工伤及职业健康安全管理制度范本

工伤及职业健康安全管理制度范本（____字）
1. 总则
1.1 为了保障员工的职业健康安全，减少工伤事故的发生，提高企业的生产效率和竞争力，制定本管理制度。

1.2 本管理制度适用于本企业所有员工及外来劳动力。

1.3 本管理制度的遵守为所有员工的责任，任何违反本管理制度的行为将受到相应的纪律处分。

1.4 本管理制度的内容包括但不限于对工作环境的评估和改善、职业危害防控、事故应急处理等方面的规定。

2. 企业职业健康安全管理体系
2.1 建立职业健康安全管理部门，负责职业健康安全管理工作。

2.2 制定和组织实施职业健康安全管理制度、流程和相关操作规程。

2.3 负责开展职业健康安全教育和培训工作。

2.4 负责对工作环境进行评估，制定职业危害防控计划，并监督其实施。

2.5 组织职业健康安全检查和事故调查，制定事故应急预案。

2.6 定期综合评估职业健康安全绩效，进行改进和提升。

3. 工作环境评估和改善
3.1 对工作环境进行定期评估，确保其符合相关职业健康安全标准。

3.2 依据评估结果，制定改善计划，并按计划实施改善工作。

3.3 对职业健康安全设施和设备进行维护和检修，确保其正常运行。

3.4 加强对员工的职业健康安全意识教育，提倡健康工作方式和生活方式。

4. 职业危害防控
4.1 对可能对员工的职业健康安全产生危害的因素进行识别和评估。

4.2 制定相应的防控措施，包括但不限于工程控制、个人防护措施、岗位轮换和职业健康监测等。

4.3 负责职业病的诊断、治疗和康复，保障患者的权益。

4.4 对职业危害进行监测和评估，确保防控措施的有效性。

5. 事故应急处理
5.1 建立事故应急预案，根据事故性质和程度制定相应的应急处置措施。

5.2 组织事故应急演练和培训，提高员工的应急处理能力。

5.3 对事故进行调查和分析，制定相应的整改措施，防止事故再次发生。

5.4 对受伤员工进行及时救治和善后工作，保障其合法权益。

6. 职业健康安全教育和培训
6.1 举办定期的职业健康安全培训，包括但不限于职业健康知识、工作环境和设备操作的安全规范等。

6.2 新员工进入公司后需进行职业健康安全培训，确保其具备必要的职业危害防护意识和技能。

6.3 及时组织职业健康安全教育活动，提高员工的职业健康安全意识和素质。

7. 员工权益保障
7.1 依法参加社会保险，包括工伤保险、医疗保险等。

7.2 对因工作原因受伤的员工提供及时的救治和补偿，保障其合法权益。

7.3 建立健全员工权益保障机制，保障员工的合法权益不受侵害。

8. 附则
8.1 本管理制度由职业健康安全管理部门负责解释和修订，并定期对其有效性进行评估和改进。

8.2 本管理制度自发布之日起生效。