2024年湖北省武汉市职业技能认定考评员考核试题答案考核精选

2024年湖北省武汉市职业技能认定考评员考核试题答案考核精选
1、判断题（共280题）
1. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
2. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
3. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
4. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
5. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
6. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
7. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
8. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
9. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
10. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
11. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
12. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
13. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
14. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
15. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
16. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
17. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
18. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
19. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
20. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
21. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
22. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
23. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
24. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
25. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
26. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
27. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
28. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
29. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
30. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
31. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
32. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
33. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
34. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
35. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
36. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
37. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
38. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
39. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
40. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
41. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
42. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
43. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
44. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
45. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
46. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
47. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
48. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
49. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
50. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
51. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
52. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
53. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
54. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
55. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
56. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
57. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
58. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
59. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
60. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
61. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
62. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
63. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
64. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
65. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
66. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
67. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
68. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
69. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
70. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
71. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
72. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
73. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
74. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
75. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
76. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
77. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
79. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
80. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
81. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
82. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
83. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
84. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
85. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
86. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
87. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
88. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
89. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
90. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
91. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
93. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
94. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
95. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
96. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
97. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
98. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
99. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
100. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
101. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
102. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
103. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
104. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
105. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
106. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
107. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
108. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
109. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
110. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
111. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
112. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
113. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
114. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
115. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
116. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
117. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
118. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
119. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
120. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
121. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
122. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
123. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
124. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
125. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
126. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
127. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
128. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
129. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
130. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
131. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
132. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
133. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
134. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
135. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
136. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
137. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
138. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
139. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
140. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
141. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
142. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

143. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
144. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
145. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
146. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
147. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
148. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
149. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
150.
151. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
152. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
153. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
154. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
155. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
156. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
157. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
158. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

159. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
160. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
161. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
162. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
163. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
164. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
165. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
166. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
167. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
168. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
169. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
170. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
171. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
172. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
173. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
174. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
175. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

176. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
177. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
178. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

179. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
180. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
181. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
182. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
183. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
184. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
185. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
186. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
187. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
188. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
189. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
190. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
191. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
192. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
193. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

194. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
195. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
196. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
197. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
198. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
199. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
200. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
201. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
202. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
203. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
204. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
205. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
206. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
207. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
208. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
209. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
210. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
211. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。