建筑企业工程项目文化建设现状与分析

是可以最大的调动人的因素提高人的积极性,可我国许多工程项目的项目文化只是停留在标语及一些纸面的西上，无挥作用。

并且工程项目的人力管理与企业的人力管理有相似之处,但是工程项目的人力管理与一般企业的人力管理不同.工程项目的人力变量,有工程项目才能征集人力、组织队伍。

队伍的大小和**类专业人员的多少都要依据工程项目的规模和内容而定,项目完工部分的人员陆续离队,新开工部分的人员相继进场,流动性很大。

所以在项目,特别是工程项目文化建设与管理上就和一般的企业文化不同。

二、我国建筑企业工程项目文化管理现状
（一)我国的建筑行业由向市场经济转变已经有十多年了,可是原有的本位的思想、封闭的经营意识、忽视文化意识，在许多工程管理人员的头脑中却仍然存在,在实际项目的施工过程中，项目经理关心的只是施工安全及进度、如何节约成本、而不会营造健康的文化氛围；只强调员工只要服从指挥就是好员工,看不到员工有参与的愿望。

而且对外他们都标榜是建立了良好的项目文化,大做表面文章，真正以人为本，实实在在地营造项目文化的很少.
(二）许多的工程项目管理中对项目文化有着一种误解!有许多的国有建筑企业把项目文化建设认为就是思想治工作，只要抓紧思想治工作就行了。

还有的认为项目文化就是文娱活动，只要多组织职工参加活动就是项目文化建设.其中有一种观念危害最大，就是有很多人认为如建立何项目文化并不是看项目而是看项目领导，而且有很多项目的领导认为自己的思想、信念、价值观就是项
目文化的主导,造成很多项目在建设工程中由于项目领导的正常调动造成项目的施工进度减缓。

综上所述,上面所提到的现象都是对项目文化的曲解和偏见，而正是这些西严重地影响了我们的项目管理人员在实际工程项目管理中的考量,从而阻碍了项目文化的有效建设。

三、我国建筑企业工程项目文化管理现状分析
其实，我国的建筑企业对项目文化建设意识的淡薄并不是某个的个案，这样的情况是具有比较普遍性的。

(一)在过去的情况下建筑企业工程项目是完全下拨的，而当时要想发挥员工的积极性完全是靠治思想工作,而市场化都已经二十多年了。

由于我国的特殊有许多建筑企业由于掌握了一些垄断性**，还有许多还遵守着时期的分配市场，只要你不过界我也不过,就守我的一亩三分地，使之完全没有市场竞争意识，而完善的项目文化建设更无从说起。

（二）我国的建筑业用工普遍来自农村的**类工匠，其自身文化水平较低，受专业技术培训教育程度不够,造成了项目队伍素质及管理水平不高,而且他们组织结构大多是以同乡及亲戚居多，流动性大，仅靠廉价劳动力去竞争。

员工普遍只关心自己的收入“拿多少钱,干多少事”。

而项目的管理者也希望员工只管干活拿钱听话就行，造成项目文化无法有效的建立.
（三）建筑企业缺乏国际承包经验，老是在使用一个的封闭市场管理经营模式墨守陈规，在涉外项目上缺乏超前意识及科学决策,在国外承包项目中就会晕头转向,到最后有可能只能给国外的大型承包商做廉价劳动力。

四、结束语
“洞**一日，世上已千年"，越来越多的国际工程承包商已经进入到我国的市场，他们带
来了新的技术，也带来了新的管理方法及经验。

在实际工作中，我们发现我们与国外的同行在工程设备与技术的差距，我们可以通过设备购买与技术引进在比较短的时间内缩小差距，但是在项目管理水平上的差距不是那么好解决的。

而人是项目的根本,没有人就做不了项目。

本文只是根据作者所了解的资料对我国的建筑企业在项目管理中项目文化建设的现状进行了阐述与分析,目的在于抛砖引玉,不当之处，请同行批评指正.
：
[1]陈玉恒．项目管理的文化解读。

工程咨询,2004,（２)：1８-20。

［2］黄磊．海外工程项目管理中的“文化冲击”．国际经济合作，２０02,（4）．
［3］黄友全,张在旭,张倩倩。

项目管理办公室与项目文化研究．基建优化，20０7,(4）．
［4］周培军。

谈企业文化对项目管理的影响。

建设科技()，2007,（９）：86-８６.
[5］赵萌.工程项目管理中的项目文化建设。

广西质量监督导报，2００７，（５)：5２。

建筑企业股权转让协议
（甲方）ﻭ
受让方：
（乙方)
本协议书由甲方与乙方就
有限的股份转让事宜，于年
月
日在Trｕｅ
省Tｒue
庄市订立.ﻭ
甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议:ﻭ第一条
股权转让价格与付款方式ﻭ
1、甲方同意将所持有的
开发有限
%的股份共
元出资额，以
万元转让给乙方,乙方同意按此价格及金额购买上述股份。

2、乙方同意在本合同订立三日内以现金形式一次性支付甲方所转让的股份,甲方收到价款后，为乙方出具收据。

第二条
双方权利义务ﻭ
1、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在True
有限的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权.甲方保证对所转让的股份，没有设置任何抵押、质押或担保,并免遭任何第三人的追索。

否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。

２、甲方转让其股份后，其在
有限原享有的权利和应承担的义务，随股份转让而转由乙方享有与承担.
３、乙方承认True
Ｔrue有限章程，保证按章程规定履行义务和责任。

第三条、合同变更和解除ﻭ
发生下列情况之一时，可变更或解除合同，但双方必须就此签订书面变更或解除合同。

ﻭ
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使
本合同无法履行。

2、一方当事人丧失实际履约能力。

3、一方违反合同，严重影响了守约方的经济利益,使合同履行成为不必要。

4、因情况发生变化，经过双方协商同意变更或解除合同.
第四条
争议的解决ﻭ
1、与本合同有关争议，**方应友好协商解决。

ﻭ
2、如果协商不成，则任何一方均可向人民XX起诉。

ﻭ
第五条
合同生效的条件和日期ﻭ
本合同经**方签字并经Trｕe
Ｔrue有限股**意后生效。