车间管理规章制度范本（2篇）

车间管理规章制度范本
第一章总则
第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第二章员工管理
第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。

不得穿拖鞋进入车间。

第五条每天正常上班时间为____小时，晚上如加班依生产需要临时通知。

若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上、下班(员工参加早会须提前____分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、加班打卡。

违者依《考勤管理制度》处理。

第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事
要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不
得超过____分钟。

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，
组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不
得东张西望。

集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争
道抢行。

第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私
自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。

违者依《行政管理制度》处理。

第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公
室。

第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违
禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。

第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,
精心组织生产。

生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生
产任务，并保证质量。

第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。

如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负
责。

第十六条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。

包装车间完工后要将所有多余物料(如：零配件、纸箱等)退回仓库，不得遗留在车间工作区内。

生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。

有流程卡的产品要跟随流程卡。

否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。

第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。

否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。

第十九条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。

第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。

不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。

对闲置生产用具(如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等)，应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。

第二十一条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。

第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。

第二十三条在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显
标志，不能混料。

车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班
作业,保证设备正常运行和产品质量。

第二十四条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃
圾。

在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在
地上的元件必须捡起.否则,按《行政管理制度》予以处罚.
第二十五条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫
干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，
不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。

第二十六条下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。

打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。

否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。

第二十七条加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。

生产
后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运
出车间;废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。

第二十八条不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。

第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者，不论价值多少一律交公司总经办处理。

视情节轻重，无薪开除并
依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

第三章员工考核.
第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。

其中：
1.德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。

2.勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

3.能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

4.绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

以上考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;
第三十一条考核的目的：
对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

第四章附则
第三十二条本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核。

生产部全面负责本管理制度的执行
第三十三条本制度自____年____月____日起实施。

车间管理规章制度范本（2）
第一章总则
第一条为了规范车间管理，保证生产秩序，提高工作效率，加强职工安全保障，制定本规章制度。

第二条本车间规章制度适用于本车间所有职工。

第三条车间主任是本车间的管理者，负责组织、协调、指导本车间的生产工作。

第四条所有职工都必须严格遵守本规章制度，不得违反。

第五条职工在车间工作期间，必须佩戴工作证明或工作牌，并在指定位置进行工作。

第六条职工必须遵守职业道德，保持劳动纪律，切实履行职责，提高工作质量和效率。

第七条职工如有疾病或其他适应不良情况，应立即向领导报告，由领导决定是否暂停工作。

第八条职工必须按照操作规程进行生产操作，不得擅自改变或违规操作。

第九条职工必须严禁酗酒、赌博、吸烟等不良行为，维护车间良好的工作环境。

第十条车间主任有权对职工进行批评教育、进行调整、处罚或辞退。

第二章安全管理
第十一条车间必须落实安全生产制度，加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识。

第十二条职工必须遵守安全操作规程，保证自己和他人的生命财产安全。

第十三条职工发现安全隐患，应立即向领导报告，并采取相应措施进行解决。

第十四条职工必须按照安全操作规程正确使用工具、仪器设备，维护安全。

第十五条职工使用化学药品时，必须穿戴个人防护装备，并按照规定进行操作。

第十六条职工必须按照规定使用防护设施，保证个人的安全。

第三章纪律与秩序
第十七条职工必须遵守车间纪律，服从车间管理，与领导、同事和谐相处。

第十八条职工必须按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。

第十九条职工必须按时参加晨会、晚会、班前教育和技术交流会议。

第二十条职工必须服从领导的安排，按照工作要求执行任务。

第二十一条职工不得无故离开工作岗位，不得擅自调换工作岗位。

第二十二条职工必须按照规定利用工作时间，不得进行与工作无关的活动。

第二十三条职工必须保持车间整洁，保障工作环境的清洁和卫生。

第二十四条职工必须遵守消防规定，维持车间的消防设施的正常使用。

第四章奖惩管理
第二十五条职工优秀表现和出色工作将得到奖励，如表扬、奖金、晋升等。

第二十六条职工违反本规章制度的，将受到相应的惩罚，如通报批评、扣除工资等。

第二十七条职工涉及重大失误、安全事故等严重违规行为的，将追究法律责任。

第二十八条奖惩管理必须公正、公平，遵循规定程序和法律法规。

第二十九条严重违反本规章制度的职工，将被辞退，并列入黑名单。

第五章附则
第三十条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于本车间的所有职工。

第三十一条对于本规章制度中未能明确规定的事项，可由车间主任根据实际情况予以调整。

第三十二条本规章制度的解释权归本车间主任所有，如有任何争议将由车间主任作出最终决定。

以上为车间管理规章制度的范文，可根据实际情况进行适当修改和完善。