工作的价值和可持续性——《为自己工作到最好》读后感

工作的价值和可持续性——《为自己工作到最好》读后感
第一篇：工作的价值和可持续性——《为自己工作到最好》读后感工作的价值和可持续性——《为自己工作到最好》读后感
大概花了一个星期，我慢慢读完了鞠远华先生所著的《为自己工作到最好》。

这书语言简单朴实，如老友闲聊般，穿插一些职场故事，诙谐有趣。

本书很好地回答了两个问题，一是为什么而工作，二是工作要做到什么程度。

书中所阐述的道理其实大家都能明白，而且是早就明白，但是却容易随着时间被遗忘，容易因忙于琐事而被忽略。

这本书使我重新思考自己工作的价值和可持续性。

一个人的工作时间是从学校毕业开始一直到退休，这是一个人一生中身体最健壮、精神状态最好的时段。

可以说，工作占据了我们生命的大部分时间。

而大部分人把工作等同于“任务”，甚至视工作为一种负担，这种消极颓废的心态随处可见。

这种消极工作的心态，会使人陷入一种死循环中——对工作应付了事，没有出色的业绩自然无法得到的理想的报酬，因为对报酬不满意而对自己的工作十分不满，抱怨这社会不公平。

伴随我们人生最美好时光的工作，就在这抱怨声中成了人生的一大负担。

我也时时在疑惑工作到底是为了什么。

在书中，我看到了另一番工作的境界，“一个人要有事可做才会体会到真正的幸福，工作是人类的天职，让我们的生命变得更有意义”。

我们应该正视工作，工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现人生的价值。

经营大师稻盛和夫将人分为三种：一种是点火就着的“可燃型”人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”人，并认为“要想成就某项事业，就必须成为热爱工作、能够自我燃烧的人”，“自燃型”的人，除了自动燃烧，还应该能够点燃别人，成为团队前进的发动机，乃至成为团队领袖。

这本书中为自己工作到最好的理念和稻盛和夫提倡的成为“自燃型”人，殊途同归。

我想我属于第一种人可燃型人。

上学时在家长督促，老师教诲中埋头苦读。

工作以后，等着领导安排工作，催得紧干得快，催
的慢拖着干。

这种情况如果没有了外界的约束力和推动力，工作就会懈怠。

为自己工作到最好！从自己身上找到工作的永续动力，不需要别人督促，不论身在哪个公司，都是自己的公司，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。

这样工作时才会更主动、更有激情，也会更有成果。

看完这本书，我获益良多，对作者深表感激。

因为从这本书中，不但映射出我自己工作上存在的一些问题，也解答了很多困惑我的问题。

不但从思想上给了我工作的正确态度，更为我以后的工作上指明了道路。

第二篇：《为自己,工作到最好》读后感
《为自己，工作到最好》读后感
一看到《为自己，工作到最好》这本书的书名时，我下意识觉得可能又是一本华而不实的励志书罢了。

但是当我静下心来，细细品读这本书时，却止不住一口气读完，被书中的许多观点触动，这是一本非常实用的工作指南。

这书是由北京现代华式教育创始人，鞠远华先生所著。

虽然只有160页文字，还是被作者通俗易懂，耐人寻味的话语所折服。

看完此书，我对工作有了一些新的认识：
一、端正态度
我们是在为谁工作？这个问题可能很多人会不加思索的回答：“我们是在给‘老板’工作”、“给别人干的”等等，对于刚工作不久的我来说，都没思考过这个问题。

看了这本书，我们明白：原来我们是在为自己工作。

对待工作，其实是态度在作怪。

像书中提到的在日本留学的中国留学生，自作聪明的减少一半的工序，最终因此而失去工作。

“糊弄工作的结果必定是糊弄自己的人生。

”作者用大量的事实来帮助我们认清：我们是在为自己工作，只有端正了工作态度，我们会更积极、更热情地投入工作中！
在新的学期里，我会端正自己的工作态度，以一个更新的面貌来努力工作。

尽管自己在过去的一年里尽心尽力的工作，但这些还是不够。

我是一名新教师，还不成熟，有许多需要学习的东西，虚心学习，
努力工作，让自己在工作中慢慢成长。

看完书后，我就在思考我们实践基地的陶艺课程，新学期的我们可以增加一些新的内容，满足不同层次的学生需求。

通过上学期的教学能发现学生们很喜欢陶艺课程，喜欢亲自动手制作一些小作品，但是我也发现了一些动手能力不强，想做却又做不出像样作品的学生。

针对这部分学生，我们可以：
准备一些适合学生制作的陶艺作品的教具和一些简单陶艺作品的成型方法和步骤，让喜欢挑战的学生按照图例制作作品，提高他们的思考力和动手能力；
也可为学生翻制一些学生感兴趣的石膏模具，让学生灵活运用现成的模具来做作品，借助模具易于成型，可以解决学生动手能力不强的问题。

此外，也可以在教学中尝试集体创作，这样可以充分发挥集体的力量，取长补短，满足学生体验陶艺创作的成就感，同时，避免一些学生的自卑心理，而且集体创作的作品可以锻炼学生的团队意识和合作精神，作品的质量也会提高。

二、热爱工作
正确对待工作，作者让我们明白了，我们应该为自己而努力工作，努力工作首先需要热爱工作，这是一个从业者的最基本的职业道德。

然而，有的人因为对工作提不起兴趣而觉得乏味，慢慢的感到厌倦和疲惫。

“疲倦往往不是工作本身造成的，而是因为工作的乏味，以及人们在工作中感到的焦虑和挫折引起的，它消磨了人的活力与干劲。

”这个时候我们需要热情，充满热情地去工作，享受工作，乐在其中。

热情是一种很可怕的力量。

它会使一个人保持高度的自觉性。

“热情，是一种能转变为行动的思想，它像螺旋桨一样驱使你达到成功的彼岸。

热情，是一种内在的特质，是具有感染力的，是最能打动人的，它可以感染你身边的每一个人。

”
我热爱教师这个行业，喜欢陶艺，热爱着陶艺教师这份工作。

总感觉我是一个幸运的人，从事的是自己非常喜欢的职业，所以我有足够的热情投入到工作中。

三、勇挑重担
作为一名新教师，能够承担起领导交付的各种重任是一种担当。

有时候会遇到一些困难，然而，“困难在没有克服之前，是前进路上的绊脚石，而一旦克服了困难，它就变成了前进路上的踏脚石。

”特别喜欢这句话，它改变了我面对困难的态度，我不在惧怕困难，希望它早日成为我成长道路上的“踏脚石”。

本学期我将继续承担辅导员工作、陶艺烧制室的烧制工作任务，尽管工作繁杂，但是我相信会忙碌并充实着，会忙碌而快乐着。

并且这个学期我们会充分利用陶艺烧制室，烧制出大量的陶艺作品来美化我们的实践基地，装点我们的教室，为学生营造更加温馨、舒适的学习氛围。

四、提升自我勇于承担是一件好事，在工作中我们需要承担起各种重任，但是，常年从事相同的工作，偶尔也会放松，会使自己养成一些不良习惯。

我发现了自己在工作中时常抱怨：有时候会抱怨学生纪律差，有时候则抱怨学生卫生搞得不好，有时候会嫌他们太调皮……年纪轻轻，却经常不满，这是自己的心态不健康没摆正位置。

通过阅读，鞠教授告诉我们：要想为自己工作到最好，不断提升自我是必不可少的。

要让自己做到足够优秀。

书中小柯是一名在国际贸易公司上班的雇员，他不满自己的工作想要辞职，然而朋友劝他把公司当作免费学习的地方，把国际贸易的相关知识学会之后，再一走了之。

小柯听了朋友的劝，通过努力成为了公司的红人，成为一名优秀的员工。

他的故事告诉我们：命运其实掌握在自己的手中，只要勤奋、敬业、不断提升自己，又不断的超越自己，自己早晚会成为行业的领跑者。

而对于一个刚工作一年的新教师来说，成为“行业的领跑者”是不现实的，但是可以不断的学习来提升自己，学习自己的本专业的知识；学习一些相关专业的知识；学习教育教学的知识，等等。

不断地充实自我，养成终身学习的习惯。

以上就是我结合自己的工作谈《为自己，工作到最好》的感受，在以后的工作中，我会不间断的翻阅学习，使自己离最好越来越近！
《为自己工作到最好》读后感
读完鞠远华先生所著的《为自己工作到最好》这本书，我感触颇多，结合自己目前工作状况及生活，不由得反问自己：“我每天为什么上班？为公司？为老板？好像不太真实！为薪水、为自身发展？”
进厂初期，我们带着理想、目标努力奋斗，希望有一天能在公司闯出自己的一席之地，我不能否认，在我们当中，当然也包括我在内，有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定，有时会找N个理由将今天的事拖到明天再完成，只要不耽误事就行，有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作，想想看工作本身是没有任何情绪的，是人赋予了它一种积极或消极的心态。

人们老是抱怨这社会太残酷，好工作都被别人抢光了，留给自己的却都是些不适合自己的，自己的抱负和理想在现实中都无法实现，成功的硕果离自己更是遥不可及。

于是，很多人便垂头丧气，驻足不前，面临人生的路一片茫然，不知所措。

也有时候，对自己的工作十分不满，由此导致了负面的情绪。

然后，抱怨与痛苦也就产生了。

时间久了，目标也随之远去，有时觉得自己是为了工作而工作。

然而在书中，我看到了另一番工作的境界。

它那么美好，那么充满激情与睿智，那么充满希望与快乐。

我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。

”因此，在以后的工作中，我会虚心接受领导安排的任务，无怨无悔地完成自己的本职工作。

并为此投入自己最大的热情。

其实，人生好比打牌，我们不可能每次都能得到好牌，我们能做的是将分到手里的牌用心地打下去，即使手里的牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的最高水平。

而事情的发展往往是，只要我们尽心尽力地去打，差牌未必就会输。

在此我建议更多的工作者从百忙之中每天抽出几个小时来阅读《为自己工作到最好》。

要想为自己工作到最好，不断提升自我是必不可少的。

要让自己做到足够优秀。

命运其实掌握在自己的手中，只要勤奋、敬业、不断提升自己，又不断的超越自己，自己早晚会成为行业的领跑者。

《为自己，工作到最好》读后感
一看到《为自己，工作到最好》这本书的书名时，我下意识觉得这只是一本华而不实的励志书罢了。

但是当我静下心来，细细品读这本书时，却被书中的许多观点触动。

这书是由北京现代华式教育创始人，鞠远华先生所著。

看完此书，让我对工作有了一些新的认识：
一、端正态度
我们是在为谁工作？这个问题可能很多人会不加思索的回答：‚我们是在给‘老板’工作‛、‚给别人干的‛等等，对于刚工作不久的我来说，都没思考过这个问题。

看了这本书，我们明白：原来我们是在为自己工作。

对待工作，其实是态度在作怪。

像书中提到的在日本留学的中国留学生，自作聪明的减少一半的工序，最终因此而失去工作。

‚糊弄工作的结果必定是糊弄自己的人生。

‛作者用大量的事实来帮助我们认清：我们是在为自己工作，只有端正了工作态度，我们才会更积极、更热情地投入工作中！
在新的学期里，我会端正自己的工作态度，以一个更新的面貌来努力工作。

尽管自己在过去的一年里尽心尽力的工作，但这些还是不够。

我是一名新教师，还不成熟，有许多需要学习的东西，虚心学习，努力工作，让自己在工作中慢慢成长。

二、热爱工作
正确对待工作，作者让我们明白了，我们应该为自己而努力工作，努力工作首先需要热爱工作，这是一个从业者的最基本的职业道德。

然而，有的人因为对工作提不起兴趣而觉得乏味，慢慢的感到厌倦和疲惫。

‚疲倦往往不是工作本身造成的，而是因为工作的乏味，以及人们在工作中感到的焦虑和挫折引起的，它消磨了人的活力与干劲。

‛这个时候我们需要热情，充满热情地去工作，享受工作，乐在其中。

热情是一种很可怕的力量。

它会使一个人保持高度的自觉性。

‚热情，是一种能转变为行动的思想，它像螺旋桨一样驱使你达到成功的彼岸。

热情，是一种内在的特质，是具有感染力的，是最能打动人的，
它可以感染你身边的每一个人。

‛
我热爱教师这个行业，喜欢幼儿教师这份工作。

总感觉我是一个幸运的人，从事的是自己非常喜欢的职业，所以我有足够的热情投入到工作中。

三、勇挑重担
作为一名新教师，能够承担起领导交付的各种重任是一种担当。

有时候会遇到一些困难，然而，‚困难在没有克服之前，是前进路上的绊脚石，而一旦克服了困难，它就变成了前进路上的踏脚石。

‛特别喜欢这句话，它改变了我面对困难的态度，我不在惧怕困难，希望它早日成为我成长道路上的‚踏脚石‛。

四、提升自我
勇于承担是一件好事，在工作中我们需要承担起各种重任，但是，常年从事相同的工作，偶尔也会放松，会使自己养成一些不良习惯。

我发现了自己在工作中时常抱怨：有时候会抱怨学生纪律差，有时候则抱怨学生卫生搞得不好，有时候会嫌他们太调皮……年纪轻轻，却经常不满，这是自己的心态不健康没摆正位置。

通过阅读，作者告诉我们：要想为自己工作到最好，不断提升自我是必不可少的。

要让自己做到足够优秀。

书中小柯是一名在国际贸易公司上班的雇员，他不满自己的工作想要辞职，然而朋友劝他把公司当作免费学习的地方，把国际贸易的相关知识学会之后，再一走了之。

小柯听了朋友的劝，通过努力成为了公司的红人，成为一名优秀的员工。

他的故事告诉我们：命运其实掌握在自己的手中，只要勤奋、敬业、不断提升自己，又不断的超越自己，自己早晚会成为行业的领跑者。

而对于一个刚工作一年的新教师来说，成为‚行业的领跑者‛是不现实的，但是可以不断的学习来提升自己，学习自己的本专业的知识；学习一些相关专业的知识；学习教育教学的知识，等等。

不断地充实自我，养成终身学习的习惯。

以上就是我结合自己的工作谈《为自己，工作到最好》的感受，在以后的工作中，我会不间断的翻阅学习，使自己离最好越来越近！
第五篇：《为自己工作到最好》读后感
《为自己工作到最好》读后感
世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。

芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，我们在公司中是最佳员工吗？我们在领导眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让领导感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。

我们如何才能成为领导的得力干将，成为同事们学习的榜样。

改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。

心态决定一切。

”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报，有效地调整自我的工作心态，就会实现个人和企业双赢。

如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。

我们又何尝不是这样。

我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。

等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。

把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！
对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是：你做任何工作都是在为自己工作！要感谢给你提供工作的单位，不管这个单位本身如何，领导如何。

因为只有你有了工作，你才能赚到一份工资；只有你赚到了工资，你才能过日子。

这是从最低层次上说的。

从另一个层次上说，你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。

在这个世界上，名声、地位、金钱、财富，别人都可以从你身边拿走。

不管你有多少钱，它们都可能在一夜之间消失，但是你在工作中所积累的经验、资历和智慧，是别人永远拿不走的。

用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。

一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，
永远站不起来。

注意细节，以主人翁的精神关注行里的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。

一次对行里不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。

为自己工作，把行里利益放在个人利益之上。

从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为单位不可缺少的员工。

为你自己工作吧！不再让领导在背后督促你了。

其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。

一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。

“没有完美的个人，只有完美的团队。

”这一观点不止一次在《为自己工作到最好》一书中提到。

今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。

为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。

只有当把工作做到别人离不开你的程度，你才有资格说你是一个合格的雇员，你才可能有一天变成主人，变成你工作的主人，变成你心灵的主人。

生活中，每个人都拥有成为优秀员工的潜能，都拥有被委以重任的时机。

从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。

这个世界仅为那些努力工作的人大开绿灯。

也许有朋友要问，如何才能成为一名优秀员工，其实无非就是比别人多干一点、多想一点、多用心一点、多钻研一点、多不计较一点，这些看似平常的一点，组成了一个优秀人才的必备素质。

在这里我想对年轻的朋友说几句：年轻就是我们的资本，我们人生的路还很长，我们的梦想就在前方，让我们努力工作，为自己工作，投入到工作中并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。

总体而言，读这本书很轻松，如老友闲聊般，不知觉中已读完。

书中的道理其实大家都能明白，而且是早就明白了的，你可能还会产生很不屑的感觉：“没有什么新鲜或稀奇的道理呀。

”但你又很难挑出什么不对来，其实都是些众所周知再简单不过的道理罢了，但给他
这么集中一讲，还是有不少的感动和收获的。

阅毕，尚有感悟，略摘如下：
1、正确对待工作，相信能力才是人生最可靠的财富。

另外，天下也没有免费的午餐，那么工作就是我们的天职了。

工作也有颇多好处，让生活更充实，能力得到提高。

汗水不会白流，不管是物资的奖励还是能力方面的成长，工作总是会有收获的。

慎独律己，责任与忠诚，实干，脚踏实地，从小事做起。

2、提高自己的重要性，让自己不可替代，保持良好的心态，不攀比不抱怨，按高标准努力工作，做自己应该做的事情。

3、工作要有热情、激情，热情创造机会，要想着是为了崇高而伟大的理想而去工作，为自己肩上的那份责任去工作，也为了自己的成长去工作，享受你的工作，乐在其中。

理想的高度决定人生的广度，为自己设定一个目标，坚持努力，相信成功就藏在拐角的后面。

与企业同舟共济，忠诚于你的企业。

4、勇担重任，风险与收益成正比，活儿重收益就多，适当的压力会使人进步。

但同时要学会自我调整，有弹性，文武之道一张一弛。

责任使人成长，不找借口，主动工作。

5、永远学习，及时补上自己的短板，每天进步一点点，让自己足够优秀。

掌握与领导的相处之道，“千里马”要主动靠近“伯乐”，适应领导的工作方式，维护领导的面子，让领导满意。

培养团队精神，把自己融入团队，没有一个成功者是独行侠，真诚和尊重是合作的前提。

经常总结、反省，坚持不懈，力争最好。