作推动”的目标。各股室队站所要对照职能职责，围绕“严明纪律服务基层联系群众优化环境促进发展”的要求，对照本年度开展的机关作风建设年活动着力解决的六方面主要内容。为确保查找问题不流于形式，具体要求如下：一是查找方式：自己查找别人帮找会议提出发放征求意见表设立征求意见电话和征求意见箱。二是查找对象：统计局党组领导班子股室领导和干部职工个人。三是问题梳理：通过问题查找，领导小组办室要按对象，作好记录，分类做好梳理汇总为落实整改作准备。落实措施阶段年月至月。针对存在问题，将重点抓好六项工作：一是强化局机关干部学习制度，认真抓好以党的十七届三中全会省委八届六次全会市委二届八次全会和县委七届七次全会精神为主要内容的政治理论学习，纠正部分干部职工普遍存在的“不愿学不爱学不真学不深学”的不良风气，不断提高全体人员的思想政治素质；二是坚持“四个服从”，加强机关内部管理制度建设，彻底改变工作人事财经纪律等方面执行不严的问题。三是加强干部队伍日常管理，完善各项制度，根据统计部门职能，明确岗位职责，建立完善目标责任体系，切实转变机关作风，提升工作效能。四是加强大局意识团体意识教育，充分发挥党支部和工青妇等团体的作用，组织开展丰富多彩的娱体育活动，增强干部职工大局意识，培养团队源自文库神，增强集体荣誉感。积极寻求有效载体，把统计化建设融入到机关作风建设活动年之中。五深化民本思想认识，在工作言行举止方面体现出关心体贴群众，真正为群众办实事办好事，在接待办等方面，做好局机关和会议精简工作，做到厉行节约，艰苦奋斗。六是强化统计服务工作制度，认真履行统计部门职责，切实发挥好信息咨询和监督职能，紧紧围绕县委县政府的中心工作和社会关注的热点难点问题，积极开展对经济社会运行状况的分析研究，为党政领导决策服务，为社会众服务，进一步加强统计服务统计监测工作，杜绝“四难”“四乱”有损**形象等不良习气在统计部门发生，展现统计部门的良好形象。具体措施如下：一是针对查找出的问题。作为班子的要广泛征求意见，召开班子会议研究，逐一拟定整改措施，并开，接受职工和群众的监督，落实整改；作为个人的要逐一对应拟定书面整改措施，并报局领导小组办室备案。二是整改时间要求。能及时整改的必须在整改措施拟定一周完成，不能及时完成整改的应拟定具体整改时间表，接受大家的监督落实整改。巩固提高阶段年月—年月通过整改，开展自查自评，对自己进行量化打分，进一步查缺补漏，完善措施，不断巩固和扩大机关作风建设的成果。三保障措施一加强领导。成立以雷选金局长为组长，王咏宇李才雄副局长为副组长，各股室负责人为成员的局机关作风建设年活动领导小组，由分管副局长主抓，局办负责做好局机关作风建设年活动的相关工作。局机关领导干部要率先垂范以身作则，大力推行“一线工作法”，带头改进作风带头抓落实，确保全县统计工作各项任务圆满完成。二加强督查。局机关成立日常督查小组，组长由雷选金局长担任，王咏宇李才雄副局长为副组长，各股室负责人为成员，督查小组采用定期和不定期相结合的方式，对整个活动过程进行动态督查。督查小组每次监督检查后，要将督查情况在局长办会议上汇报。并将作风建设抓落实纳入干部年度考核的重要内容，与干部绩效考核有机结合。三营造氛围。要加大宣传力度，大力宣传加强局机关作风建设年活动的现实意义，统一全局干部职工的思想认识。通过统计内部网站学习园地和工作简报，积极组织机关干部学习宣传我们身边的先进典型事迹，努力营造良好的舆论氛围和社会氛围。四严肃纪律。要优化奖惩激励机制，严格执行责任追究制。注重以实绩论英雄，坚持在抓落实过程中考察和识别干部，对作风好抓落实业绩突出的，予以表彰奖励。对因主观原因造成工作不落实的，或因作风问题情节严重影响恶劣的，予以严肃处理。