关于执行力的说说

关于执行力的说说
二、高效率一定是对既定目标的刻意追求，这种刻意追求就是产生高
效率的直接原因，内驱力和执行力是否强劲也是决定一个人工作效率上下
的重要前提，没想要高效，不知道为什么高效，那么你的工作就绝对不会
高效。

三、做事，团队是核心。

执行力是成功的唯一保证
四、没有太多创新力只有十足的执行力。

五、别人在抱怨，我们在改变，所以我们更优秀。

别人在犹豫，我们
在继续，所以我们有结果。

别人在观望，我们在路上，所以我们更辉煌。

别人选择1年后成为今天的我们，我们选择1年后创造新的奇迹，我们的
字典里没有借口和放弃，只有坚持和努力与执行力，初心不改，只为做更
好的自己。

六、营销课堂上关于执行力的问题有无数个解释，那毕竟是课堂。

现
实版的执行力可想而知了，有些话经过某些人一加工味道就变了！
七、不做方案，偶尔爆一次惊喜是最理想的状态。

实际上是没方案也
没惊喜，就这么平平静静没目标地滑过去了。

没方案的执行力，也没临时
决定的爆发力。

八、丛林法那么有善恶之分吗？适用于人类吗？物竞天择，适者生存，法又是为谁而生，强者还是弱者？人吃人也是生物链的一个环节吗？我不
吃你，就会被你吃，真特么是个操淡的游戏，更操淡的是只能随人性或兽
性而为。

因与果也说出不个所以然，索性顺其自然。

也许这就是游戏规那么，本能先于思想，执行力至上。

九、又是充实忙碌的一天总结：执行力，这是很少提到的东西。

我越
来越喜欢经济学人的观点或者说越来越感受到资本的强大力量真的，很多事，要想不利用资本的力量，很难做。

人性的弱点暴露无疑，说得再多，
还不如资本来得厉害。

但也不可否认精神的力量，再次亲身体会了把管理学。

十、我觉得信字号，就像龙门镖局，有狭义之气，又有责任担当。

现
在我们是立门户之时，利益应放其次，待我信字号大旗立在人们心中之时，利益会悄然而来。

快是一种执行力，慢是心中对品质的态度。

我们不能只
打直拳，还要组合拳。

十一、制定规那么，然后按规那么执行，执行力要到位，这很重要。

十二、真的好讨厌那种满嘴跑火车的销售，执行力差，只会用嘴巴做事，等他付诸行动已经是被你催死的时候了。

十三、员工是种瓜的，老板是买瓜的。

不见瓜就掏钱的老板，迟早会
把企业做死，然后，他和他的员工一起失业！只有像猎豹一样死死盯住结
果的企业，才是有执行力的企业。

否那么，它的制度和流程都是花架子。

十四、有梦想就应该去实践，执行力才是最强的竞争力。

十五、早睡是一种执行力，早起是一种意志力。

十六、很多道理看似简单，但其实是知易行难，要把理论结合到实践
中指导和提升自己绝非易事，要有很强的执行力，要对自己狠一点，要不
断积累改变。

让时间来见证。

十七、自制力和执行力，很重要的两个东西。

十九、整合资源，真心待人，要有执行力，要有信誉，朝着梦想前进！朋友加油！
二十、执行力！工作态度！不要告诉和我说什么理由，我要的是结果！做的好的奖励，做不好就接受惩罚。

二十一、天才就是某领域精英中最拔尖、有特大作为的人，他们具有
超凡的洞察力、理解力、想象力、预判力、决断力、应变力和坚强的意志
力以及执行力。

其实某领域中的天才还应该具有超凡的体魄、容貌，能显
示出强大的镇慑力和感召力。

二十二、我讨厌执行力差的人！我讨厌执行力差的人！我讨厌执行力
差的人！
二十三、把想要做的事罗列下来，一件件去完成！切断一类想法：等
到某某以后一起弄，以后了下次有时机。

提高执行力。

二十四、这世上能相处在一起的人不是志同道合就是同病相怜希望你
是和我志同道合的人自己想要的东西，要么奋力直追要么干脆放弃女生不
光要有独立的决心还需要有执行力这是个值得信任的宝宝想独立就找她。

二十五、执行力，是团队的核心！信任度，是团队的灵魂！凝结力，
是团队的力量！一群人，一件事，一起拼，一定赢！
二十六、追不回光阴，把遗憾变成执行力追回努力和付出。

雾霾之后
也有阳光！
二十七、越发越不敢相信行动与承诺了，承诺多了也就是欺骗的谎话了，但凡看行动，承诺完了看行动，行动就是执行力，口号看行动也就是
谎话吧！期待执行力。

二十八、企业管理中人情和执行力是成反比例的，也就是说人情讲的
越多，执行力就越差；执行力越强的企业人情就一定讲的少。

当执行遇上
人情的时候，受伤的如果是执行，再好的战略也发挥不出作用。

二十九、如果你真的愿意去努力，愿意去改变，你人生最坏的结果，
也不过是大器晚成。

时间，可以挤；想法，可以参考借鉴；唯独执行力，
只能靠自己！在最美的年华，不要辜负了最好的自己！
三十、圆规为什么可以画圆？因为脚在走，心不变。

你为什么不能圆梦？因为心不定，脚不动！对未来真正的慷慨，是把一切献给现在。

在心
不变后，还必须做到脚在走。

你有坚决不变的目标吗？你有在走的执行力吗？
三十一、不折不扣的执行力，关于执行力我觉的是考验交易员最重要
的一局部，且是不折不扣的，减少任何梦想和主观的判断，顺势而为，对
自己不狠就是对市场的不尊重，你会受到狠大的惩罚。

三十二、讲真，无论是团队，还是个人，请管理好自己的情绪，那怕
一声叹息，就有可能影响整个团队或者自己的执行力！
三十三、不仅心态，执行力，仓位管理重要，有时也需要时间换空间。

三十四、所有成功背后，都是刻苦的坚持；所有刻苦，都伴随着永不
放弃精神！只要您愿意，并且为之坚持，总有一天，您会活成自己喜欢的
那个模样。

中选择很艰难，您想要放弃的时候，请相信：想法＋方法＋做
法+执行力+坚持=成功！致所有努力奋斗中的兄弟朋友早上好！
三十五、恕我直言，你台决策力也是狗屎，执行力也是狗屎，实践力
也是狗屎，中高层关系合作性也是狗屎，连直播放音都是事故一串接一串，
还想着做大做强靠台子赚钱，还生气别人学校嫌你台low，你台本来就low，知道自己low还不想想怎么脚踏实地提高能力，简直辣鸡。

三十六、也许是法律出生，对我认为要紧的事，极其追求完美，并会
对共事方无保存的提出自己的意见。

我曾换位思考与我共事的人也许会觉
得我过于谨慎甚至神经质。

上一次聊天，胖说假设是我的想法是对的，他
会尽力做好。

最近明显觉得他正是这么在做，执行力强的超级暖心。

三十七、我就是拿出一种非我不可的霸气，我就是要一种全身正能量
执行力爆棚的感觉，我就是最负责最有经验的，看你还犹豫不什么。

不过
度承诺，实诚沟通，互助需求！
三十八、老鹰并不会有太多的鸣叫，它们在高空盘旋注视四面八方，
用犀利的目光追寻猎物，并以最快的速度捕获猎物；而鸭子却只能在水面
上生活；鸭子整天都会嘎嘎叫，除了只会嘎嘎叫以外，它什么都不做。

在
处理问题时，这不是一个很好的方法，因为那是光说不练，缺乏执行力，
于事无补。

三十九、没有执行力，言而无信，食言者请离我远一点，因为我不喜
欢而已。

四十、执行力的关键不是给员工讲应该。

如果应该的事情对企业的生
存和开展有重大意义，那就讲必须，并将它们制度化。

不能盲目期待结果，要明确保障结果。