企业集体合同范本经典版3篇

企业集体合同范本经典版3篇全文共3篇示例，供读者参考
篇1
企业集体合同范本经典版
一、合约双方
甲方：（公司名称）
法定代表人：（姓名）
地址：（公司地址）
电话：（联系电话）
传真：（传真号码）
乙方：（工会名称）
法定代表人：（姓名）
地址：（工会地址）
电话：（联系电话）
传真：（传真号码）
二、合同目的
为维护职工合法权益，维护企业和谐稳定，保障生产经营，依据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同法》及有关法律、法规，甲、乙双方就企业劳动关系、劳动待遇等事项达成以下协议。

三、签订时间
本合同于____年____月____日签订，并自签署之日起生效。

四、合同内容
1. 本合同内容包括本合同正文、附件和补充协议。

2. 企业基本情况：（简单介绍企业基本情况）
3. 工会组织情况：（简单介绍工会组织情况）
4. 劳动合同签订：根据《劳动合同法》，企业应当与劳动者签订书面劳动合同。

劳动合同应包含以下内容：工作内容、工作地点、劳动保护和劳动条件等。

5. 劳动用工方式：
（1）甲方应按照《劳动合同法》的规定，选择正当的用工方式，遵守国家规定的用工程序和条件，不得采用违法用人方式。

（2）劳动用工方式包括正式聘用、临时工、劳务派遣、外包服务等，甲方应根据实际情况选择合适的用工方式。

6. 工资待遇：工资待遇应按照《工资支付条例》的规定，按时足额支付，不得拖欠、克扣，乙方应及时协调解决员工工资问题。

7. 工作时间和休息：工作时间应按照国家规定执行，乙方应对员
工的工作时间进行监督，确保员工的合法权益。

8. 工作安全和劳动保护：甲方应提供安全的工作环境，保障员工
的人身安全和健康，乙方应协助甲方加强安全生产管理。

9. 员工福利：甲方应按照国家相关法律规定，给员工提供社会保
险等福利待遇，乙方应协助甲方做好员工福利工作。

10. 劳动纠纷处理：甲方、乙方应依据《劳动法》等相关法律规定，妥善解决因工作所引发的劳动纠纷，确保劳动关系和谐稳定。

11. 其他约定：（双方根据实际情况具体约定其他事项）
五、保密条款
1. 甲、乙双方应履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密及员工
个人隐私信息。

2. 工资、奖金、福利待遇等有关信息属于保密内容。

3. 任何一方违反保密义务造成损失的，应承担相应的经济责任。

六、争议解决
1. 甲、乙双方如有争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有
关行政部门申请调解。

2. 如调解不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、附则
1. 本合同未尽事宜，可根据需要另行协商确定，具体条款以双方签署的补充协议为准。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
日期：日期：
【企业集体合同范本经典版】就此结束。

篇2
企业集体合同范本经典版
第一章总则
为了规范企业与职工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护劳动和谐，促进企业持续稳定发展，依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，制定本合同。

第二章合同的签订
一、合同签订地点：本企业劳动合同签订地点规定为本企业办公室。

二、合同签订时间：职工与企业签订劳动合同时，应当留下带有年月日, 证明该合同的签订时间。

三、合同的有效期：本合同自职工开始工作之日起生效。

第三章劳动形式与要求
一、劳动形式：根据实际工作需要，职工可能会需要进行轮岗、倒班等形式的工作。

二、劳动要求：职工应当遵守企业规章制度，服从安排，积极完成工作任务。

三、加班与补休：根据工作需要，要求职工加班的，应当经过双方协商一致。

第四章薪酬福利待遇
一、薪酬标准：企业将根据职工的工作表现、绩效评定等因素，确定其工资标准。

二、薪酬发放时间：企业将于每月底发放上一个月的工资，并提供详细的工资清单。

三、福利待遇：企业将提供符合国家规定的五险一金，以及其他相关福利待遇。

第五章工作时间与休息
一、工作时间：职工的工作时间将根据企业的工作安排和需要进
行调整，职工应当服从。

二、休息时间：根据国家法定规定，职工将享有每周至少一天的
休息日。

三、带薪年假：职工连续工作满一年，将享有带薪年假七天。

第六章工作安全与劳动保护
一、职工应当遵守企业的安全生产制度，严格遵守劳动保护法规，保障自身的安全与健康。

二、企业将提供必要的劳动防护用品和培训，确保职工的工作环
境安全。

三、对于职工在工作中受伤或者患病，企业将按照国家相关规定
提供相应福利待遇。

第七章违约与解除
一、违约处理：对于职工违反劳动合同规定的行为，企业有权进
行相应处理，包括扣减工资、解除劳动合同等。

二、解除合同：在合同履行期间，如果职工与企业双方均有解除
合同的意愿，应当提前30天书面通知对方，经协商一致解除合同。

第八章争议处理
一、在履行本劳动合同过程中，双方如发生争议，应当友好协商解决。

二、如果协商不成的，可以向企业的人力资源部门投诉；也可以依法向劳动争议仲裁委员会投诉。

第九章附则
一、本合同须经企业劳动部门审核后方可生效。

二、本合同一式两份，双方签字盖章生效，企业留存一份，职工留存一份。

三、本合同自双方签字盖章之日起生效。

以上为企业集体合同范本经典版，希望双方能够遵守合同规定，共同推动企业的发展与稳定，实现双赢。

篇3
企业集体合同范本经典版
一、总则
1.1 甲方是一家依法设立并存续的公司（以下简称“甲方”），其法定代表人为（代表人姓名），营业执照编号为（营业执照编号）。

1.2 乙方是甲方的全体员工，包括但不限于正式员工、临时员工和实习生等。

1.3 本合同由甲方和乙方双方自愿并平等协商签订，旨在明确双方的权利和义务，维护员工的合法权益，保障企业的正常运转。

二、工作内容
2.1 乙方将按照甲方的安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

若有特殊情况需要调整工作内容，需经双方协商一致后方可执行。

2.2 乙方应认真遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，尊重公司领导和同事，并保守公司的商业秘密。

2.3 甲方应提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利完成工作任务。

三、工资福利
3.1 甲方承诺按照国家相关法律法规和公司规定，及时足额地支付乙方的工资。

3.2 甲方将根据乙方的工作表现和贡献，适时提升乙方的工资待遇。

3.3 甲方将为乙方购买社会保险和商业保险，确保乙方的合法权益。

四、工作时间
4.1 乙方应当按照公司规定的工作时间和工作地点认真履行工作
职责，不得旷工、迟到或早退。

4.2 若乙方因特殊原因需调整工作时间，应提前请假并经甲方同
意后方可执行。

4.3 甲方应保证乙方的工作场所安全，提供必要的劳动保护措施，保障员工的身体健康。

五、绩效考核
5.1 甲方将按照公司的规定，定期对乙方进行绩效评估，以评估
乙方的工作表现和贡献。

5.2 在绩效考核过程中，乙方将积极配合，提供必要的资料和证据，以确保考核的客观和公正。

5.3 绩效考核结果将直接关系到乙方的薪酬及晋升晋级，乙方将
按照公司规定的要求进行相应的改进和提升。

六、解决纠纷
6.1 若双方在合同履行中发生争议或纠纷，应当通过友好协商解决，若协商无果，双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2 若经仲裁无法解决争议或纠纷，双方均有权向人民法院提起
诉讼。

七、生效和终止
7.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为（具体时长），届时自动终止。

7.2 本合同解除前必须提前30天书面通知对方，否则视为违约。

7.3 本合同经双方签字盖章确认后生效。

甲方（盖章）：
（法定代表人签名）：
乙方（签名）：
日期：年月日
以上为企业集体合同范本经典版，仅供参考。

不同公司具体情况可能有所变化，请根据实际情况具体制定合同内容并咨询法律顾问。