标准人员聘用合同5篇

标准人员聘用合同5篇
第1篇示例：
【标准人员聘用合同】
合同编号：XXXXX
甲方（雇主）：
单位名称：____________
法定代表人：____________
地址：____________
电话：____________
鉴于甲方拟聘用乙方为公司的员工，经双方友好协商，达成以下合同条款，共同遵守并执行：
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方为公司（职位），职责范围详见附件一：职位描述。

第二条入职时间
乙方应于____年____月____日到公司报到上岗，并按公司规定接受相关培训。

第三条劳动报酬
乙方的工资按照公司的有关规定执行，具体工资标准详见附件二：工资条款。

第四条试用期
乙方的试用期为____个月，试用期内工资待遇不变，工作表现符合公司规定可转为正式员工。

试用期内双方有权随时解除劳动合同，但
须提前一个月书面通知对方。

第五条工作时间
乙方的工作时间为每周工作____天，上班时间为____时____分至
____时____分。

第六条工作内容
乙方应按照公司的相关规定和安排，认真履行工作职责，服从公
司管理，完成公司交办的工作任务。

第七条市场保密
乙方必须保守公司的商业秘密和相关信息，严禁将公司机密向外
泄露。

第八条业绩评估
公司将定期对乙方的工作进行考核评定，根据表现情况给予奖惩
或调整。

第九条福利待遇
乙方在职期间可享受公司提供的相关福利待遇，具体细则详见公司相关规定。

第十条违纪处罚
如乙方在工作中有违纪现象，公司将根据相关规定给予相应处理措施。

第十一条劳动保护
公司负责为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护，保障乙方的身体健康。

第十二条解除合同
若因特殊原因需要解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知对方，并依据国家相关法律、法规执行。

第十三条附件
本合同共附三个附件，包括《职位描述》、《工资条款》、《福利细则》，生效后与本合同具有同等效力。

第十四条其他
本合同未尽事宜由双方友好协商解决，协商不成的，以法律规定为准。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为【标准人员聘用合同】的全部内容，希望双方在签订合同时能够严格遵守合同条款，共同创造更加美好的工作环境和未来。

第2篇示例：
标准人员聘用合同
一、聘用双方
雇主：（公司全称）__________ （以下简称甲方）
地址：_____________
法定代表人：____________
职工：_______________________（以下简称乙方）
二、聘用事项
1. 乙方被聘用为______________（职务）。

2. 乙方职责及权利
（1）乙方应按照公司安排和要求完成工作，如实报告工作情况，并接受公司领导的指导和监督。

（2）乙方享有公司规定范围内的休假制度和福利待遇。

（3）乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部任何单位或个人。

3. 工作地点
乙方的工作地点为公司所在地，但公司有权根据工作需要调动乙方工作地点。

4. 工作时间
每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由公司安排。

5. 试用期
乙方从____________起至____________止为试用期。

试用期满，经双方考核合格，续聘为正式员工；不合格的，公司有权解除与乙方的合同。

6. 离职期限
乙方如果需要离职，应提前30天书面告知公司，公司应作出书面答复。

7. 工资待遇
公司将按照国家规定支付乙方的工资薪酬，包括基本工资和绩效工资等。

8. 保险和福利
公司将依法为乙方购买社会保险，提供带薪年假等福利待遇。

9. 保密条款
乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密，不得为他人谋取私利，否则由此造成的经济损失乙方应负全部法律责任。

10. 终止劳动合同
发生下列情形之一时，劳动合同终止：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）聘用期满，经公司考核合格，续签新合同；
（3）公司有权因乙方违反公司规章制度，严重职务不端或贪污受贿等违法行为解除与其的劳动合同。

11. 其他事项
本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式两份，双方各持一份。

第3篇示例：
标准人员聘用合同
一、《人员聘用合同》范本
聘用单位：(以下简称甲方)
被聘用人：(以下简称乙方)
鉴于，乙方具备相关职业资格和经验，甲方需要在组织中聘用一个符合条件的员工，为甲方的发展和利益提供支持。

在经过共同协商和友好协商后，双方达成以下一致意见：
1. 乙方接受甲方的聘用，按照甲方对乙方具体工作职责和工作时间的安排履行职责。

2. 聘用期限：从年月日起至
年月日止。

若因需要，期限可以延长或终止，另行签订劳动合同。

3. 职务名称：
4. 乙方工作地点：
5. 工作内容：乙方根据甲方的工作安排和指示，认真履行所负的工作职责，并完成工作任务。

6. 乙方应当认真遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理，维护甲方的形象和利益。

7. 乙方定期提交听工作报告，全面真实地反映本人工作情况。

8. 工资报酬：乙方享有按照国家规定的工资标准，由甲方按时发放薪资，保障乙方正常工作权益。

9. 工作时间：乙方工作时间遵守国家有关法律规定和甲方的工作时间管理规定。

10. 离职与解雇：若乙方因个人原因需离职，应在提前一个月向
甲方提出书面申请。

甲方有权对乙方进行奖励或者处罚。

11. 乙方在聘用期间应该培训和工作经验，提高自身素质和技能，以适应工作需要。

12. 在聘用关系存续期间，若乙方依法享有婚假、产假、病假等
请假事项，应按规定办理请假手续。

13. 聘用期满，甲乙以双方共同意见续签。

14. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

聘用单位：被聘用人：
年月日年月日
甲方：乙方:
鉴于甲方需要聘用乙方，乙方愿意应聘，甲、乙双方本着自愿、
平等、诚实、互助的原则，经友好协商，达成如下协议：
1．关于聘用
甲方同意聘用乙方担任职务。

乙方接受甲方聘
用。

2．合同期限
甲乙双方本次聘用合同为期年从
年月日开始，至年月日结束。

合同到期日前
七天内甲方负责通知乙方是否续聘。

3．聘用条件
甲方为乙方提供的工作条件为：工作地点：。

工
作时间：每周工作天，每天工作小时。

起薪为人民币元/月（未满一月按日工资折算）；
（具体根据实际情况确定）
职工试用期为天。

试用期工资为人民币
元/月，试用期工资结束后不到聘用期应用人民币元/月起薪。

4．工资发放
乙方的工资发放办法：
5．工作内容
乙方的主要工作任务为：，以及甲方分派的其他
相关工作。

7．绩效考核
乙方应按照甲方的工作要求完成本聘用合同约定的工作任务，并
接受甲方的绩效考核，享受年度考绩效考核奖金。

8．保险待遇
甲方为乙方购买工伤保险、社会保险、医疗保险和其它与劳动保护有关的险种。

9．保密义务
对于因工作所涉及到的公司的商业机密和保密事项，乙方应当负有保密义务。

10．合同变更和解除
因特殊原因需要变更聘用合同的，经双方协商一致同意后、双方签定书面变更合同的。

11．解除劳动合同
本劳动合同所涉及的各个环节如有违反国家法律，解除劳动合同事宜，各方应根据相关法律进行处理。

12．争议解决
在履行期间如发生纠纷，可协商解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

14．其他约定：
甲方：(以下简称甲方)
鉴于，为了进一步加强公司的建设及管理，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经过甲乙双方友好协商，特签订本聘用合同。

一、乙方自年月日起，被聘为甲方职务，工作地点在，底薪为每月人民币元。

三、乙方按甲方工作安排和任务分配工作，认真完成工作任务，积极开展工作，维护公司利益。

四、甲方按规定发放乙方工资，缴纳乙方社会保险及公积金。

五、乙方在公司工作期间应时时关注自身安全，注意劳动保护，遵守公司各项规章制度，严禁违反劳动纪律。

六、乙方不得用甲方的任何信息、文档、数据资料等资产要素从事与本聘用合同无关的任何活动。

八、本聘用合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

乙方(签字)：甲方(签字)：
年月日年月日
鉴于甲方经营需要，乙方具备相关经验和技能，经过双方友好协商，甲、乙双方就乙方加盟甲方达成如下协议：
3．薪酬待遇为乙方的薪酬待遇为每月人民币元。

4．乙方的工作任务为（详细说明乙方工作任务）。

总结：以上就是《标准人员聘用合同》的相关范本内容。

在签署聘用合同时需要双方都仔细阅读，并在理解合同内容的基础上签署。

合
同签署完成后，要保存好合同文本，以备日后查阅使用。

希望以上内容对您在制定聘用合同时有所帮助。

第4篇示例：
标准人员聘用合同
一、合同甲方：（以下简称“公司”）
地址：______________
法定代表人：______________
电话：______________
统一社会信用代码：______________
鉴于公司需要聘用员工，双方遵循平等自愿、公平互利的原则，经协商一致，签订如下聘用合同：
第一条聘用岗位
1. 公司聘用员工为______________（具体岗位），工作地点为
______________。

第五条薪酬福利
1. 公司支付的薪酬为______________元/月/日，具体标准详见《员工薪酬福利制度》。

2. 公司为员工购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等），并按国家规定缴纳相关社会保险费用。

第六条保密责任
1. 员工在工作期间和离职后，需对公司的商业秘密及相关资料保密，不得泄露给他人或利用于个人行为。

第七条工作纪律
1. 员工需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，保
持工作纪律，维护公司形象。

第八条离职事宜
1. 若员工有离职意愿，需提前通知公司并按照公司相关规定办理
离职手续，不得擅自离职或拖延离职时间。

第九条其他约定
1. 其他双方协商一致的事项，详见附件《其他约定》。

第十条合同解释
1. 本合同未尽事宜，由双方协商决定，并附加条款作为合同补充。

第十一条合同变更和解除
1. 本合同履行过程中如有变更或解除合同的情况，需经双方协商
一致并签署书面合同变更或解除协议。

第十二条附则
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文，为附件部分）
附件《其他约定》
1. 本合同一式两份，双方各执一份，合同生效日期为
______________年月日。

公司盖章：
员工签名：
2. 由于公司业务需要，员工需在相应的工作任务下服从公司的安排和调动，公司保证安排调动符合国家法律法规和公司规定。

3. 若员工在试用期间因故离职，需提前通知公司，并按实际在岗时间结算工资和相关福利。

4. 公司保证员工在工作期间的安全和健康，若员工在工作过程中发生工伤或劳动争议等，公司将依法负责并给予必要协助。

5. 本合同经双方签字盖章后生效。

以上就是关于标准人员聘用合同的内容，希望对您有所帮助。

第5篇示例：
标准人员聘用合同
一、甲方为______（公司名称），乙方为______（聘用人员姓名），双方经友好协商一致，就乙方在甲方公司工作一事订立本合同。

二、工作内容
1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务，按时完成工作目标。

2. 工作内容包括但不限于________（具体工作内容），乙方应根据甲方的工作安排和要求完成工作任务。

三、工作时间
1. 甲方与乙方约定工作时间为每周__天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方请假并获得甲方的同意。

四、薪酬待遇
1. 甲方根据乙方的工作表现和市场行情，按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2. 甲方发放工资的期限为每月的____日（具体日期），发放方式为银行转账。

3. 乙方应如实填写工资发放相关资料，确保工资正常发放。

五、保险福利
1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2. 甲方为乙方购买商业保险，包括意外伤害保险、重大疾病保险等。

六、工作纪律
1. 乙方应遵守公司规章制度，严格遵守工作纪律，服从公司安排，维护公司的正常秩序。

2. 乙方不得擅自泄露公司的商业机密和保密信息，不得在外透露
公司的业务信息。

3. 乙方应遵守公司的安全操作规程，做好安全防护工作，保护公
司的财产和设备。

七、解除劳动合同
1. 乙方在试用期内表现不理想，甲方有权解除劳动合同，解除劳
动合同前应提前书面通知乙方。

2. 乙方违反工作纪律，擅自离岗或旷工3天以上，甲方有权解除劳动合同。

3. 乙方因严重疾病或意外事故不能继续从事工作，甲方有权解除
劳动合同。

八、其他约定
1. 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，有效期为____年，到期前乙方应提前一个月向甲方提出续约或解除合同的申请。

2. 合同期内如需调动工作地点或工作内容，甲方应提前通知乙方并征得乙方的同意。

3. 本合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（公司名称）：__________签字：__________日期：__________
乙方（聘用人员姓名）：__________签字：__________日期：
__________
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

以上为【标准人员聘用合同】的全部内容，甲、乙双方应认真履行合同的各项内容，共同维护劳动合同的合法权益。