学校请销假管理制度

学校请销假管理制度
一、请销假制度
1、凡在工作时间因公事离开工作岗位的，须填写公差登记表与审批表；其它非公事离开的，须按程序履行请假手续。

2、统一印制请假审批单，请假人须按要求填写，按审批权限批准并送教导处备案后，方可离开单位。

遇有紧急情况不能及时填写审批单的，需委托专人代为请假，并安排好各项工作。

3、审批权限。

（1）校委会成员请假：所有中层以上领导请假须由校长批准，校长请假按县局有关规定执行。

（2）教师请假：一天及以下以内由教导主任批准，两天由教导主任审核，副校长批准，三天由教导主任审核，校长批准，三天以上县教育局人事科请假。

（3）其他人员请假：请假一天以内的，由科室负责人批准；请假超过一天的由所在科室主任核实，报分管副校长批准；请假超过两天的由校长批准。

（4）所有人员工作日期间临时离开学校需到教导处报批，向门卫保安出示方可离开校园。

4、假期期满不能按时返回工作岗位的，要提前向批准人说明原因并续假。

5、假期期满返回工作岗位，要及时向批准人销假，并到教导处备案。

6、工作人员休三天以上病假，须持医疗单位出具的病假证明，按照请休假程序，经校长批准后，到县局办理休假手续；本人因病重不能亲自办理的，可由其他人代为办理。

7、婚丧假、产假和长期病假等时间、待遇问题按国家有关规定执行。

8、未按规定履行请销假手续的，按照相关法律法规及有关制度规定执行。

二、考核办法（依照学校绩效考核制度执行）
1、请假每天计0.2分，每月累计10天以下，每天扣10元（住院请假15天以下每天10元），超出规定天数每天20元，当月扣完为止（丧、婚、产假等国家规定的假期除外）。

无故旷工一天计1分，扣除100元，在校旷课与自习每节计0.5分，扣除20元。

2、例会、教研、升旗、演练等集体活动请假按半天假计（请假一天以上的除外），无故不参加每次按旷工半天计。

3、请假个人安排课自习，本人安排不扣除绩效，由学校安排替课教师按每节6元补助课时津贴，从请假教师本人绩效中扣除。

4、签到每少一次扣除5元计0.1分，连续两次不签到（未请假）以旷工一天论处。

5、办公每少一次扣除5元计0.1分，如不签到、不办公连续一次按（未请假）旷工半天论处。

6、教职工每月连续请假达当月工作日总数，本人绩效工资30%浮动部分当月全部扣除。

7、全体教职工参与值班，工作日值班未请假缺席每次扣10元，请
假扣5元，自行调整报批不扣；本学期节假日值班超出同类（包括带班与值班）平均数，每超1天计10元，计0.5分，也可以与工作日请假顶休，顶休不再计。

无故缺席按旷工处理，造成失误扣除10-50元。