安琪酵母厂员工管理制度

第一章总则
第一条为加强安琪酵母厂（以下简称“本厂”）员工管理，提高员工素质，确保
生产、经营、管理的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。

第二章入职与离职
第四条新员工入职前，应经过严格的招聘程序，包括面试、体检等。

第五条入职时，新员工需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第六条员工离职需提前一个月向人力资源部门提出书面申请，经批准后方可离职。

第七条离职员工应办理相关手续，归还公司物品，并结清工资。

第三章工作时间与休息
第八条本厂实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作
时间不超过40小时。

第九条员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

第十条员工加班需经部门负责人批准，并按规定支付加班费。

第四章培训与发展
第十一条本厂为员工提供各类培训，包括岗前培训、在职培训、职业技能培训等。

第十二条员工应积极参加培训，提升自身综合素质。

第十三条本厂设立职业发展通道，为员工提供晋升机会。

第五章工资与福利
第十四条员工工资按月支付，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第十五条本厂为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

第十六条员工享有年终奖、节日福利等。

第六章纪律与考核
第十七条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。

第十八条员工有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

第十九条本厂对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第二十条员工如有违反公司规章制度的行为，将按相关规定进行处理。

第七章附则
第二十一条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司董事会决定。