学校驻校教官的管理制度

一、总则
为加强学校军事化管理制度的有效落实，提升教官队伍的综合管理能力，规范教官行为，保障学生安全，特制定本制度。

二、教官职责
1. 严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校正常教学秩序。

2. 负责学生日常学习生活管理，指导学生养成良好的行为习惯和纪律意识。

3. 参与学校各类活动组织与实施，协助学校做好安全保卫工作。

4. 定期对学生进行军事训练，提高学生的身体素质和团队协作能力。

5. 加强与班主任、家长沟通，了解学生思想动态，共同做好学生教育工作。

6. 积极参与学校德育工作，为学生树立良好的榜样。

三、教官选拔与培训
1. 驻校教官应具备以下条件：
（1）具有大学本科及以上学历，年龄在20至45周岁之间。

（2）退伍军人、警校毕业生或具有军事训练经验者。

（3）遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感。

（4）具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力。

2. 学校组织教官选拔，对符合条件的应聘者进行面试、考核，择优录取。

3. 新聘教官需参加学校组织的岗前培训，培训内容包括学校规章制度、学生管理、军事训练等方面。

四、教官管理
1. 学校设立教官管理办公室，负责教官的日常管理、考核和奖惩工作。

2. 教官应定期参加学校组织的政治理论学习、业务培训，提高自身素质。

3. 教官应遵守学校作息时间，按时到岗，不得擅自离岗。

4. 教官应注重自身形象，着装整齐，言行举止文明。

5. 教官应尊重学生，关心学生，与学生建立良好的师生关系。

五、考核与奖惩
1. 学校对教官实行年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。

2. 对表现优秀的教官给予表彰和奖励，对表现不佳的教官进行批评教育，情节严重的予以辞退。

3. 教官如有违法违纪行为，将依法依规处理。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校教官管理办公室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校教官管理办公室根据实际情况予以补充和完善。