职业病危害事故应急预案范文（二篇）

职业病危害事故应急预案范文
一、概述
职业病危害是指在工作环境中，长期接触或暴露于职业病危害因素中，导致工人生理、生化、生物学功能发生异常的疾病。

职业病危害事故是指在工作场所中，因职业病危害因素的暴露和作用，导致工人发生意外伤害或职业病的发生。

为了保护工人的安全和健康，以及有效应对职业病危害事故，制定职业病危害事故应急预案是非常必要的。

二、应急预案的目的和原则
目的：通过制定职业病危害事故应急预案，确保工作场所的安全和健康，及时、有效地应对和处理职业病危害事故，减少人员伤亡和财产损失。

原则：
1.安全第一：以工人的生命安全和身体健康为第一原则，采取一切必要的措施保护工人的安全。

2.科学预防：根据职业病危害的特点，采取科学的预防手段，包括控制职业病危害源，提高工作场所的通风和排风条件等。

3.快速反应：及时发现和报告职业病危害事故，迅速采取紧急措施，确保事故不扩大和蔓延。

4.协同合作：各相关部门和人员之间要密切协作，进行信息共享，并共同制定应对策略和预案。

5.全员参与：各员工都应参与职业病危害事故应急演练，掌握应急技能，提高自救能力和组织协作能力。

三、应急组织与职责
1.指挥部
指挥部由企业领导任命，负责指导和组织应急工作。

指挥部成员包括企业领导、安全生产负责人、应急救援专家等。

指挥部的职责包括：
（1）制定和完善企业职业病危害事故应急预案；
（2）组织应急演练和培训，提高员工的应急意识和应急能力；
（3）定期检查和整改工作场所的职业病危害源，确保工作环境的安全和健康；
（4）负责应急资源的储备和更新，包括应急设备、应急物资等；
（5）协调应急救援工作，及时处理职业病事故，保护工人的安全。

2.应急救援小组
应急救援小组是由具备应急救援专业知识和技能的人员组成的。

应急救援小组的职责包括：
（1）参与应急演练和培训，掌握应急救援的相关技能；
（2）在职业病危害事故发生时，迅速赶到现场，进行救援和紧急处理；
（3）协助指挥部组织人员疏散和安全撤离；
（4）及时报告事故情况，向指挥部提供必要的信息和数据。

3.安全员和职工
每个工作岗位都应有专职安全员，负责工作场所的职业病防护和安全管理。

职工应认真履行以下职责：
（1）严格遵守安全操作规程和职业病防护措施；
（2）发现职业病危害隐患，立即报告并采取必要的措施；
（3）参与应急演练和培训，提高自救能力和组织协作能力；
（4）积极配合指挥部和应急救援小组的工作。

四、应急预案的具体内容
1.预案的制定
（1）确定预案的制定责任人和参与人员；
（2）明确预案的修订和更新机制；
（3）规定预案的颁布和实施时间。

2.应急资源的储备和更新
（1）采购必要的应急设备，包括呼吸器、防护服等；
（2）储备应急物资，如急救药品、消防器材等；
（3）定期检查和维护应急设备和物资的状态，确保其可靠性。

3.职业病危害源的控制
（1）制定和实施职业病危害源控制计划，包括改变工艺流程、采取工程控制措施等；
（2）加强监测和检测工作，及时发现和应对职业病危害源的变化。

4.应急演练和培训
（1）定期开展应急演练，包括模拟职业病危害事故，测试应急预案的可行性和有效性；
（2）组织员工参加培训，提高其应对职业病危害事故的能力。

5.事故发生时的紧急处理
（1）迅速报警和呼叫救援，并提供准确的事故信息；
（2）采取紧急措施，包括安全疏散、急救和灭火等；
（3）组织伤员的救治和送往医院，并及时通知家属。

6.事故调查和分析
（1）及时组织事故调查小组，进行现场勘查和证据收集；
（2）分析事故原因和存在的问题，并提出改进措施；
（3）制定事故报告和整改方案，确保类似事故不再发生。

五、应急预案的评估和改进
1.定期评估应急预案的可行性和有效性，发现不足之处，并及时进行改进和修订。

2.加强对员工的应急培训，提高其应对职业病危害事故的能力。

3.加强与政府监管部门和其他相关机构的沟通和合作，共同提升对职业病危害事故的应对能力。

结语
通过制定和实施职业病危害事故应急预案，可有效减少职业病危害事故的发生，保护工人的安全和健康。

企业应认真履行预案的各项职责，加强员工的应急培训，提高应对职业病危害事故的能力，以确保工作场所的安全和健康。

职业病危害事故应急预案范文（二）
1. 概述
本应急预案旨在规范和指导企业在发生职业病危害事故时的应急响应工作，保障员工身体健康和企业的安全稳定。

预案内容主要包括事故应急组织机构、应急流程、应急人员职责分工、应急装备和措施等方面，以在事故发生时迅速、有效地组织应对。

2. 事故应急组织机构
2.1 主要领导小组：
主要领导小组由公司高层领导组成，负责决策和指导应急工作。

2.2 应急指挥部：
应急指挥部设立在事故现场或公司总部，负责指挥、协调、组织、监督和评估应急工作。

2.3 应急小组：
应急小组设立在各个事故现场，由专业人员组成，负责具体应急工作。

3. 应急流程
3.1 发现事故：
任何员工发现事故或异常情况，应立即向上级报告，并激活应急预案。

3.2 事故确认：
应急小组立即赶到事故现场，进行事故确认，并评估事故危害程度。

3.3 规划应急措施：
应急小组根据事故情况，制定应急措施和应急方案，并向应急指挥部报告。

3.4 应急通知：
应急指挥部将应急通知发出，通知相关人员到达事故现场，并组织资源投入。

3.5 救援和处理：
根据应急方案，进行救援和处理工作，确保员工的生命安全和事故扩散的阻止。

3.6 事后处理：
应急指挥部负责事后处理，包括事故原因调查、事故报告、事故后续处理等工作。

4. 应急人员职责分工
4.1 主要领导：
负责指导和决策应急工作，落实工作责任。

4.2 应急指挥部：
负责指挥、协调、组织、监督和评估应急工作，确保应急工作的高效有序进行。

4.3 应急小组：
根据预案安排，负责具体应急工作，如救援、处理、通知、资源调配等。

4.4 监测人员：
负责现场监测和检测，及时提供数据和信息支撑。

4.5 通讯人员：
负责应急通讯工作，确保各个环节的信息畅通。

4.6 技术专家：
提供技术支持和指导，协助应急工作。

5. 应急装备和措施
5.1 个体防护：
提前准备充足的个体防护装备，并进行培训和演练。

5.2 现场控制：
设立事故隔离区域，控制事故蔓延，并确保现场环境安全。

5.3 资源调配：
根据事故需要，及时调配必要的救援和处理资源。

5.4 疏散和撤离：
根据事故情况，组织员工有序疏散和撤离事故现场。

5.5 事故报告：
根据相关要求，及时向相关部门报告事故情况和处理进展。

5.6 事后处理：
完成事故原因调查和事故记录，开展事故后续处理。

6. 应急演练和培训
为了提高应急响应能力，定期组织应急演练和培训，包括理论知识培训、技能演练和模拟演练等。

通过不断练习和学习，提高员工应对危险情况的能力和素质。

7. 应急预案的修订和完善
根据实际应急工作的情况，定期对应急预案进行修订和完善。

修订应急预案要充分吸纳新的科技、设备和方法，以适应不断变化的应急需求。

本应急预案由公司应急管理部门负责起草，经主要领导审批后执行，相关人员应及时熟悉和掌握应急预案内容，在实践中不断完善和提高应急响应能力。