央国企社招合同

央国企社招合同
《央国企社招合同》
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
一、岗位及工作内容
1. 乙方应聘的岗位为：__________
2. 乙方的工作内容包括：__________
二、劳动合同期限
1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订无固定期限劳动合同。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资待遇为：__________元/月（税前）。

2. 乙方的工资支付方式为：按月支付，每月__日前支付上月工资。

3. 乙方工资待遇的调整，按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗、养老、住房等。

六、劳动保护和职业健康
1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

2. 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件
1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。

2. 乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

3. 乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4. 乙方主动提出辞职。

5. 法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任
1. 双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

九、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________
法定代表人（或授权代表）：__________ 身份证号：__________
签订日期：____年__月__日。