明朝的组织机构特点

明朝的组织机构特点
研究了这么久明朝的组织机构特点，总算发现了一些门道。

首先呢，明朝有个很突出的特点就是皇权高度集中。

你想啊，就像一个大家庭里，当家的把所有的权力都紧紧抓在自己手里。

皇帝呢，设立了很多机构来帮忙管理国家，但是又不希望这些机构权力太大威胁到自己。

比如说废除丞相制度，以前丞相就像是家里的大管家，可以帮着主人处理很多事，权力可不小呢。

但是明朝把丞相撤了，皇帝直接领导六部，这六部就像是负责不同事务的小部门，像礼部管礼仪祭祀这些，兵部管军队啦。

皇帝啥都想管，大小事都要过问，这皇权可真是牢牢把控啊。

还有明朝的监察机构很有特色。

锦衣卫就像是皇帝的秘密特工队。

他们可以到处打探消息，官员们的一举一动都在他们的监视之下，官员们就不敢随便乱搞小动作啦。

就好比同学们在教室里，突然有个老师秘密安排的小侦探，大家是不是就都规矩多啦？不过这也有坏处，有时候锦衣卫权力太大，冤枉好人的事情也有。

后来又有了东厂西厂这些，也是干着类似监督的活。

另外明朝的地方组织机构，权力划分得比较细。

有布政使司管民政和财政，按察使司负责司法监察，都指挥使司管军事。

这就像一个村子里，有专门负责大家生活的，有处理纠纷打官司的，还有负责保卫村子安全的人。

这种划分理论上是让地方管理更有条理，但是也造成有时候各部门之
间互相扯皮推诿呢。

还有宦官这个群体在明朝组织机构里的影响可不容小觑。

有的时候宦官权力膨胀得厉害，他们能控制一些机构的运作，像刘瑾魏忠贤这些，他们搞得朝廷乌烟瘴气，就像是一群捣蛋鬼混进了管理机构，把原本的秩序都打乱了。

不过也不是所有宦官都这样，总有一些清流坚守正义。

我发现明朝组织机构还有一个特别复杂的地方，就是官员的选拔任用制度。

科举很重要，全国那么多人通过读书考试来竞争当官的机会，这就像一场超级大型的知识竞赛。

但是这种方式也有弊端，有时候选拔出来的官员可能会是只会读书写文章，但是实践能力不行的人。

而且啊明朝的官员体系里面等级森严，一品二品官员和小官之间的待遇差别特别大，这个也影响了官场的风气之类的。

这明朝的组织机构啊，真的是越研究越感觉复杂又有趣呢。

我还得再深入研究研究，感觉还有好多东西没弄明白呢，比如说有些机构之间的隐形联系之类的。