2024年职业卫生健康管理制度范本(二篇)

2024年职业卫生健康管理制度范本
一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。

定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。

二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。

企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

七、加强对检维修场所的职业卫生管理。

对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。

对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。

企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

十一、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。

十
二、应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

2024年职业卫生健康管理制度范本（二）
一、背景介绍
随着现代工业化的飞速发展，职业健康问题日益突出，给员工的身体健康和工作效率带来了巨大的威胁。

为了解决这一问题，制定职
业卫生健康管理制度是至关重要的。

本文将针对2024年的情况，提出一份____字的职业卫生健康管理制度，以推动工作场所的健康发展。

二、制度内容
1. 职业病防护
（1）建立职业病防护责任制，明确各级管理人员的职责和义务，加强对工作场所职业病防护工作的监督和检查。

（2）加强对有毒化学物质、尘埃、高温、放射性等职业病危害因素的控制，提供必要的个人防护设备，并定期对员工进行职业卫生培训，提高员工对职业危害因素的认识和防护意识。

（3）制定职业病防护计划，定期进行职业病危害因素监测，对可能存在的职业病风险进行评估，并采取相应的控制措施。

2. 健康检查和体检
（1）对所有员工实施定期的健康检查和体检，包括必要的职业病检查，确保员工的身体状况符合相关标准，对有职业病危险的员工实施定期监测。

（2）建立健康档案，对员工的健康检查和体检结果进行记录和归档，提供给员工和管理部门参考。

（3）根据员工的健康状况，制定个性化的职业健康指导和防护措施，提供必要的康复和治疗服务。

3. 心理健康管理
（1）建立心理健康管理体系，对员工的心理健康状况进行评估和监测，提供必要的心理咨询和辅导服务，帮助员工处理工作和生活中的压力。

（2）开展心理健康教育活动，提高员工对心理健康的认识和重视程度，培养健康的心理素质和应对能力。

4. 工作环境和职业设计
（1）建立合理的工作环境，优化工作场所的空气质量、噪音和照明条件，减少对员工身体健康的影响。

（2）根据员工的职业特点和能力，合理安排工作内容和工作强度，避免过度劳累和职业倦怠。

5. 应急响应和事故预防
（1）建立完善的应急响应机制，对可能发生的职业卫生事故进行预防和处理，保障员工的生命安全和身体健康。

（2）加强对工作场所安全设施的维护和检查，及时消除安全隐患，确保员工的安全。

6. 员工健康教育和培训
（1）定期对员工进行健康教育和培训，提高员工对职业卫生健康的认识和意识。

（2）开展健康知识普及活动，提供健康生活指导，促进员工的身心健康发展。

三、实施措施
1. 加强监督和检查
建立职业卫生健康管理部门，加强对工作场所的监督和检查工作，确保各项制度的有效实施和执行。

2. 健康数据的收集和分析
建立职业卫生健康数据收集和分析系统，对员工的健康状况和职业卫生健康管理效果进行评估和分析，及时发现问题并采取相应的改进措施。

3. 建立健康奖励和惩罚机制
根据员工的职业卫生健康状况和相应行为，建立奖励和惩罚机制，激励员工重视职业卫生健康，营造良好的工作环境。

4. 加强职业卫生健康新技术研究和应用
鼓励企业加强职业卫生健康相关新技术的研究和应用，提升职业卫生健康管理水平。

四、总结
职业卫生健康是企业和员工共同关注的重要问题，对于保护员工的身体健康和提高工作效率具有重要作用。

通过制定和实施职业卫生健康管理制度，可以保障员工的职业健康，提高员工的工作环境和职业满意度，从而推动工作场所的健康发展。