公司辞退孕妇协议书

公司辞退孕妇协议书
甲方（公司）：[公司全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（员工）：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
地址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于乙方在甲方公司任职期间怀孕，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就乙方的辞退事宜达成如下协议：
第一条辞退原因
1.1 乙方在甲方公司任职期间怀孕，根据国家相关法律法规，甲方不得以怀孕为由辞退乙方。

1.2 经甲乙双方协商一致，乙方同意甲方提出的辞退建议。

第二条辞退补偿
2.1 甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金，金额为乙方月工资的[具体数额]倍，具体金额为人民币[具体金额]元。

2.2 乙方在甲方公司任职期间的社会保险、公积金等福利，甲方将继续缴纳至本协议签订之日。

第三条工作交接
3.1 乙方应于本协议签订之日起[具体时间]内完成工作交接，确保工
作平稳过渡。

3.2 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。

第四条保密义务
4.1 乙方在离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.2 甲方应尊重乙方的个人隐私，不得对外透露乙方的离职原因。

第五条违约责任
5.1 如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，
违约金为未支付金额的[具体比例]。

5.2 如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为[具体数额]元。

第六条协议的变更和解除
6.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方
不得擅自变更或解除本协议。

6.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。

第七条争议解决
7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协
商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他
8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。