综合执法队自聘人员管理制度

第一章总则
第一条为规范综合执法队自聘人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保执法队伍的纪律性和专业性，特制定本制度。

第二条本制度适用于综合执法队所有自聘人员，包括执法人员、协勤人员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保自聘人员合法权益，促进队伍稳定和健康发展。

第二章人员选拔与任用
第四条自聘人员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等方式进行。

第五条自聘人员应具备以下基本条件：
1. 拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；
2. 具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪记录；
3. 具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；
4. 身体健康，符合岗位要求；
5. 年龄一般在18周岁以上，35周岁以下。

第六条自聘人员任用实行试用期制度，试用期一般为三个月。

试用期满，经考核合格者，正式聘用；不合格者，解除聘用关系。

第三章工作职责与纪律
第七条自聘人员应严格遵守国家法律法规，执行综合执法队各项规章制度，认真履行工作职责。

第八条自聘人员应具备以下工作职责：
1. 积极参与综合执法工作，协助执法人员开展执法活动；
2. 负责现场勘查、取证、协助调查等工作；
3. 负责日常巡逻、检查、宣传等工作；
4. 完成领导交办的其他工作任务。

第九条自聘人员应遵守以下纪律：
1. 严守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退；
2. 严守保密纪律，不得泄露工作秘密；
3. 严守廉洁纪律，不得利用职务之便谋取私利；
4. 严守交通纪律，不得酒后驾车、超速行驶；
5. 严守网络纪律，不得传播不良信息。

第四章考核与奖惩
第十条自聘人员实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。

第十一条对表现优秀的自聘人员，给予表彰和奖励；对表现较差的，给予批评教育或处罚。

第十二条自聘人员如有下列情况之一，给予解除聘用关系：
1. 违反国家法律法规，受到刑事处罚；
2. 违反单位规章制度，经教育不改；
3. 工作失职，造成严重后果；
4. 拖欠工资，情节严重。

第五章保障与待遇
第十三条自聘人员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第十四条自聘人员工资待遇根据岗位、工作表现等因素确定，并定期进行调整。

第十五条自聘人员享有休假、培训等权利。

第六章附则
第十六条本制度由综合执法队负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。