中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书课件 (一)

中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
课件 (一)
中科建筑设计研究院是一家综合性建筑设计公司，专注于高端建筑和城市规划领域。

为了更好地组织设计团队，提高设计质量和效率，中科建筑设计研究院制定了组织设计及职务说明书课件。

一、组织设计
中科建筑设计研究院采用项目管理体制，设有总部和分部。

总部职能包括人力资源、财务、市场、研发等，分部则负责具体的项目设计。

中科建筑设计研究院的设计团队由设计主管、总工、主创、特约设计师、设计师、实习生等职位组成。

在设计团队中，设计主管负责项目的统筹协调和管理，总工负责技术支持和质量控制，主创则具体负责项目的方案设计、深化设计和现场管理。

特约设计师和设计师的职责包括对项目进行方案研究、设计方案的制定和落实、图纸深化、现场协调等。

二、职务说明书
设计主管的职责包括项目管理、人员管理和与客户的沟通协调。

设计主管需要具备优秀的人际沟通能力和团队管理能力，能够高效地协调和指导设计团队，确保项目能够按时完成且质量到位。

此外，设计主管还需要具备策划能力和营销能力，能够为公司带来更多的商机，使公司业绩不断提升。

总工负责项目的技术支持和质量控制，需要具备扎实的技术功底和严
谨的工作态度。

总工需要对每个项目的技术难点有深入的了解和研究，能够有效地解决技术问题并确保设计质量。

同时，总工还需要具备团
队协作能力，能够与主创和设计师紧密合作，确保项目能够有序推进。

主创负责项目的方案设计、深化设计和现场管理。

主创需要具备创新
能力和设计能力，能够为每个项目提供独具特色的设计方案。

此外，
主创还需要具备团队协作能力和现场管理能力，能够协调好设计团队
的工作，确保项目能够圆满完成。

特约设计师和设计师的职责相对较为类似，都需要对项目进行方案研究、设计方案的制定和落实、图纸深化、现场协调等。

设计师需要具
备较好的专业素养和团队协作能力，能够高效地完成各项工作任务。

通过组织设计及职务说明书课件的制定和落实，中科建筑设计研究院
旨在建立一支高效、专业的团队，创造高品质的设计作品，提升公司
的整体竞争力。