放电岗位职责

放电岗位职责
一、岗位背景
放电岗位是企业生产过程中关键的环节之一，负责放电工作的规范、安全、高效进行。

为了保证放电工作的顺利进行，提高生产效率，确
保员工安全和良好的工作环境，订立本规章制度。

二、岗位职责
放电岗位负责以下职责：
1. 放电操作
1.1 依据工艺要求和指令，进行产品的放电作业； 1.2 依照产品
放电参数设定，调整放电设备； 1.3 负责放电设备的开关机、日常维
护和保养； 1.4 做好放电作业记录，监控放电质量，保证产品质量。

2. 设备维护
2.1 定期对放电设备进行保养维护，确保设备的正常运行； 2.2
及时发现设备故障并进行修理，确保设备的安全可靠； 2.3 做好设备
维护记录，及时上报设备异常情况。

3. 生产工艺质量掌控
3.1 遵守生产工艺规程，保证产品放电质量符合要求； 3.2 依据
工艺要求和生产计划，合理布置放电作业； 3.3 定期审核工艺规程，
及时修订和完善。

4. 安全生产管理
4.1 严格遵守企业的安全生产规章制度，确保放电作业的安全；
4.2 做好放电设备的使用及维护的安全防范措施； 4.3 参加安全教育
培训，提高安全意识和应急处理本领。

5. 生产数据统计与分析
5.1 按规定收集、整理和统计放电相关数据； 5.2 进行数据分析，及时发现问题并提出改进措施； 5.3 定期制作放电工作报告，供应给
相关部门参考。

6. 团队合作
6.1 搭配其他部门的工作布置，确保生产计划的顺利实施； 6.2
乐观沟通，解决放电过程中的问题，提高工作效率； 6.3 帮助培训新
入职员工，提高团队整体素养。

三、岗位要求
为了更好地完成放电岗位的职责，以下是对放电岗位的基本要求：
1. 学历及专业要求
放电岗位要求大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。

2. 技能要求
2.1 熟识放电工作原理和工艺流程； 2.2 掌握放电设备的操作方
法和维护知识； 2.3 具备肯定的数据分析和统计本领； 2.4 具备团
队合作和沟通协调本领； 2.5 具备基本的安全生产知识和应急处理本领。

3. 作风与品德要求
3.1 严守岗位纪律，勤勉工作，不迟到、早退、旷工； 3.2 乐观
自动，能经受工作压力，具备解决问题的本领； 3.3 认真负责，保持
良好的职业操守和工作态度； 3.4 遵守企业内部秩序，保守企业机密。

四、奖惩措施
为了规范放电岗位的工作行为，加强员工责任感和自动性，建立以
下奖惩措施：
1. 嘉奖
依据员工在放电岗位工作中的表现，予以以下嘉奖：—优秀员工奖：表现突出，乐观自动，工作成绩突出者；—安全奖：安全生产
工作中无违章，无事故者；—创新奖：提出改进建议且经验证有效者。

2. 惩罚
对于放电岗位工作中违反规章制度或造成重点损失的行为，予以以下惩罚：—书面警告：对细小违纪或工作失误进行警告处分；—记过：对严重违纪或工作失误进行记过处分；—无薪停职：对较严重违纪或工作失误进行停职处分；—停止劳动合同：对严重违纪或工作失误造成重点损失的行为。

五、其他事项
•本规章制度为企业内部管理规范，经过订立者签字批准后生效；
•放电岗位负责人有权对本规章制度进行解释，并及时修订完善；
•放电岗位工作中遇到的特殊情况，应及时向上级汇报并寻求引导。

以上为放电岗位职责规章制度。

请全体放电岗位的员工严格遵守，并逐条落实到具体的工作中。

如有发现、问题、建议，请及时向上级反馈，共同维护放电岗位的正常运行和生产效率的提高。

订立单位：企业管理负责人
日期：XXXX年XX月XX日。