工会工作规则制度范文

工会工作规则制度范文
一、总则
本工会工作规则制度是为了规范工会组织的日常工作，增强工会组织的凝聚力和战斗力，保护职工的合法权益，促进职工的共同发展而制定的。

二、工会组织
1. 工会执行委员会由工会主席、副主席和若干名工会委员组成。

工会主席负责工会组织的日常工作，副主席负责协助工会主席开展工作，工会委员负责提供意见和建议。

2. 工会委员会是工会委员的集体决策机构，负责审议重大决策和重要事项，并提出合理建议。

3. 工会委员会的任期为三年，支持工会成员通过民主程序进行选举。

三、职工权益
1. 工会将积极维护职工的合法权益，依法保障职工的劳动报酬、工资待遇、休假制度和社会保险等权益。

2. 工会将严禁任何形式的歧视、欺压或虐待职工，对侵犯职工权益的违法行为将予以严肃处理。

3. 工会将建立职工权益保护工作制度，及时处理职工提出的权益问题，并积极参与相关调解和协商工作。

四、工会活动
1. 工会将组织开展一系列的职工培训和职业发展活动，提升职工的工作技能和综合素质。

2. 工会将组织开展各类文体活动、庆祝活动和节日活动，增强职工的凝聚力和团队合作精神。

3. 工会将组织开展员工关怀和福利活动，关注职工的身心健康，提供必要的帮助和支持。

五、工会经费
1. 工会将依法按比例从职工工资中收取工会会费，用于工会活动和职工福利。

2. 工会将严格按照财务制度和程序管理工会经费，确保经费的透明度和合理使用。

六、规章制度
1. 工会将制定必要的规章制度，包括工会工作规程、工会选举办法和工会经费管理办法等。

2. 工会规章制度的制定应遵循民主、公正、公开的原则，经工会委员会通过后方可生效。

3. 工会规章制度的违反者将受到相应的惩罚和纪律处分。

七、工会信息公开
1. 工会将及时公开工会组织的重要决策和事项，并向职工提供必要的信息咨询和服务。

2. 工会将建立信息发布渠道，包括工会网站、公告栏和电子邮件等，与职工分享工会相关信息。

3. 工会将鼓励职工积极参与工会信息的交流和互动，提出合理建议和意见。

八、工会评估和改进
1. 工会将定期进行工会组织效能的评估和改进工作，对工会工作进行科学、客观的评价。

2. 工会将以评估结果为基础，及时调整和改进工会的组织架构和工作方法。

3. 工会将鼓励职工对工会工作提出宝贵的意见和建议，共同推进工会组织的发展。

以上为工会工作规则制度范文，旨在规范工会组织的日常工作，保护职工的权益，促进职工的共同发展。

工会通过工作规则制度的实施，将更好地为广大职工提供服务和支持，维护职工的权益，推动企业和职工的共同发展。