浅谈如何开展人才测评工作

浅谈如何开展人才测评工作
方璇
【期刊名称】《经济技术协作信息》
【年(卷),期】2007(000)019
【摘要】人力资源测评中的测评方法主要是指按照测评要素体系,对各要素进行取样和赋值的过程方法.人才测评最主要的作用,是为人事决策提供可靠、客观的依据和参考性建议,它是人事决策的基本工具.
【总页数】2页(P16-17)
【作者】方璇
【作者单位】安徽省人事厅考试中心
【正文语种】中文
【中图分类】F2
【相关文献】
1.人才,你被测评了么--我们身边的人才测评以及人才测评新方法的讨论 [J], 苏露
2.浅谈人才测评在企业人力资源工作中的实际应用 [J], 贾堃
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4.开展人才测评科学评价人才 [J], 王建功
5.张学忠谈人才测评工作——张学忠副部长在全国人才测评暨地方考试录用工作会议上的讲话摘要 [J],
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