别让猴子跳回背上第五章第六章读后感

别让猴子跳回背上第五章第六章读后感
读完的第五章和第六章，我感触颇深。

这两章就像是一面镜子，让
我清晰地看到了自己在工作和生活中的一些问题。

第五章中提到的“猴子的喂养与责任划分”给了我很大的启发。

作者
用生动的比喻，把责任比作猴子，让我一下子就明白了责任归属的重
要性。

在现实生活中，我常常会遇到这样的情况。

就拿我在公司组织
活动的经历来说吧，那简直就是一场“猴子大狂欢”。

当时，公司决定举办一场大型的户外拓展活动，以增强团队凝聚力。

领导把这个任务交给了我，我一开始信心满满，觉得自己能搞定一切。

然而，随着筹备工作的展开，问题接踵而至。

我原本以为各个部门都
会积极配合，可没想到，他们就像把猴子一只只地往我背上扔。

比如，负责场地布置的小组总是说他们人手不够，需要我帮忙协调
更多的人手；负责采购物资的同事一会儿说预算不够，一会儿又说找
不到合适的供应商，让我来想办法；甚至连负责活动宣传的团队都来
找我，说文案不好写，要我给他们出主意。

我一下子被这些问题淹没了，感觉自己像个无头苍蝇，到处乱撞。

这时候我才意识到，我没有明确地划分好责任，让这些猴子都跳到
了我的背上。

我应该在一开始就和各个部门明确他们的职责和任务，
设定好完成的时间节点，而不是大包大揽，让自己陷入混乱。

第六章中关于“如何管理上司的猴子”的内容也让我恍然大悟。

以前，我总是害怕和上司沟通，遇到问题不敢主动汇报，结果往往把小问题
拖成了大麻烦。

就像有一次，我负责的一个项目遇到了技术难题，我
自己埋头苦想了好几天，也没有解决。

最后实在没办法了，才硬着头
皮去找上司。

结果上司一听，立刻指出了一个简单的解决方案，我当
时真的是又懊悔又自责。

通过阅读这两章，我明白了在工作中要学会合理地分配任务，明确
责任，不要让不该自己背的猴子跳上来。

同时，也要勇敢地和上司沟通，及时汇报工作进展，让上司的猴子待在它该待的地方。

回想起自己之前的种种经历，我深刻地认识到，只有把猴子管理好，才能让工作更高效，生活更轻松。

不然，就会像之前的我一样，被一
堆猴子压得喘不过气来。

总之，这两章内容让我对责任和沟通有了全新的认识。

我相信，只
要我能够运用书中的方法，不让猴子乱跳，我的工作和生活一定会变
得更加井井有条。

以后再遇到类似的情况，我一定会坚定地守住自己
的边界，不让那些不属于我的猴子有机可乘，也会更加积极主动地与
上司和同事沟通，共同把工作做好。