医院增派保洁员申请报告

尊敬的医院领导：
您好！
随着医院规模的不断扩大和就诊人数的持续增长，医院的环境卫生状况对患者的就医体验和医疗质量产生了重要影响。

为了进一步提高医院的卫生水平，确保医疗环境整洁、舒适，保障患者和医务人员的健康安全，现就增派保洁员一事提出以下申请报告。

一、背景分析
1. 医院现状
近年来，我院在医疗技术、服务质量、患者满意度等方面取得了显著成绩，但与此同时，医院的环境卫生问题也日益凸显。

现有保洁员数量不足，工作强度大，难以满足日益增长的清洁需求。

2. 环境卫生问题
（1）病房、走廊、洗手间等公共区域卫生状况不佳，存在地面污渍、墙面污垢、垃圾堆积等现象。

（2）医疗废物处理不及时，存在安全隐患。

（3）绿化带、停车位等区域卫生状况较差，影响医院整体形象。

二、增派保洁员的必要性
1. 提升医院环境卫生水平
增派保洁员能够有效提高医院环境卫生水平，为患者提供舒适、整洁的就医环境，提升患者满意度。

2. 保障医疗安全
保洁员负责清理医疗废物，确保医疗废物得到及时、安全的处理，降低医院感染风险。

3. 提高工作效率
增派保洁员可以减轻现有保洁员的工作压力，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。

4. 优化医院形象
整洁的医院环境有助于提升医院形象，吸引更多患者和人才，为医院发展奠定基础。

三、增派保洁员的具体措施
1. 增派保洁员数量
根据医院实际情况，建议增派10名保洁员，以满足医院环境卫生需求。

2. 明确保洁员职责
（1）负责医院公共区域（病房、走廊、洗手间等）的清洁、消毒工作。

（2）负责医疗废物的收集、分类、运送和处理。

（3）负责绿化带、停车位等区域的卫生清洁。

（4）协助开展医院卫生宣传教育活动。

3. 制定保洁员培训计划
对新增保洁员进行岗前培训，包括卫生知识、操作技能、安全意识等方面，确保保洁员具备良好的工作能力。

4. 建立考核机制
对保洁员的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、服务态度、安全意识等方面，对表现优秀的保洁员给予奖励，对表现不佳的保洁员进行整改。

四、预期效果
1. 医院环境卫生水平得到显著提升，患者满意度提高。

2. 医疗废物处理及时、安全，降低医院感染风险。

3. 保洁员工作效率提高，减轻现有保洁员工作压力。

4. 医院形象得到优化，为医院发展奠定基础。

综上所述，为了提升医院环境卫生水平，保障医疗安全，提高工作效率，优化医院形象，我们特此申请增派保洁员。

恳请领导予以批准，并给予大力支持。

特此报告！
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