水利职业健康管理制度

水利职业健康管理制度
1. 职业卫生培训：水利部门应每年对从业人员进行职业卫生培训，使其了解有害因素对健康的危害、预防措施以及职业病防治的重要性。

2. 环境监测：水利部门应定期对作业场所进行环境监测，及时发现有害因素的污染情况，并采取相应的措施进行处理。

3. 个人防护用品：水利部门应针对具体作业特点，制定合理的个人防护用品配备方案，并确保从业人员正确佩戴和使用。

4. 规范作业程序：水利部门应规范作业程序，提高作业效率的基础上，确保从业人员的健康和安全。

5. 职业健康监护：水利部门应建立职业健康监护制度，定期对从业人员的职业健康状况进行评估并建立健康档案。

6. 暴露限值控制：水利部门应制定暴露限值控制标准，严格实施，确保从业人员暴露于有害因素的时间和浓度控制在合理范围内。

7. 职业卫生检查：水利部门应每年对从业人员进行一次职业卫生检查，及时发现问题并采取相应措施进行处理。

8. 应急预案：水利部门应制定职业健康应急预案，保障工人面临健康和安全风险时获得及时支持和援助。

9. 安全教育：水利部门应针对不同从业人员，开展不同层次的安全教育，提高从业人员的安全意识。

10. 绩效考核：水利部门应将职业健康纳入绩效考核体系，激励从业人员积极参与职业健康管理工作。