探讨土建施工中施工质量管理及控制

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、
提 出 加 强 土 建 施 工 质 量 管 理 策 略 与 控 制措 施 望 对 类似 土 建 工
程 施 工 管理 有所 借 鉴
:
。
加 强 施 工 质 量 的管 理策 略
.
关 键 词 土 建 工 程 施 工 质 量 管理 控 制 策略
; ; ;
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建 立 健 全施 工 管 理 制 度 和 体 系 就现 阶段 而 言 国 内建筑 行业在 管 理体 系 与制度 方 面 仍 存
,
、
、
标 以 次 充好 而 施 工现场 又 缺 乏 有效 的监督与 审查 ; 另一 上 岗之前 需 进行 相 关 技能 安全生 产 质量 意识
, ,
,
、
、
施 工材 料 在存放 过程 中由 于 缺 乏 必要 的 保 护 措 施 致使 材 料 的 使 用 性能 发 生变化 如混凝 土 结 块 钢筋生 锈 等 如 施 工 中采 用
, , ,
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控 制 施 工 原 材料质 量
施 工 单 位应 制定 严格 的施 工材 料 管 理 制 度 从原 材 料 采 购
运 输 存 储等各个 环节 予 以 控制
, 、
,
、
工 程 施 工 内容 如地 下 连续墙 施 工 中锁 口 管 起拔 需 要 严格 控制
。
同时 做好 进人 施 工场地材 料
,
设 计 方 案是确 保施 工 的重要 前提
,
。
项 目施 工 过程 中需 要 根
。
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据工程 建设 特点 制定合 理 的施 工 方 案
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程 施 工 质量 有着重 要 的 影 响
, 、 ,
。
土 建施 工 队伍 人 员 素 质 层 次不
,
施 工材 料
土 建施 工材 料 管 理 相 对 较为粗 放 从 材 料 的采 购 存放 到 使
的质量监督 机 构 对 土 建施 工 的全 过 程进行有效 监控
, 、 、 , ,
。
再者 构
,
,
造 成 土 建 工程质 量 问 题 出 现 的原 因 是 多 方 面 的 包括 自然
因 素 地质勘 察 水平 施 工 设 计 施 工技术 质 量管 理 等 但 从 施
、 、
建 有 效 的质 量奖 惩 制度 对完 成质 量 目标 给予 适 当 的 物 质或者
,
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起拔 时机 与 起拔 力
,
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工程 施 工 中 如不 能有效 保证 施 工技术 水
,
,
质量 的检查 与 登 记 检查 进场材 料 的质量合 格证 明 并 派 质 检 员
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。
职 责 与 权 限 奉行 权 责 一 致 原则 在 明 确部门或 单 位 施 工管 理 任
务 的同时 确定 其 所必 须承担 相 应 施 工质量控制 责 任 做 到权 责
统 一 责权 对等
,
、
。
其 次 积 极 推 动质量事 故 报 告机 制 成立 专 门
,
,
,
土 建 施 工 质 量 影响 因 素
探 讨 土 建 施工 中施工 质 量 管 理 及 控制
周 磊
中铁城建 集 团 第 一 工 程 有 限 公 司
摘
: 要 土 建 施 工 是建 筑 工 程 施 工 的 基 础 内容 其 施 工 质 量
,
划 造成 后 期 追 赶施 工 进度 影 响 施工 质量与 项 目建设 成本
, , ,
,
,
。
同
,
对 整个建 筑 工 程 安 全 有着 重 大 的影 响
,
。
针 对 现 阶段 土 建 施 工 质
, ,
时 土 建施 工 过 程容 易遭 受 人为或 自然 因 素 的影 响 使 得原有 的
量 问题 频发 的现 象 文章介 绍 了 影 响 土 建 施 工 质 量 的 主 要 因 素
。
施 工 计划 发 生变化 工 程管 理 又 不能及 时应 对 此 种偶然 因 素 给 施 工进度 质量造成 一 定程 度的 影响
变 质的材料 势必 会对施 工质量造成很大 影响
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.
的考核 将 施 工质量 意识 深 人到 每 一 位 员 工 心 中 并落 实在 每一
项 工程 建设 行动上
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。
,
。
土建 施 工 中 施 工 质 量控 制策 略
.
施 工技 术 水 平
土 建 工程 施 工需 要较高 的技术水平 尤 其对 于某 些 关 键 的
岗位奖 励 对 出现质量 事故 的负 责 人采取 追 责 与惩 罚 规 范 责任
主体 降低质量 问 题发 生机 率
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工 主 体 角度分 析 其 影响 因 素 主 要包括 以 下 几 个方 面
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,
:
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施 工设 计
提 升 施 工 人 员业 务素 质
人 员 是 土 建 工 程 施 工 的 主 体 其 业务素质 与 职 业 操守 对 工
,
,
,
失 容易 施 工质 量 问 题 频 发 进 而 造成 企 业市 场 竞 争力 的 下 降
, ,
因 此 土 建施 工 企 业应 在原有 施 工管 理 制度 与体 系 基 础上 引进
和新 型 的工 艺 以 此 提 升 施 工技术水平 并 且在加强 土 建 工程 建
, ,
先 进管 理理 论 总 结 以 往 施 工管 理经 验 创造 适 合 自身企 业 特点
的施 工管 理 制度与 体 系
, ,
设 的 基 础上 加强 引 进 先 进 的施 工 设 备
, ,
,
。
现阶段 由于 我国土 建
,
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在 具 体 实 施 过 程 中 应首 先 明 确部 门
, ,
,
施 工技术 水平 整 体 上 还 比 较 落 后 导 致施 工应 用 过 程 中的施 工
质 量 也 得 不到有效 的 保 障 这 也 使 得 相 关 的 建筑施 工 企 业 的 发 展 受 到 了一 定 的影 响
, ,
随着 我 国 科 学技 术的不 断 进 步 和 发 展 加 剧 了 建筑 行 业市
,
在很 大不足 函需 在 理论 与实 践 两 个方 面 进 行改 善
, ,
。
制度 的 缺
。
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场 的 竞 争程度 因 此 施 工 企 业要想在激烈 的市场 竞 争 当 中求 得 生 存 和 发 展 就需要在 实 际 施 工 过 程 中不 断 的引 进 先 进 的技 术
,
齐 施 工技术水平 不足 安全生 产 观念偏 低 质量 意 识 缺 乏
,
。
鉴
于此 施 工管 理 中应 提 高 对 员 工的应聘 标 准 并 定 期 组 织 施 工技
用 都缺 乏 对 材 料 的科 学管 理
, ,
。
一 方 面 部 分 采 购 的材 料质量 不 达
, ,
能 安 全教育 质量 意识 等 内容 的培 训 切 实 提施 工人 员 业务水