在贯彻落实企业党的建设工作座谈会精神专题推进会上交流发言

在贯彻落实企业党的建设工作座谈会精神专题推进会上交流发
言
尊敬的领导、各位同事：
今天我来发言，主要是关于贯彻落实企业党的建设工作座谈会精神的推进情况。

我们党支部一直以来都将开展党建工作作为一项基础性工作来抓，这次座谈会的召开，对我们党支部来说是一个重要的机会，它为我们提供了一个更深入、更全面学习和借鉴经验的平台。

首先，需要强调的是，从此次座谈会上了解到的最新情况看，我认为企业党建工作在过去的一年里已经取得了一些值得肯定的成果。

基于这些成果，我们党支部需要在接下来的工作中，更加突出地发挥党建工作的主体作用，推动企业的可持续发展。

作为党支部的领导，我认为，我们应当在以下几个方面着力：
一、提高党员的履职能力。

新时代背景下，企业要适应市场变化，要把握先机、迎难而上，那么就必须要有一支表现充分、能够脱颖而出的员工团队。

作为党员干部，应该注重自身素质的提高，努力增长自己的文件素质、领导素质、组织素质、落实素质。

使自己成为一个合格的思想政治理论懂得，系统性强的管理者。

二、深化企业组织建设。

企业组织建设是党建工作的重要组成部分。

我们党支部应该把握机遇，积极向上，加强组织建设，实现员工的劳动岗位交流，并且更好地关注员工的身心健康，树立员工的理想和价值观，提高企业的凝聚力和向心力。

三、推动好企业文化建设。

作为一个现代化企业，企业文化建设至关重要。

文化的力量可以支持企业向上发展，赋予企业活力和生命力。

在全体党员的带领下，我们需要始终坚持以人为本，推动企业文化建设。

要让企业文化渗透到企业的每个角落，让员工感受到企业文化的价值，形成一种共同的价值追求，推动企业发展。

最后，我希望我们党支部能够时刻把握机遇，凝聚心智，携手前行，向着更加美好的明天努力奋斗。

感谢大家收听我的发言。

不过，在落实企业党建工作方面，我们不可避免地面临着一定的难点和问题。

例如，员工的流动性大，企业文化的建设难以深入，缺少有效的参与保障机制等。

这些问题需要我们在党建工作中，采取切实可行的举措来加以解决。

首先，我们要加强干部队伍建设。

作为党支部的领导，要对干部队伍进行深入的调研，了解其优势和不足，制定有针对性、可操作性的工作计划，提高干部自身的综合素质。

其次，要建立有效的党员参与保障机制。

对于长期奋战、忙碌于工作岗位的党员来说，保障其参与工作的权益也是非常重要的，比如在岗位上让党员头衔得到广泛的认同和尊重，同时要为党员提供一个开放的、公正的平台，让党员在这个平台上积极发挥自己的聪明才智和创新意识，更好地进行团队协作和知识共享。

此外，推进企业文化建设也是党建工作中的一个重要方面。

我们可以通过设立企业文化理念，加强员工素质培养，以及通过丰富多彩的文化活动，来提升员工的认同度和归属感。

重视员
工身心健康，推行“以人为本”的企业文化，保证员工的身心健康，使其在工作中能够更好地发挥自身的优势和能力，创造更高的产值和价值。

除此之外，我们还要注意落实好这次座谈会的精神，在党建工作中加强理论指导，关注党员的成长和发展，不断加强思想教育，提高党员的素质和履职能力，让党员发挥出自己的优势和特长，推动企业持续健康发展。

最后，要注重加强与其他企业和党组织之间的交流和合作，借鉴其先进经验和做法，加强企业友好关系，推进企业全面发展。

坚持党的领导，加强党的建设工作，把企业建设成为创新发展的模范之一。

总之，贯彻落实企业党的建设工作座谈会精神，在企业党建工作中注重群众路线，注重思想政治教育，注重党员的成长和发展，注重深化企业组织建设，注重推进企业文化建设，注重加强同其他企业和党组织之间的交流和合作，推动企业建设成为充满活力、具备创新能力和竞争力的现代化企业，为构建社会主义现代化国家做出更大贡献。

全文详细阐述了企业党建工作的重要性以及落实企业党建工作中所面临的问题和解决措施。

在党建工作中，应加强干部队伍建设，建立有效的党员参与保障机制，推进企业文化建设，注重加强与其他企业和党组织之间的交流和合作等方面，同时注重思想政治教育和深化企业组织建设，全面推动企业持续健康发展。

只有通过持续的党建工作，企业才能更好地适应市场经济的发展需要，不断推动企业
内部结构的升级和优化，实现与时俱进的发展，为社会主义现代化国家的构建做出更大贡献。