解除劳动合同协议书(协商一致)3篇
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解除劳动合同协议书(协商一致)3篇
篇1
解除劳动合同协议书(协商一致)
甲方:(雇主单位名称)
乙方:(员工姓名)
鉴于甲、乙双方在友好协商的基础上,就解除劳动合同事宜达成
如下协议:
一、甲方与乙方因以下原因解除劳动合同:
(一)原因说明:详细描述解除劳动合同的原因,如双方协商一致,解除劳动合同,无需经济赔偿等。
(二)解除时间:协商确定解除劳动合同的时间。
二、乙方在公司工作期间,已经完全享受公司规定的各项福利待遇,无需支付任何经济赔偿。
三、乙方解除合同后应如何处理工作中的物品:
(一)乙方须交还公司所有物资,包括但不限于工作证件、工卡、电脑等。
(二)乙方须交还公司提供的培训教材及相关资料。
四、乙方应遵循公司的规定,妥善处理工作室文件资料,并确保公司不会因为乙方的离职遗留问题而受到任何损失。
五、本协议自双方签署之日起生效,本协议解释权归甲、乙双方。
(以下空白)
甲方单位(盖章):
法定代表人(签字):
联系电话:
签署日期:
乙方员工签字:
联系电话:
签署日期:
本协议两份一式,甲、乙双方各执一份,于签字生效。
如对上述事项有任何争议,可协商解决,也可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字生效。
愿双方合作愉快!
篇2
解除劳动合同协议书(协商一致)
甲方:(公司名称/个人姓名)
乙方:(员工姓名)
经甲乙双方友好协商,就乙方离职一事达成如下协议:
一、离职事由
乙方因个人原因,希望解除与甲方的劳动合同关系,并自愿提出
离职申请。
二、离职时间
经协商一致,乙方离职时间为(具体日期),自该日起不再履行劳动合同,不再享有甲方的任何权利和福利。
三、薪资结算
1. 乙方应当如实、完整地填写离职手续和离职申请,并交回公司。
公司应当在离职文件齐备、完善且无纠纷的前提下及时结清乙方工资、奖金和福利等款项。
2. 在离职手续办理完毕后三个工作日内,甲方应向乙方支付本月
工资及应有的奖金,并结清乙方剩余的年假工资等各项福利待遇。
四、保密义务
乙方承诺,离职后将继续遵守公司的保密义务,在离职后不得利用或泄露公司的商业秘密、客户信息及其他公司相关资料。
五、遗留问题
1. 离职后乙方不应利用公司资源进行竞争性活动,不得虚构、散布有损公司声誉的言论。
2. 离职后乙方应及时将公司的电子设备、文档和其他财产交还给公司,不得私自留存、复制或传播公司资料。
3. 合同解除后,任何一方不得利用对方的机密及商业信息从事对方原公司业务的竞争。
六、其他
本协议自双方签署之日起生效,并取代原有的一切口头或书面协议。
双方确认,本协议不存在任何虚假陈述或误导性陈述。
甲方(盖章):乙方:
签订日期:签订日期:
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,内容一致,具有同等法律效力。
篇3
解除劳动合同协议书
甲方(单位全称):_____________ 法定代表人(负责人):
_____________
地址:_________________ 联系方式:_____________
乙方(员工姓名):_________________ 身份证号码:
_____________
联系方式:_____________ 紧急联系人:_____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,经甲、乙双方友好协商一致,特此签订解除劳动合同协议书,具体内容如下:
一、协议解除劳动合同
1.甲、乙双方在无违法违纪的情况下,友好协商一致,解除劳动合同,双方自愿解除劳动合同关系。
2.本协议解除劳动合同后,甲方不再支付乙方任何工资、奖金、福利等费用。
3.乙方于签署本协议后立即停止履行工作职责,不再代表甲方进行任何工作活动,交接工作内容和相关资料。
二、解除劳动合同后的权利义务
1.解除劳动合同后,乙方应当自愿离开甲方工作场所,不得干扰甲方的正常办公秩序。
2.双方解除劳动合同后,乙方应当如实向甲方提供离职原因,并按照规定的程序及时办理离职手续。
3.乙方应当如实向甲方交代工作中存在的问题以及需要注意的事项,积极配合甲方完成交接工作。
三、保密义务
1.乙方应当严格遵守保密协议,不得对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行泄露,否则承担相应法律责任。
2.乙方应当妥善保管甲方的商业资料和客户信息,不得擅自使用或泄露给他人,确保甲方的商业利益不受损失。
四、其他事项
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至乙方完成离职手续之日。
2.本协议未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规执行。
甲方(盖章):_____________ 乙方签字:_____________ 日期:_____________
见证人签字:_____________ 日期:_____________
注:本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效
力。