会计论文：事业单位会计制度改革的对策探析

事业单位会计制度改革的对策探析
摘要：事业单位会计制度直接影响其经济效益，传统的会计制度难以满足事业单位的现代化发展需求，无法提升其工作质量。

因此，财务会计部门必须要重视会计制度的改革，创新会计管理方式，提升会计工作质量，减少其中存在的问题。

关键词：事业单位；会计制度；改革措施
事业单位财务会计部门必须重视会计制度的改革工作，全面分析会计制度改革要点，根据会计核算基础与资产核算变化情况，创新会计制度各类体系，提升制度的可行性，以此增强事业单位财务会计工作效果。

一、事业单位会计制度改革要点
事业单位财务会计部门必须重视会计制度改革要点，严格控制改革工作有效性。

第一，会计核算基本要点。

随着事业单位经济业务的发展，对于会计信息的准确性要求逐渐增高，且国家新会计制度对于事业单位会计制度提出了严格的要求，相关会计管理人员必须保证会计核算基础的变革，提升责权制度的应用效率。

在事业单
位会计核算的时候，必须重视收付工作的管理，保证可以利用责权发生制度约束其工作行为，提升事业单位会计制度的科学性。

在此期间，会计管理部门需要总结事业单位的发展规律，清除认知经济活动与物质活动之间的关系，合理选择与应用核算基础制度，会计信息反映出事业单位的经济情况。

第二，资产核算改革情况。

对于事业单位会计制度中的资产核算而言，相关部门需要根据经济业务实际情况，改革入账标准，明确固定资产与各类账务处理之间的关系。

事业单位会计部门在核算固定资产的时候，必须要重视制度的创新性，发挥计提折旧的作用，保证固定资产账面价值可以真实反映出事业单位固定资产净值。

然而，目前部分事业单位在会计管理中，还不能更好地开展计提折旧工作，无法提升其工作质量，甚至会出现无法解决的问题。

因此，相关部门必须要重视资产核算改革工作，遵循相关工作原则。

第三，财政结转与非财政结转结余。

我国新会计制度要求事业单位在会计管理的时候，重视财政结转结余与非财政结转结余工作，根据资金的用途与性质，科学划分事业单位的资金体系，设立两个结余科目，转变传统的事业结余科目，提升会计制度的科学性。

同时，事业单位需要利用细化方式开展财政资金核算工作，对每一项财政支出进行具体的划分，保证将财政拨款结余转为下一年的财政应用项目，或是
退回到相关财政拨款部门中，提升结余分配工作质量。

这就需要事业单位可以制定完善的会计制度，全面改革传统的会计管理工作方式，提升事业单位的财务会计工作质量。

第四，财务报表体系。

对于事业单位的发展而言，财务报表体系较为重要，会计部门必须要对其全面改革，满足现代化事业单位发展需求。

首先，财务会计部门需要分析传统财务报表模式，及时发现其中存在的问题，并增加财政补助支出报表，以此反应事业单位财政资金的收支情况。

其次，财务会计部门需要全面改进资产负债项目报表，划分流动与非流动资产，并予以全面改革。

最后，会计部门需要全面重视事业单位的收支明细，并利用信息披露方式对其进行处理，保证年底结余工作有效性。

二、事业单位会计制度改革措施
事业单位财务会计部门必须重视会计制度的改革，利用合理方式改革会计制度，提升事业单位财务会计工作质量。

具体措施包括以下几点：
（一）完善会计核算流程
会计核算是事业单位会计工作的基础项目，相关管理人员需要结合单位财务现状，健全会计核算流程，明确会计核算工作方式与注意事项，为会计工作人员提供可行性的操作方案。

例如：明确会计工作职责、原始凭证管理方式、会计账簿的管理方式等，提升会计工作质量。

对于会计工作注意事项而言，管理人员需要做好制度完善工作，设立专门的二级核算科目或是三级核算科目，提升其工作质量。

（二）固定资产管理制度
事业单位财务会计部门需要改革固定资产管理制度，首先，要制定完善的会计核算制度，要求会计人员在核算固定资产的时候，科学选择折旧方式，例如：电脑与空调等固定资产的折旧等，以此提升工作质量。

其次，改革管理制度，要求会计人员全面管理固定资产的使用与维护，提升其工作效率。

（三）改革财务报表编制制度
事业单位会计部门需要根据自身发展情况，制定完善的财务报表管理制度。

首先，要求会计人员做好资产负债表编制工作，定期开展资产负债表编制活动，借鉴其他先进经验，提升自身工作质量。

其次，需要明确财务报表的编制公式，保证会
计人员可以根据相关规定开展工作。

最后，管理部门需要明确先进流量编制工作要求，规范会计人员的工作行为，保证先进流量报表数据信息的真实性与可靠性，以此反映出事业单位资金使用情况，及时发现财务报表编制中的问题，并采取有效措施解决问题，提升事业单位会计制度改革工作质量。

三、结语
事业单位财务会计部门必须要重视会计制度的改革，转变传统的会计管理工作方式，提升会计工作质量，同时，还要建设高素质人才队伍，阶段性的对其进行专业知识与先进技能的培训，增强事业单位核心竞争能力。

（弘利教育）。