餐饮企业总经理聘用合同4篇

餐饮企业总经理聘用合同4篇
篇1
餐饮企业总经理聘用合同
甲方：（公司名称）
法定代表人：（姓名）
联系方式：（联系电话、地址）
乙方：（总经理姓名）
联系方式：（联系电话、地址）
鉴于甲方为一家拥有完善管理体系和稳定市场的餐饮企业，为了提高企业整体经营管理水平和效率，现决定聘用乙方为公司总经理。

为明确双方的权利与义务，特签订本聘用合同，共同遵守以下条款：
第一条聘任范围
1.1 乙方作为公司总经理，负责全面统筹公司的经营管理工作，实施公司经营战略和目标。

1.2 乙方应遵守公司章程及各项规章制度，服从公司的领导和管理，积极履行职责，保证公司整体经营管理的稳定和良好运作。

第二条工作职责
2.1 乙方负责公司的日常经营管理工作，拟定公司的年度经营计划和预算，并按照公司要求完成。

2.2 乙方应加强市场开发和营销工作，提高公司的知名度和市场占有率。

2.3 乙方应负责公司的人事管理、财务管理和品质管理工作，确保公司各项业务运作正常。

2.4 乙方应向公司法定代表人及董事会报告公司经营管理情况，听取并执行公司决策和指示。

2.5 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息和客户资料。

第三条薪酬待遇
3.1 公司将按照乙方的实际工作表现和效益情况，给予相应的薪酬待遇，并适时调整。

3.2 乙方在公司任职期间，享受公司提供的员工福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.3 乙方在公司任职期间，有权参与公司的年度绩效考核，并根据绩效考核结果做出相应调整。

第四条保密义务
4.1 乙方在履行职责过程中，有权接触到公司的商业秘密和客户
资料，应保守公司的商业秘密，严禁泄露。

4.2 乙方在任职期间与公司解除合同后，应继续履行保密义务，
不得以任何形式披露公司商业机密。

第五条合同期限
5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体合同期限）。

5.2 本合同到期后，双方经协商可续签或解除合同。

第六条合同解除
6.1 在合同期限内，若乙方有不正当行为或违反聘用条款的情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

6.2 若乙方因健康原因无法继续担任总经理职务，可由双方协商
解除合同，但需提前（具体解除期限）通知。

6.3 其他不可抗力因素导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

第七条法律适用及争议解决
7.1 本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国法律。

7.2 本合同若发生任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

第八条其他事宜
8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

8.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（总经理姓名）：
法定代表人签字：签字：
签订日期：签订日期：
篇2
餐饮企业总经理聘用合同
甲方（公司）：__________（以下简称甲方）
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（个人）：__________（以下简称乙方）
身份证号码：__________
联系地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为经营餐饮业务，乙方具有从事餐饮管理工作的经验和能力，为了双方共同发展，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：
一、聘用岗位
1.1 甲方聘用乙方担任餐饮企业总经理，具体职责包括但不限于负责餐饮企业的经营管理、制定发展战略和计划、组织实施企业目标等。

二、聘用期限
2.1 本合同自____年____月____日起生效，聘用期限为____年。

聘用期满前，双方如无其它约定，视为自动续约，继续生效。

三、薪酬待遇
3.1 甲方支付乙方的月薪为人民币__________元，支付形式为银行转账。

3.2 乙方工作期间发生的差旅费、通讯费等与工作相关的费用由甲方承担，乙方应当提供相关的费用报销凭证。

3.3 乙方享有公司规定的带薪年假，具体调休安排由公司调整。

四、工作时间和工作地点
4.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间为____时至____时，具体排班安排由甲方负责。

4.2 乙方工作地点为公司所在地，如有需要出差或异地工作，应提前与公司相关部门协商确认。

五、保密义务
5.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

5.2 乙方离职后，应当交还公司所有的机密资料、文件以及其他公司财产，并在离职后对公司所持有的商业秘密进行保密处理。

六、解除合同
6.1 在聘用期限内，如一方需解除本合同，应提前__个月书面通知对方，双方协商解除事宜。

6.2 乙方违反合同约定的，甲方有权解除本合同，乙方应当承担相应的违约责任。

七、其他约定
7.1 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3 本合同自双方签字盖章之日起生效，至聘用期满终止。

甲方（公司）：__________（盖章）
法定代表人签名：__________ 日期：____年____月____日
乙方（个人）：__________
签字：__________ 日期：____年____月____日
以上为甲方和乙方对于餐饮企业总经理聘用合同的具体约定，请双方严格遵守合同规定，共同努力，实现共同发展。

篇3
餐饮企业总经理聘用合同
甲方：_______________（企业名称）
乙方：_______________（总经理姓名）
鉴于甲方为一家具有一定规模的餐饮企业，欲聘请乙方担任总经理，为确保公司的稳健运营和良好发展，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条聘用岗位及职责
1.1 甲方聘请乙方担任公司总经理，负责全面管理公司的业务运营，组织实施公司的战略规划、经营管理、市场开拓等工作。

1.2 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理和指挥，严守公司的商业秘密，维护公司的形象和利益。

第二条工作时间及地点
2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。

2.2 乙方的工作地点为公司总部所在地，如有需要，乙方应随时调整工作地点。

第三条试用期
3.1 乙方入职后的头三个月为试用期，试用期工资为正式工资的80%。

3.2 在试用期内，公司有权根据乙方的工作表现决定是否转正，转正后享有正式员工的各项福利待遇。

第四条薪酬待遇
4.1 乙方的基本薪酬为__________元/月，具体薪酬待遇将根据乙方的工作表现及公司的业绩情况进行适当调整。

4.2 除基本薪酬外，乙方还将享受公司提供的社会保险、住房补贴、交通补贴等福利待遇。

第五条离职及解雇
5.1 乙方如需解除合同或离职，应提前一个月书面通知公司，并经公司同意才可离职。

5.2 在服务期内，若乙方有违规行为或工作表现不佳，公司有权解除合同，但应提前30天通知乙方，并支付应有的解除补偿金。

第六条保密条款
6.1 乙方应严格遵守公司的商业秘密，不得向第三方透露公司的任何商业信息，否则将承担相应的法律责任。

6.2 离职后，乙方应立即归还公司所有的机密资料及相关文件，不得擅自带走或复制。

第七条其他条款
7.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，到期后可根据实际情况进行续签。

7.3 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

甲方（公司名称）：_______________
乙方（总经理姓名）：_______________
日期：_______________
篇4
餐饮企业总经理聘用合同
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人名称）
电话：（联系电话）
乙方：（总经理姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系地址：（联系地址）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方为一家（公司类型）公司，拟聘用乙方为公司的总经理，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司总经理的相关事宜达成如下协议：
第一条聘用岗位
1.1 甲方聘用乙方担任公司总经理，乙方应当按照公司章程及公司业务发展的需要，全面负责公司的管理工作，为公司的长远发展制定合理的发展战略并贯彻实施，提高公司的整体运营水平和盈利能力。

第二条试用期
2.1 乙方入职后，经过公司考核满足条件的，正式成为公司总经理；未能满足条件的，公司有权在试用期内与乙方解除合同，同时支付乙方试用期工资和相应的经济补偿。

第三条薪酬和福利
3.1 乙方的基本工资为（具体金额），根据乙方的工作表现和公司业绩情况，公司有权在年终发放绩效奖金和年终奖金，具体数额根据公司规定执行。

3.2 公司为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，乙方应当按时交纳个人部分的保险和公积金。

3.3 公司按照相关规定为乙方购买商业保险，保障乙方在工作期间的人身和财产安全。

第四条工作时间和休假
4.1 乙方工作的时间为每周48小时，具体工作时间由公司商定。

4.2 根据公司的规定，乙方享有带薪年假、法定节假日和病假，具体休假安排由公司和乙方协商确定。

第五条保密义务
5.1 乙方在公司服务期间及离职后应当对公司的商业秘密和其他涉及公司利益的信息保密，未经公司许可，不得擅自泄露或使用。

5.2 乙方对公司的商业机密和技术资料负有保密义务，即使在解除劳动合同后仍须继续履行保密义务。

遵守公司的保密规定是乙方的基本职责。

第六条终止义务的原因及行使
6.1 出现以下情形之一，公司有权解除合同：
（1）乙方严重违反公司规章制度，致使公司经济损失；
（2）乙方违反国家法律法规，危害公司利益；
（3）乙方有严重失职行为，造成公司重大损失；
（4）乙方以不正当手段危害公司的利益；
（5）乙方被司法机关判处刑事处罚。

第七条解决劳动争议
7.1 因劳动争议产生的争议，双方应当本着友好协商、平等自愿的原则解决，如果协商不成，可向当地劳动争议调解机构提请调解。

7.2 在调解未能达成协议的情况下，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定
8.1 本合同自双方签字盖章生效，有效期为（具体时间），期满可续签。

8.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

8.3 乙方承诺在聘用期间尽心尽责，维护公司的利益，提升公司的整体运营水平。

8.4 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）
法定代表人：（法定代表人名称）
（签名）：（日期）：
乙方：（总经理姓名）
（签名）：（日期）：
本合同自双方签字盖章生效。

愿甲、乙双方遵守本合同的约定，共同为公司的发展壮大而努力奋斗。