盲人保健按摩师劳动合同

盲人保健按摩师劳动合同
甲方：（以下简称“公司”）
地址：
联系电话：
邮编：
乙方：（以下简称“员工”）
身份证号码：
身份证地址：
联系电话：
邮编：
鉴于甲方拥有经营保健按摩服务的合法资质，并有意聘用乙方作为盲人保健按摩师，经过双方友好协商一致，达成以下劳动合同：
第一条劳动合同的目的和约定
1.1 本劳动合同的目的是明确双方的权利和义务，并确保员工的合法权益，以保证双方之间的合法权益不受侵犯。

1.2 双方同意按照劳动法律法规的规定，履行劳动合同项下的各项约定。

第二条试用期
2.1 乙方须通过甲方的面试和测试，并根据需要进行培训。

试用期为一个月，期间甲方依法支付试用期工资。

2.2 试用期满，甲方对于乙方的表现情况和能力进行评估，评估结果为合格的，继续正式劳动合同关系，乙方享受正式员工待遇。

2.3 试用期期满后，乙方如不通过试用期评估，或者在试用期内提前解除劳动合同的，双方自动解除合同关系。

第三条工作内容和职责
3.1 乙方作为盲人保健按摩师，负责甲方客户的保健按摩服务。

3.2 乙方应当遵守国家法律法规，并具备盲人保健按摩师的专业技能和知识。

3.3 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。

第四条工作时间和休假
4.1 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作40小时。

4.2 甲方有必要时可以安排乙方加班，但必须支付加班费，并按照法律法规执行。

4.3 乙方享有带薪年休假，具体天数根据国家规定执行。

4.4 乙方如需请假，必须提前向甲方进行请假申请，并经甲方同意后方可请假。

第五条劳动报酬和福利待遇
5.1 甲方向乙方支付的工资为人民币（大写）每月。

5.2 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家规定的比例计算和支付。

5.3 甲方为乙方提供职业健康检查、职业培训和提升等福利待遇。

第六条保密约定
6.1 乙方在劳动合同期间和解除劳动合同后，应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向他人披露。

6.2 乙方违反保密约定给甲方造成经济、声誉等方面的损失的，应当承担相应的法律责任。

第七条违约责任
7.1 乙方未履行劳动合同项下的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、解除劳动合同等。

7.2 甲方未按照劳动合同约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方履行约定或请求解除劳动合同。

第八条劳动合同的解除和终止
8.1 乙方严重违反劳动合同约定或工作纪律的，甲方有权解除劳动合同。

8.2 乙方提前一个月书面通知甲方要求解除劳动合同的，甲方应予以协助。

8.3 双方经友好协商一致，可以解除劳动合同。

第九条争议解决
9.1 凡因履行本劳动合同发生的争议，双方应友好协商解决。

9.2 未能协商解决的争议，可依法提起诉讼或仲裁。

第十条其他事项
10.1 本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

10.2 本劳动合同终止后，双方如有其他不变事项，应及时进行补充协商和签署协议。

10.3 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：
签字：
日期：
乙方（员工）：
签字：
日期：。