离职协议书范本通用版6篇

离职协议书范本通用版6篇
篇1
甲方（雇主）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于甲乙双方就乙方离职事宜经过友好协商，达成一致意见，为
保障双方的合法权益，特制定本协议，以兹信守。

一、协议目的
本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，包括离职日期、离职补偿、保密义务、知识产权归属、竞业限制等内容，以确保双方权益得到合
法保护。

二、离职日期
乙方自本协议签署之日起，离开甲方公司，结束在甲方公司的职务。

乙方需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、
归还公司财产等。

三、离职补偿
1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位性质，给予乙方一次性离职补偿金，具体金额按照甲方公司相关规章制度执行。

2. 离职补偿金的支付方式和时间：甲方在乙方办理完离职手续后XX个工作日内，将离职补偿金支付至乙方指定的账户。

四、保密义务
1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方商业机密、技术秘密等保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他公司、个人等。

3. 若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属
1. 乙方在甲方任职期间所完成的工作成果、知识产权等归属于甲方所有。

2. 乙方离职后，不得擅自使用甲方知识产权，若需使用，应事先征得甲方同意。

六、竞业限制
1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在与甲方业务竞争的同类企业或单位从事相关工作。

2. 若乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他事项
1. 双方应遵守国家法律法规，本协议中的各项约定应符合法律法规的规定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 本协议的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_____________________（盖章）
乙方（员工）：_____________________（签字）
日期：_____________________
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于乙方在甲方的工作表现及双方的合作情况，现经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、协议目的
双方本着诚实、守信的原则，为确保乙方离职过程的顺利进行，明确双方在离职过程中的权利和义务，以维护双方的合法权益。

二、离职原因及时间
乙方因个人原因提出辞职申请，经甲方同意，双方共同确认乙方离职日期为______年______月______日。

三、工作内容及资料交接
1. 乙方应按照甲方的要求，完成在岗期间的工作，并及时办理相关的工作交接。

2. 乙方应在离职前将所负责的档案资料、公司物品等妥善整理并移交给甲方指定人员。

具体清单详见附件。

3. 乙方应保证移交的所有资料、物品真实、完整，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

四、薪资及福利待遇处理
1. 乙方在离职前的工资、奖金及其他相关福利待遇，甲方将按照
国家政策及企业制度进行结算和支付。

2. 乙方在离职后，甲方应按照规定办理社会保险和住房公积金等
相关手续。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得
泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

具体期限及范围另行约
定。

六、违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方在离职后违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决
如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
乙方（员工）：______________________（签字）
日期：______年______月______日
附件：离职交接清单
一、档案资料交接：包括但不限于工作文件、技术资料、客户信息等。

二、公司物品归还：包括但不限于办公用品、公司车辆、工作证件等。

三、其他事项：如相关债务清偿、报销事项等。

具体根据实际情冠进行填写。

篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
鉴于乙方在甲方的工作已经完成交接，双方就解除劳动关系及离职补偿等相关事宜达成如下协议：
一、协议目的
双方经过友好协商，同意乙方在本协议签署后正式离职，并就相关事宜进行明确约定，以维护双方的合法权益。

二、离职原因及补偿
乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意并尊重乙方的决定。

甲方同意按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并支付相应的经济补偿金。

具体金额按照甲方相关制度和法律法规计算。

三、离职日期及交接工作
双方确认离职日期为：____年__月__日。

乙方需在离职前完成全部工作交接，包括但不限于工作内容、办公物品、公司资料等。

乙方应
确保交接工作的顺利进行，避免因交接不清导致的工作延误或损失。

四、保密义务
乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密及其他不宜公开的
信息承担保密义务。

乙方不得将甲方商业机密、技术秘密及其他不宜
公开的信息泄露给任何第三方，也不得用于个人或其他公司的商业活动。

五、知识产权及著作权
乙方在甲方工作期间所创造的所有知识产权、著作权等归属甲方
所有。

乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权和著作权。

六、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。

七、法律适用及争议解决
本协议适用中华人民共和国法律。

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 乙方离职后，不得对外发表任何对甲方不利的言论，不得捏造事实诋毁甲方形象。

2. 乙方离职后，不得以任何理由向甲方索要除本协议约定外的其他补偿或利益。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

4. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）（盖章）：____________________
法定代表人或授权代表（签字）：____________________
乙方（员工姓名）（签字）：____________________
日期：____年__月__日
篇4
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于乙方在甲方的工作已经完成，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确双方关于乙方离职的相关事项，保护甲乙双方的合法权益，实现双方的平等互利。

二、离职原因
乙方因个人原因提出离职申请，甲方已经同意并批准乙方的离职申请。

双方确认离职原因为_____________________。

三、离职日期
乙方离职日期为______年______月______日，乙方需在离职前完成所有工作交接。

四、薪资结算
1. 薪资结算至离职日期，甲方将在乙方离职后按照公司规定进行薪资结算。

2. 乙方在甲方工作期间的所有薪资、奖金、津贴、补贴等均已结算清楚，双方无其他争议。

五、保密义务
乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

六、竞业限制
乙方离职后，在未经甲方书面同意的情况下，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的业务，不得损害甲方的利益。

竞业限制的期限为______年。

七、法律责任
双方应共同遵守本协议的各项条款，如因一方违反协议导致另一方损失，违约方应承担相应的法律责任。

八、纠纷解决
如因本协议产生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 乙方离职后，不得对外泄露甲方内部信息，不得散布对甲方不利的言论。

2. 乙方应将工作期间的所有公司财产归还给甲方，包括但不限于办公用品、电子设备、资料等。

3. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于办理社保关系转移等。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇5
本协议于____年____月____日由以下双方签订：
甲方（雇主）：_______________________________
乙方（员工）：_______________________________
鉴于乙方在此提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜
达成如下协议：
一、离职原因及双方意愿
乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后双方达成共识，乙
方在规定的期限内办理离职手续。

乙方在离职前已经充分了解甲方的
规定，同意按照规定的要求完成离职流程。

乙方理解并接受本协议中
所列的条款与条件，自愿签署本协议。

二、离职日期及交接事项
双方同意乙方离职日期为____年____月____日。

乙方需在离职前完成以下交接事项：
1. 工作交接：乙方应将所有工作事项、工作内容、工作进度等交
接给甲方指定的人员，并签署交接清单。

2. 物品归还：乙方应归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

3. 欠款结算：乙方应结清在职期间所产生的各类欠款。

三、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离职后应继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

四、经济补偿及福利待遇处理
1. 乙方在离职时将按照甲方的规定享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、未休年假结算等。

2. 甲方应按照相关法律规定对乙方进行经济补偿。

五、违约责任及法律适用
1. 若乙方未按照本协议约定完成离职手续，应承担相应的违约责任，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 本协议的签订、执行及解释适用中华人民共和国法律。

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_______________________________（签字盖章）
乙方（员工）：_______________________________（签字盖章）
日期：____年____月____日
篇6
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于乙方在甲方的工作表现及双方的合作情况，现经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、协议目的
双方本着诚实、守信的原则，为确保乙方离职过程的顺利进行，明确双方在离职过程中的权利和义务，以维护双方的合法权益。

二、离职原因及时间
乙方因个人原因提出辞职申请，经甲方同意，双方共同确认乙方
离职日期为：____年__月__日。

三、离职待遇及福利
1. 乙方在离职前的工资、奖金及福利待遇将按照甲方规定进行结算。

2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等按照国家和地方政策
执行。

3. 乙方离职后，甲方将按照公司政策提供必要的离职证明。

四、工作交接及物品归还
1. 乙方需在离职前与甲方完成必要的工作交接，包括但不限于工
作文件、资料、设备、工具等。

2. 乙方需确保归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或类似的工作。

六、违约责任
1. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接或归还公司物品，甲方有权要求乙方承担相应责任。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决
如双方就本协议内容产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人：__________________________（签字）
乙方（员工）：______________________（签字）
签订日期：____年__月__日。