小工厂考勤规章制度表范本

小工厂考勤规章制度表范本
《小工厂考勤规章制度表范本》
一、考勤时间：
员工应按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到、早退或旷工。

二、考勤记录：
1. 员工应在指定的考勤机或考勤表中打卡或填写上班时间及姓名，如有特殊情况需请假的，需提前向主管或人事部门申请并得到批准。

2. 出现自动考勤机故障的情况下，员工需自行向主管或人事部门提供上下班时间。

三、迟到、早退和旷工：
1. 迟到、早退30分钟以内，应填写迟到、早退记录表并接受
相应的扣款或处罚，扣款标准由公司规定。

2. 迟到、早退30分钟以上，视为旷工一天，需扣除当日工资
并记录在个人档案中。

3. 连续3次未按规定上班时间到岗的员工，公司有权解除其劳动合同。

四、加班：
1. 需要加班的员工需提前向主管或人事部门申请，并得到批准。

2. 未经批准而擅自加班的员工，公司有权不予支付加班费，并视情节轻重给予相应的处罚。

五、考勤奖惩：
1. 公司将根据员工的考勤记录进行综合评定，表现优秀者将给予相应的奖励，表现不佳者将给予相应的处罚。

2. 奖励标准和处罚措施由公司制定并向全体员工公布。

六、其他事项：
1. 在特殊情况下如病假、婚假、产假等需请假的员工，应提前向主管或人事部门提交相关证明材料，并按规定的程序办理请假手续。

2. 对于不遵守考勤规定的员工，公司有权根据情况给予相应的处罚。

三、规章制度的修订：
公司有权对考勤规章制度进行调整和修订，并向全体员工进行通知。

员工应严格遵守新的规章制度，如有违反将受到相应的处罚。

四、最终解释权：
公司对本规章制度拥有最终解释权，并有权对违反规定的员工进行相应的处罚。

本规章制度经全体员工讨论通过，自发布之日起正式执行。