环境卫生奖罚管理制度

一、目的
为了加强环境卫生管理，提高全体员工的环保意识，营造整洁、优美、舒适的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工及外包服务人员。

三、奖罚原则
1. 奖罚分明，奖优罚劣，公平、公正、公开。

2. 鼓励先进，鞭策后进，促进全体员工共同维护环境卫生。

3. 奖励与惩罚相结合，注重实效。

四、奖励制度
1. 对在环境卫生工作中表现突出的个人或集体，给予以下奖励：
（1）通报表扬；
（2）颁发荣誉证书；
（3）给予物质奖励；
（4）晋升机会。

2. 对在环境卫生工作中做出突出贡献的个人或集体，给予以下奖励：
（1）表彰大会；
（2）优秀员工称号；
（3）晋升机会；
（4）奖金。

五、惩罚制度
1. 对违反环境卫生规定的行为，给予以下处罚：
（1）批评教育；
（2）扣发奖金；
（3）通报批评；
（4）解除劳动合同。

2. 对在环境卫生工作中造成严重后果的个人或集体，给予以下处罚：
（1）停职检查；
（2）扣除工资；
（3）通报批评；
（4）解除劳动合同。

六、环境卫生管理要求
1. 严禁随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等行为。

2. 保持工作区域整洁，及时清理垃圾。

3. 定期对办公区域、休息区域、洗手间等进行清洁消毒。

4. 合理使用办公设备，节约能源，减少环境污染。

5. 鼓励员工参加环保活动，提高环保意识。

七、实施与监督
1. 各部门负责人对本部门环境卫生工作负总责，确保本制度得到有效执行。

2. 人事部负责监督本制度的实施，对违反规定的行为进行查处。

3. 员工对违反环境卫生规定的行为有权进行举报，公司将对举报人保密。

八、附则
1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。