2024年合规管理执行年活动总结样本（3篇）

2024年合规管理执行年活动总结样本在____年，中国银行将“合规”作为核心关键词，全行范围内积极开展“合规执行年”活动，确保合规理念深入人心。

省级分行制定了专项机制，对活动进行细致点评，确保奖惩分明。

自活动启动以来，市级分行领导及各部门负责人高度重视合规工作，强调其重要性，并推动全辖机构与网点整改过往违规业务。

为确保未来业务合规，市行与全体员工签订了合规经营承诺书，并加强了对“十个严禁”与“六个不准”的教育，通过观看金融案例警示片等多种形式强化合规意识。

此次活动使我对依法合规经营的重要性有了更深刻的理解，认识到违规经营可能带来的严重后果。

依法合规不仅是现代商业银行经营的基本原则，也是保障正确经营方向和防范金融风险的根本。

以下措施对于确保我行业务健康快速发展至关重要：
一、提升员工思想素质，强化依法合规经营理念
加强员工法律法规和规章制度的学习，提升思想教育水平，从源头上预防违规行为。

增强风险防范教育，使员工认识到银行行业的高风险性，自觉遵守规章制度，抵制违规行为，树立正确的职业观念。

二、完善规章制度，加强内控管理
借鉴金融系统经济案件的教训，完善规章制度，强化内控管理，确保业务在规范的前提下进行。

通过自我检查、上级检查和交互检查等方式，及时纠正工作中的偏差，加强基础管理，确保各项业务在制度约束下运行。

三、强化规章制度的执行与监督
规章制度的执行取决于员工的认识和掌握程度。

员工应自觉遵守规章制度，正确办理业务，加强相互监督，确保制度的实施和资金安全。

四、建立正向激励机制与处罚机制
结合正向激励和必要的处罚措施，确保规章制度的有效执行。

通过合规教育活动的学习，我确立了正确的价值观和是非标准，增强了合规意识，对提高业务素质和制度执行力有了更高要求，为识别和控制业务风险、建立良好的合规文化提供了有力支持。

我衷心希望未来能提供更多此类学习机会，以促进我行的可持续发展。

2024年合规管理执行年活动总结样本（二）为深入贯彻落实邮政金融业务合规经营理念，进一步加强邮政金融业务合规建设，提升整体风险防控能力，我国____储蓄银行将____年定为“合规执行年”。

在当前邮储体制改革和发展的关键时期，举办“合规执行年”活动，对于培育良好的合规文化、防控金融风险具有重大现实意义和必要性。

合规经营是储蓄银行成长的基础，也是防控金融风险的重要保障。

加强合规建设，将为储蓄银行经营理念和制度的贯彻落实提供有力支撑，为建立风险防控长效机制和实现银行业务的长治久安奠定坚实基础。

根据市分行发布的“合规执行年活动方案”，____银行____县支行结合实际，从____月份起，在全行范围内启动了“合规执行年”专题教育学习活动。

此次活动分为自学和验收两个阶段，自学阶段主要任务是学习相关制度，员工通过集中学习和自学相结合的方式，对文件、规章制度进行深入学习，以《____年“合规执行年”活动学习资
料》为主要内容。

信贷业务管理和操作人员需撰写学习心得。

自查整改阶段则是对学习内容进行实际应用，排查风险点，落实整改措施。

合规经营不仅是制度的要求，更是银行业务稳健发展的基石。

____储蓄银行自成立以来，已形成一定的管理特色，但与现代商业银行的标准尚有差距。

当前，邮政金融业务面临的主要问题是风险意识薄弱、不合规现象频发、风险防范流于形式以及问题整改落实不到位。

为解决这些问题，需要建立合规风险防控体系，完善合规制度体系，并培育合规文化体系。

在制度体系建设方面，首先要建立健全各项制度，确保制度的适时更新和修订；要严格执行制度，强化制度的约束力。

在合规文化体系建设方面，需加强员工教育和企业文化建设，打造具有____银行特色的合规文化，使合规观念深入人心，形成人人合规的良好氛围。

总之，以“合规执行年”为契机，邮政储蓄银行将深化合规经营理念，细化规章制度，强化合规文化建设，促进信贷业务健康稳定发展，为提升银行综合竞争力贡献力量。

2024年合规管理执行年活动总结样本（三）中国农业发展银行____支行“合规管理年”活动成果汇报
依据总行下发的《关于开展“合规管理年”活动的通知》（农发银发〔〕号文）以及省分行的具体部署，我行高度重视，紧密结合实际工作，迅速启动并全面推动了“合规管理年”活动。

本次活动以提升合规意识、强化风险防控为核心，深入贯彻落实全国分行及全省分支行行长会议精神，取得了显著成效。

一、加强组织领导，构建合规管理新框架
我行成立了以党支部书记为组长的“合规管理年”活动领导小组，成员由各部室主管组成，下设活动办公室，具体负责活动的策划、协调和实施，以及宣传教育等工作。

二、强化制度建设，制定实施方案
活动期间，领导小组对总行和省分行的合规管理规章制度进行了系统梳理，及时修订了不符合要求的制度，同时结合实际制定了具体的活动实施方案，确保合规管理与业务发展紧密结合。

三、激发职工积极性，营造良好活动氛围
通过召开动员大会，我行传达了活动精神，部署了相关工作，确保每位职工都能够认识到活动的重要性，积极参与到合规管理中来。

四、深入学习，提升制度执行力
我行制定了详细的学习计划，组织集中学习和自学，通过定期检查和不定期考试，确保学习效果，为合规管理打下坚实的理论基础。

五、加强合规检查，提升风险防控能力
各部门在集中学习和自查自纠的基础上，对发现的问题进行了及时整改，有效提升了合规风险防范能力。

六、活动成效显著，推动经营发展
通过“合规管理年”活动，我行营造了浓厚的学习氛围和主动合规文化理念，职工合规意识和风险意识显著提高，内部管理得到加强，为持续稳健发展奠定了坚实基础。

总之，我行将以此次“合规管理年”活动为契机，继续深化合规管理工作，为农业发展银行的稳健发展和服务“三农”事业做出更大贡献。