劳动合同的到期续签模板(2024精)

劳动合同的到期续签模板
1. 引言
劳动合同的到期续签是指劳动合同期满后，雇主与雇员双方根据双方的意愿和需要，继续维持劳动关系，签订新的劳动合同的行为。

为了规范劳动关系的续签流程，减少双方的风险和纠纷，制定并使用劳动合同的到期续签模板是非常必要的。

2. 续签的前提条件
•雇主与雇员之间拥有良好的劳动关系；
•雇主同意继续雇佣雇员，并满足相关法律法规规定的条件和要求；
•雇员表现良好，具备继续从事该岗位工作的能力和资格。

3. 劳动合同的到期续签模板
3.1 续签协议基本信息
•协议签署日期：[填写签署日期，格式为YYYY年MM月DD日]
•续签雇员信息：
–姓名：[填写雇员姓名]
–联系号码：[填写雇员联系号码]
–所在部门：[填写雇员所在部门]
•续签岗位信息：
–岗位名称：[填写续签岗位名称]
–岗位职责：[填写续签岗位职责]
•续签薪酬待遇：[填写续签薪酬待遇，如基本工资、绩效奖金等]•续签合同期限：[填写续签合同期限，如一年、两年等]
3.2 续签内容条款
1.续签协议生效
–续签协议自双方签署之日起生效，继续维持原有劳动关系；
–续签期限为[填写续签合同期限]。

2.工作内容和岗位职责
–雇员在续签期限内继续履行[填写续签岗位名称]的工作职责，并遵守公司相关规章制度。

3.薪酬待遇
–雇员将按照公司规定的薪酬标准享受薪资待遇，并根据个人工作表现评定绩效奖金。

4.保密义务
–雇员在工作期间和续签期限内，对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务。

5.解除合同
–如对续签合同不满意，任何一方可以提前30天书面通知对方解除合同。

4. 相关注意事项
•在填写模板时，请确保填写的信息真实准确；
•需要双方的签署和盖章确认；
•续签合同应遵守相关法律法规的要求。

5. 结论
劳动合同的到期续签模板是雇主与雇员之间维护劳动关系的重要指导工具。

通过制定和使用续签模板，可以明确续签条件、续签期限和双方的权益和责任，减少因续签引起的风险和纠纷。

然而，模板只
是一种参考，双方在续签过程中还需根据实际情况进行进一步协商和确定。