员工考勤制度更新通知

员工考勤制度更新通知
尊敬的全体员工:
您好!为了更好地满足公司业务发展和员工个人需求的双重需求,我们经过深思熟虑,决定对现有的考勤制度进行更新和优化。

这项措施旨在营造一个更加灵活、高效的工作环境,让大家都能够更好地发挥所长,为公司的发展贡献一份力量。

现将具体变更事项通知如下:
弹性上下班时间
为了给予员工更大的自主性和工作自主权,我们将在原有的基础上增加弹性上下班时间。

未来,员工可以在8:00-10:00之间自行选择上班时间,下班时间则从17:00-19:00自主安排,只要完成每日规定的工作任务即可。

这样不仅有利于员工合理安排个人时间,也有助于提升工作效率和积极性。

无打卡制度
伴随弹性上下班时间的实施,我们将逐步取消原有的打卡制度,转而采用基于工作任务完成情况的绩效考核方式。

员工无需再固定时间打卡签到,而是根据自身情况合理安排工作时间,只要在规定期限内完成分内工作,公司就会给予相应的绩效评分。

这种更加信任和尊重员工的考核方式,将有利于营造轻松、愉悦的工作氛围,让大家更加投入和专注于工作。

远程办公选择
为了适应新冠疫情等特殊情况下的工作需求,我们决定开放远程办公的选择权。

员工可以根据自身实际情况,向部门主管提出远程办公申请,只要工作
任务能够高质高效完成,公司都会给予支持和配合。

这不仅有助于减少员工通勤时间和成本,也能最大限度地保障大家的健康安全。

节假日补休制
我们还将推行全新的节假日补休制度。

对于节假日期间的工作,员工可以选择获得加班费,或者以1:1.5的比例获得补休时间。

这种灵活的选择方式,能够帮助大家更好地平衡工作与生活,充分享受应有的休息时间。

上述新的考勤制度将于2023年4月1日起正式实施。

我们相信,这些优化措施不仅有利于提升员工的工作体验,也将为公司的未来发展注入新的动力。

让我们携手共进,为公司的美好明天贡献自己的一份力量!
再次感谢大家的支持与理解。

如有任何疑问,欢迎随时与人力资源部门联系。

祝工作顺利,身体健康!
公司管理层2023年3月20日。