湖北新华医院功能检查科主任岗位说明书

工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律,常常加班
备注:
工作
任务
制订功效检验科科研计划、年度计划
负责功效检验科对科研课题申报、管理、实施和保障
定时对功效检验科科研结果、论文数等进行统计,督导
组织功效检验科科技结果判定、报奖、和推广应用工作
进行年底科研总结
职
责
五
职责表述:组织学科建设和人才培养
工作
任务
制订本学科建设与人才培养工作计划,组织实施,督促检验
发明公平、公正、竞争、友好学术气氛和工作环境,强化竞争机制,促进拔尖人才成长
功效检验科主任岗位说明书
岗位名称
功效检验科主任
岗位编号
所在部门
功效检验科
岗位定员
直接上级
业务副院长
工资等级
直接下级
经营助理岗、B超副主任、心电图主治医师、心电图住院医师、心电图技师
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
10月
本职:在业务副院长领导下,负责全方面主持功效检验科业务开展工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:制订科室发展计划和计划
工作
任务
制订科室远景发展计划、年度计划
制订本科室工作计划,组织实施、督促检验、总结
负责参与制订并实施本部门财务预算计划
职
责
二
职责表述:组织医疗医技工作开展
工作
任务
组织本科室天天业务工作正常进行,立刻做出超声和心电图诊疗
督促检验本科人员实施各项规章制度、技术操作常规情况,杜绝医疗事故,处理医疗纠纷
以上临床工作经验, 5年以上医务管理工作经验
知识
临床医学、医学超声知识、管理知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件;熟悉日常公文格式,很好地起草各类公文;良好人际沟通协调能力;语言表示能力;综合统计分析能力;管理能力
培训经历
临床医学、医学超声、管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、彩色超声诊疗仪（已定）还需要一台中、高级黑白超声仪及彩色超声诊疗仪、档案柜等
指导监督对全科人员医疗培训工作
职
责
三
职责表述:组织功效检验科教学工作
工作
任务
接收人力资源部下达教学任务,负担医疗、医技人员实习、进修任务
制订实习、进修计划,安排专员（主治医师或主管技师）带教
组织阶段考评及出科考试,确保教学质量
不停改善教学方法,提升教学质量
负责本科室住院医师培训、考评
职
责
四
职责表述:组织功临床各科室、关键是内、外、妇、设备科
其她相关部门:
外部协调关系
有常常性协调关系:外院超声诊疗科（协和、同济）
临时性协调关系:
所需统计文档:通知、简报、信函、汇报文件或汇报、计划、总结、医院文件、检验单、研究汇报
任职资格:
教育水平
硕士及以上学历
专业
临床医学、超声专业
经验
组织参与学术交流和学术活动,加强与中国外科学与技术合作和交流
依据学科发展需要,吸引中国外优异人才,建立合理学科梯队
职
责
六
职责表述:本部门内部管理
工作
任务
选拔、配置、评价下属人员,组织内部人员培训
指导下属职员制订阶段工作计划并督促实施
负责内部人职员作分配
职
责
七
职责表述:其她日常工作
工作
任务
本部门年、季、月度计划及总结
协调与其她单位、部门业务工作及信息沟通
定时向主管领导汇报工作,接收检验和监督
职
责
八
职责表述:完成领导交办其她工作
权力:
权限一:医院医疗发展计划提议权
权限二:学科建设和人才培养提议权
权限三:对本部门职员考评权
权限四:对所属下级工作有监督、检验权
权限五:对所属下级工作争议有裁决权
权限六:对直接下级岗位调配权、任命提名权和奖惩权