宜兴市特聘工作证管理办法附特聘工作证申请表

培训申请表

培训申请表培训申请表工程技术人员任职资格表工程技术人员任职资格表辅助人员任职资格表辅助人员任职资格表生产设施配置申请单生产设施台帐日期：］部门年度工作及质量目标展开考核表编号：BM4。

4—7序号：管理体系文件审批发放表质量管理体系文件更改记录会议纪要标准（规范）发放记录人：计算机软件登记清单有效版本目录填表人：外来受控文件清单文件借阅、复制记录填表人: 批准人：文件（记录)销毁申请表合同登记表编号:BM4。

9-3互提资料表编号：GC-5.1—1注：若有附页、附图，此页也需由专业负责人签字.质量计划评审表编号:GC5.1—2质量计划修改表用户规定要求口头记录表项目要求评审表(1）编号:GC5。

2—2项目要求评审表（2）编号:GC5。

2—2项目要求洽谈记录表顾客财产清单验证确认记录表初设( ）方案( ）产品发放登记表编号：GC5。

5-1 序号:施工图设计产品发放登记表工程设计施工图底图归档登记编号：。

GC5。

5—3工程设计项目蓝图（白图)台帐编号：GC5.5-4用户接收图纸回执(存根）编号：GC5。

5-5(盖章）用户接收图纸回执编号：GC5.5-5(盖章）勘察项目任务书勘察项目计划表勘察报告校审记录勘察项目机具配备表编号：。

GC5.6-4项目编号200 K 号勘察项目执行表（GC5。

6-5）项目名称项目负责人年月日河北省古建筑研究所制2、所有人员均为本人签名。

设计计划表输入文件表编号：GC5。

7—2设计评审表设计评审记录表注：主持人不能由项目负责人或专业负责人承担。

会议签到表图纸校正记录表编号：GC5.7-6设计人:项目负责人: 校正人:问题性质分:严重、原则、一般三种改正标识:已改正（√)尚未改正（○）图纸审核记录表编号:GC5。

7—7设计人：项目负责人：审核人:问题性质分：严重、原则、一般三种改正标识：已改正（√)尚未改正（○）图纸审定记录表编号：GC5。

7—8设计人：项目负责人: 审定人:问题性质分:严重、原则、一般三种改正标识：已改正（√）尚未改正(○）设计确认记录表注:此表只用于没有上级批示时.设计变更通知单施工图会审纪要审批表编号：GC5。

特殊工种及三类人员报名及延期报名材料

特种作业人员操作证书新报名需要材料1.安全技术考核培训申请表、汇总表（网上生成表格）；2.身份证（原件、复印件）；3.初中及以上毕业证或学历证明（复印件）；4.由二级乙等以上医院出具的体检报告（近三个月内）；5.3张1寸彩照。

一张贴在体检表上，一张贴申请表上.6.劳动合同（原件、复印件）。

特种作业人员操作证书延期复审需要材料1、操作资格证书延期复核考核申请表（网上生成表格）；2、操作资格证书（原件、复印件）；3、身份证（原件、复印件）；4、由二级乙等以上医院出具的体检报告（近三个月内）；5、用人单位出具的特种作业人员管理档案记录。

（1）企业年度安全教育培训合格证明材料。

（2）企业在岗情况证明。

注意：高处安装、维护、拆除作业证（简称高处作业证）报名系统为安监局，点击，各部门人员自行填报学习。

建筑电工，电焊工及三类人员我这边用密码狗登录系统填报。

关键岗位报名系统目前打不开，县城建局问一下之后回复。

后期再将此报名系统需要的信息整理出来。

三类人员新报名上交材料企业管理人员报名参加安全生产知识考试的，应当向市考核小组提供以下资料：1、安全生产知识考试报名申请表；2、岗位职务、执业资格证明文件原件及复印件：（1）法定代表人A证：企业法定代表人证明证书；（2）最高行政负责人A证：任职文件、专业技术职称证书；（3）企业分管安全生产行政负责人A证：任职文件、专业技术职称证书；（4）项目负责人B证：建造师（或项目经理资质）证书、企业聘用文件（合同）；（5）专职安全生产管理人员C证：企业聘用文件（合同）、专业技术职称证书、学历证书。

3、身份证原件及复印件；4、年度安全生产教育培训及考核合格证明材料；三类人员证书延期复审报名上交材料1.省建筑工程管理部门核发的岗位安全资格证书原件及复印件（换发证书的）；2.身份证原件、复印件。

3.近期白底免冠照片一张。

三类人员延期提交资料申请表、汇总表、证书原件、继续教育原件复印件、b证需提交建造师原件及复印件、年度安全生产教育合格证明、一寸照片一张特种作业人员证书注册操作流程1、施工企业输入网址，点击左侧“特种作业人员考核管理系统”，插入加密锁登录“山东省建筑施工特种作业人员安全技术考核管理系统”，点击“已注册用户登录”，选择“所属特考小组”，进入登录“企业用户登录”。

特种作业人员操作资格认定申请表(外地户口或公司盖章)(新申请、复审、换证)

委托某某安全培训有限公司机构代理申请
申请人
诚信承诺事项
一、本人身体健康，无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。
二、本人承诺严格遵守特种作业相关法律规定，严格遵守特种作业操作证考试纪律，服从考场工作人员管理，如有作弊、替考等违法违规行为，依法承担相应法律责任。
培训类别：培训地点：
培训起止日期：培训学时：
经办人（签字或印章）：
培训机构名称（盖章）：
年月日
备注： 1.本申请表由某省市应急厅制定，任何单位和个人不能删改内容。
2.本表需要签名的地方必须手写签名，打印无效；若由他人替代签名，视为提供虚假材料；盖章处缺失，视为无效申请。
特种作业人员操作
资格认定申请表
申请类型
（在相应选项打前打√）
作业类别
操作项目
取证类型
□初次领证□复审□延期复审
近期1寸
白底彩色免冠照片
证书编号
证书有效期限
至
签发机关
应复审日期
姓名
性别
参加工作时间
身份证号
健康状况
学历
毕业院校专业
工作单位
（或就读院校）Βιβλιοθήκη 手机号码工作单位（或就读院校）详细地址
申请
方式
□本人申请
是我公司从业人员，同意申请。
（盖章）
年月日
申请人参加
安全培训情况
（此栏由安全培训机构填写）
本机构承诺：对本栏目所填写的信息实质内容的真实性负责，已按照特种作业有关培训大纲对申请人进行了安全技术培训，培训内容及学时符合有关法律、法规、规章、标准及培训大纲的要求。如有弄虚作假或欺骗等行为，自愿承担相应的法律责任。

关于申报评审材料填写(送审稿)

冀职改办字[2014]121号关于进一步规范职称申报评审材料的通知各设区市、定州市、辛集市职改办，省直各部门人事处：为了进一步规范、完善我省职称申报评审材料，根据《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字[2003]3号）相关规定，今年重新修订了评审材料的填写和组卷要求，请遵照执行。

附件：1.申报评审材料规范性要求2.申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表3.申报晋升人员量化评分推荐排名表4.引进高层次人才申报晋升高级职务任职资格登记表5.专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表2014年7月18日附件一申报评审材料规范性要求——装订要求送审材料装订要求1、材料袋要按规定的统一格式制作材料袋封面；2、除评审表、一览表外其它材料装订成一册；3、采取A4纸大小装订；4、要装订整齐，装订册封面和目录要按照统一要求的格式排版打印，页码编写在右下角，且和目录对应；5、装订册要按照规定的装订目录顺序装订。

按目录分类顺序对个人申报材料相应进行归类，对目录中二级目录以下的材料顺序，申报人员可自行排序。

6、各种证书、科研项目（成果）、论著等使用复印件；7、材料袋封面和装订册封面需加盖单位人事（职改）部门公章。

附件一申报评审材料规范性要求——材料袋封面专业技术职务任职资格评审材料（黑体一号）单位（盖章）姓名（内容楷体三号）现任资格XX系列XX专业资格名称：（内容楷体三号）申报资格（内容楷体三号）申报系列（专业）XX系列XX专业（内容楷体三号）从事专业（内容楷体三号）类别晋升或转评（内容楷体三号）是否引进高层次人才是或否（内容楷体三号）是否破格申报是或否（内容楷体三号）单位性质事业、公有企业、民营企业、机关（内容楷体三号）袋装材料目录1、《专业技术职务任职资格评审表》（需粘贴外语、计算机能力考试合格证书复印件或免试审批表），三份；2、《申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表》（粘贴小二寸近照），两份（一份装袋，一份在单位公示使用）；3、专业技术职务任职资格评审材料装订册，一本。

特种作业人员申请表

考试组织单位公章经手人：
年月日
考试情况（新取证或增项时填写）
考试类型
时间
成绩
考评人员
考试组织单位意见
理论考试
（公章）
年月日
操作考试
面试答辩
许可受理情况
1、经审核，该申请人申请事项符合要求，申请材料齐全。并已于年月日签发了《特种设备行政许可受理决定书》（编号：）。
2、经审核，该申请人申请事项申请材料不齐全。并已于年月日签发了《特种设备行政许可补正材料通知书》（编号：）。
我单位对上述意见的真实性负责。
（盖公章）
年月日
相关材料
□身份证复印件，1份（原件交验）
□一寸正面（近期）免冠同底版照片，4张（本申请表、准考证、作业人员证及胸卡各1张）
□学历证明复印件，1份（原件交验）
□专业技能证书复印件（需要时；原件交验）
□县级以上医疗机构体检表（原件）
□其他：
声明：本人身体状况能够适应所申请作业项目的需要。本人对所填写的内容和所提交材料实质内容的真实性负责。
用人单位
组织机构代码
单位地址
单位联系人及联系电话
培训经历
工作简历
用人单位意见
（社区或村委会意见）
我单位为同志的工作（管理）单位。该同志身体状况能够适应所申请考核作业项目的需要；该同志具备所申请项目月（年）以上的实习（工作）经历。该同志无违规、违法记录。经我单位人事管理部门核对，该同志以上基本信息填报属实。
4、参加其他单位培训情况
（培训单位公章）
年月日
或：提供培训证书、证明复印件
（本页如填不开，可另加附页）
三、材料审核受理及考试、发证情况
考试申请受理情况（新取证或增项时填写）

特殊工种报验申请表

SH/T3903-B.17
特殊工种报审/报验申请表
工程名称：浙江石油化工有限公司4000万吨/年炼化一体化项目一期工程-化工压力罐区球罐梯子平台安装施工
编号：
致北京华旭工程项目管理有限责任公司（监理单位）
我单位已完成了特殊工种报审工作，经自检合格，现报上该工程报验申请表，请予以审查和验收。
附：特殊工种作业人员登记表
承包单位（章）
项目经理/专业工程师：
日期：
审查意见：
总/专业监理工程师：
项目监理机构（章）日期：、
建设单位审批意见：
（注：此仅对建设单位必要时）
建设单位（章）
建设单位代表

条据书信同意调动证明

同意调动证明人事调动证明人事调动证明【调出（从市直单位交流到五区及外市）】(1)填写《商调干部登记表》一式两份(调出单位及主管部门盖章);(2)持《商调干部登记表》和政府所属人才服务机构出具的《商调函》到人才流动服务台办理商调手续。

【调入（从五区及外市交流到市直单位）】(1)调入单位及主管部门(如调入单位无主管部门，可到人事代理服务台联系办理人事关系及档案的代理意向)须在如下材料上加具意见，并将相关材料(学历证件、学历鉴定证明和职称证件的原件及复印件、身份证原件及复印件)一并人才流动服务台审核：五区及外市在职人才：《商调干部登记表》一式三份;流动人员：《佛山市流动人员人事关系接转审核表》一式三份;(2)经审核同意办理调动手续的，须提供全部商调及档案材料，经审核后，发出《调动通知》。

#FormatImgID_0#干部异地调进指南1、持《调动通知》、《调动人员情况登记表》及以下材料到佛山市禅城区公安局户籍科(佛山市季华五路佛山市政府行政服务中心二楼)领榷户口准予迁入证明》(所有材料必须提供A4纸复印件并出具原件核对)：◆调动人员、随迁人员原所在地《居民身份证》、户口簿(本人页及住址页)、随迁子女出生证、户籍地出具的户籍证明;◆迁入单位集体户口的人员，提供单位集体户口簿住址页、单位接收证明;◆迁入配偶户口簿的人员，提供配偶身份证、结婚证、户口簿地址一页及有配偶姓名一页。

2、本人持《调动通知》及户口《准予迁入证明》，先回原单位办理调出手续(其中包括办理行政介绍信、工资转移证、党团组织关系介绍信及户口关系迁移证等);3、本人携带上述行政介绍信、《户口关系迁移证》、《准予迁入证明》，先到人才调动服务报到(调动人员应亲自前来报到，不得旁人代办)，然后再介绍到用人单位;4、本人携带《佛山市人才中心迁移户口关系证明》、《准予迁入证明》和《户口迁移证》到佛山市禅城区公安局户籍科办理入户审批手续。

x注：有关部门的办事程序如有更改，以其部门的通知要求为准。

工程项目管理表格(大全)

4管理表格员工教育培训计划22月度月劳务用工工资计划核定表23员工登记表24临时协议工考核表25员工持证上岗登记表26员工考核表错误
管理 I 项目经理部 15
表格目录
格项目部人员任职审批表 15
分部及部门会签单 16
部门职责分配表 16
会议签到表 17
职务说明书（一）18
职务说明书（二）19
工作内容说明书 20
投标报价清单 176 合同评审表 177 合同评审报告单 178 合同会审表 178 工程量签证单 179 分部及部门会签单 180 工程结算单 181 预付款通知单 182 分包合同结算、支付台账错误!未定义书签。 VII 项目现场管理错误!未定义书签。生产过程分析表 187 生产线动作时间分析表 187 生产作业流程分析表 188 生产过程分析明细表错误!未定义书签。操作过程分析表错误!未定义书签。生产作业流程程序表 191 生产时间研究记录表 192 5S 定点摄影报告错误!未定义书签。 5S 问题点改善一览表错误!未定义书签。清洁卫生评分表错误!未定义书签。清洁工作安排表错误!未定义书签。卫生区域计划表错误!未定义书签。组织领导考核标准（100 分）错误!未定义书签。现场管理考核标准（120 分）错误!未定义书签。质量管理考核标准（150 分）错误!未定义书签。安全管理考核标准（120 分）错误!未定义书签。工程进度管理考核标准（100 分）错误!未定义书签。机料管理考核标准（80 分）错误!未定义书签。用工管理考核标准（40 分）错误!未定义书签。财务管理考核标准（40 分）错误!未定义书签。后勤保障考核标准（150 分）错误!未定义书签。精神文明考核标准（100 分）错误!未定义书签。 VIII 项目合同管理 218

特种设备安全技术规范TSG Z6001—2019

(二）《特种设备安全管理和作业人员证》（原件)。
第二十六条满足下列要求的,复审合格:
(一）年龄不超过65周岁；
（二)持证期间，无违章作业、未发生责任事故;
（三）持证期间，《特种设备安全管理和作业人员证》的聘罟言矛「所从事持证项目的作业时间连续中断未超过1年。
第二十七条发证机关办理复审时，应当登录,生1-”'彳设备公示信息查询平台”，核实《特种设备安全管理和作业人员证》的真实性和有效性;无法核实的，申请人应当重新申请取证或者回原发证机关,，交臭巾申请
第二条本规则适用于国家市场监督管理总局制定发布的《特种设备作业人员资格认定分类与项目》范围内特种设备作业人员(含安全管理人刀八格的考核工作.
特种设备焊接作业人员的资格考核工作应当同时满足相关女二疚术规范的要求. 第三条特种设备作业人员应当按照本规则的要求，取得《特种设备安全管理和作业人员证》(样式见附件A）后,方可从事相应
（四)学历证明（复印件1份)；
（五)体检报告（1份,相应考试大纲有要求的）。
申请人也可通过发证机关指定的网上报名系统填报申请，并且附前款要求提交的资料的扫描文件（PDF或者JPG格式).
第十六条发证机关在收到申请后的5个工作日内，艮，＃左出是否受理的决定.需要申请人补充材料的,应当一次性告知申请人需要七正的内容。
第十二条各种类特种设备作业人员考试大纲见本规则附件。
第三章考试与发证
第十三条特种设备作业人员考核程序包括申请、受理、考试和发证.
第十四条申请人应当符合下列条件:
(一）年龄18周岁以上且不超过60周岁，并且具有完全民事行为能力;
（二)无妨碍从事作业的疾病和生理缺陷，并且满足申请从事的作业项目对身体条件的要求；

常州市特种作业操作资格考试申请表(2019版)

常州市特种作业操作资格考试申请表
编号：
特别提醒：需复审《特种作业操作证》请提前3个月安排参加培训。

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求，特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，安全培训考试合格为复审条件之一。

个人健康情况承诺书
本人姓名________，身份证号码__________________，现申请（作业类别）特种作业操作资格证书，本人身体健康，无器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。

本人对以上信息的真实性负责，如有隐瞒，相关责任全部由本人承担。

承诺人（签字）：
年月日。

办理特聘流程

办理对象：
具有中专以上学历或初级以上专业技术职称，在无锡市区工作，户口在外地的各类人员。

申报流程：
1、申报人进入“网上公共服务平台”，点击“特聘入口，注册个人情况选择申报内容“新聘申请”或“续聘申请”，登陆个人及录用单位资料，提交申请；
2、市人才服务中心对网上申报信息进行审核；
3、审核通过，持相关材料至市人才服务中心办理《特聘工作证》。

申领《特聘工作证》应提供的材料：
1、《无锡市特聘人员服务协议书》（无锡人才服务网上下载，一式三份，单位盖章）；
2、《外地来锡特聘人员聘用合同书》或《全日制劳动合同书》一式三份；
3、聘用人员户口簿（户口簿首页和本人页）、毕业证书、专业技术资格证书及一寸近照一张（所有证件均需提供原件和复印件）；
4、用人单位工商营业执照（复印件）。

续聘报送材料：
1、《特聘工作证》；
2、《无锡市特聘人员服务协议书》（网上下载，一式三份，单位盖章）；
3、《外地来锡特聘人员聘用合同书》或《全日制劳动合同书》一式三份。

特聘人员管理办法

特聘人员管理办法一、引言特聘人员是指担任特殊岗位或职务、具备特定专长和技能的人员。

为了规范特聘人员的选拔、聘用和管理工作，提高特聘人员队伍的质量和工作效能，制定并实施特聘人员管理办法是非常必要的。

二、特聘人员的条件和选拔程序特聘人员应具备以下条件：1. 知识和技能：特聘人员应具备所从事岗位或职务所需的专业知识和技能，并能够独立完成相应工作任务。

2.经验和资历：特聘人员应具备较长时间的相关工作经验和专业资质认证。

3.综合素质：特聘人员应具备良好的沟通能力、团队合作能力和创新意识，同时具备一定的管理能力。

4.其他：特聘人员需遵守国家法律法规和单位的规章制度，并保持良好的职业道德和工作纪律。

选拔程序如下：1.拟定特聘人员岗位要求和条件，明确特聘人员的职责和权益。

2.根据岗位要求和条件，采取公开招聘或推荐聘任的方式，征集特聘人员候选人。

3.对候选人进行面试和综合评估，选定最适合的人员担任特聘职位。

4.完成特聘人员的聘用手续，并向候选人详细介绍特聘人员的工作职责、权益和待遇。

三、特聘人员的聘期和待遇1.聘期：特聘人员的聘期一般为一年，聘期结束后，可以根据工作需要和特聘人员的工作表现进行进一步续聘或解聘。

2.待遇：特聘人员享受与普通员工相同的基本待遇，包括工资、福利和保险等。

同时，根据特聘人员的岗位职责和工作表现，可以给予适当的绩效奖励和突出贡献奖励。

四、特聘人员的工作管理和评估1.工作管理：特聘人员应按照岗位职责和工作计划，完成工作任务。

单位应提供必要的工作条件和支持，保障特聘人员的工作顺利进行。

2.工作评估：特聘人员的工作表现应定期进行评估，评估内容包括工作成果、工作态度和团队协作等。

评估结果将作为特聘人员续聘和解聘的重要依据。

五、特聘人员的权益保障和纠纷处理1.权益保障：特聘人员享有与正式员工相同的工作权益，如劳动法定假期、社会保险和福利待遇等。

单位应确保特聘人员权益得到充分保障。

2.纠纷处理：特聘人员与单位之间发生的劳动争议应通过协商解决，如协商不成，可申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼。

《宜兴市人力资源市场招聘登记证》申请表

申请单位（盖章）：联系人（签章）
年月日
审批意见：
宜兴市人力资源市场管理办公室
年月日
备注：1、本表一式两份。人力资源市场和申请单位各执一份；
2、《宜兴市人力资源市场招聘登记证》申请表由智遨泊无锡人才网分发。
编号
宜兴市人力资源市场招聘登号:
正本有效期:
法定代表人：
所属镇、园、区
行业分类：
企业类型：
注册资金:
现有职工人数:
单位地址:
邮编:
单位网址:
企业邮箱:
人资主管
（或联系人）
办公电话
传真
手机:
电子邮箱
QQ :
会员期限:
单位简介:
我单位自愿申请办理《市人力资源市场招聘登记表》，承诺自觉遵守市人力资源市场管理办公室的相关招聘规定，自觉维护市人力资源市场招聘秩序，并保证提供的招聘信息真实有效。

特种设备作业人员考核申报办理制度范文(4篇)

特种设备作业人员考核申报办理制度范文第一章总则第一条为规范特种设备作业人员考核申报办理工作，保障特种设备作业人员的安全素质和作业技能，根据《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于特种设备作业人员考核申报及办理工作。

第三条主管部门：特种设备作业人员的考核申报及办理工作由特种设备监管部门负责。

第二章考核申报工作程序第四条考核申报的程序包括：1. 申报材料准备；2. 申报材料提交；3. 考核评审；4. 发放证书。

第五条申报材料准备的内容包括：1. 申报表格填写；2. 身份证明材料；3. 相关培训、职称证书等证明材料；4. 特种设备作业经历证明材料；5. 其他补充材料。

第六条申报材料的提交方式包括：1. 纸质材料提交：特种设备作业人员可以将申报材料纸质版提交至特种设备监管部门；2. 电子材料提交：特种设备作业人员可以将申报材料电子版通过特种设备监管部门指定的官方平台进行提交。

第七条考核评审的程序包括：1. 材料初审：特种设备监管部门对特种设备作业人员的申报材料进行初步审核；2. 考核评审：特种设备监管部门组织专家对特种设备作业人员进行考核评审；3. 结果公示：特种设备监管部门将考核评审结果进行公示；4. 申诉处理：特种设备作业人员如对考核评审结果有异议，可以向特种设备监管部门提出申诉。

第八条发放证书的程序包括：1. 通过考核评审的特种设备作业人员，在缴纳相应费用后，由特种设备监管部门发放特种设备作业人员证书；2. 特种设备作业人员证书需定期更新。

第三章考核标准第九条特种设备作业人员的考核标准包括：1. 学习培训考核；2. 专业知识考核；3. 技能操作考核；4. 作业安全考核。

第十条学习培训考核的内容包括：1. 参加特种设备安全培训的证明；2. 参加特种设备作业相关培训的证明。

第十一条专业知识考核的内容包括：1. 特种设备作业相关法律法规的掌握情况；2. 相关专业知识的掌握情况。